2023年4月17日发(作者：微型繁殖)公司劳动合同模板常用版
甲方(用工单位)名称：_____
乙方姓名：_____
地址：_____
性别：_____
电话：_____
身份证号码：_____
出生年月：_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和《有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签
订本合同，共同遵守本合同所列条款款。
一、合同期限：
第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合
同，否则合同期满，即行终止。
二、工作任务及工作内容：
第二条：乙方同意按甲方生产(工作)需要，在部门担任岗位(工种)
工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。
第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成
规定的工作数量，达到规定的质量标准。
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三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律
第四条：乙方所在岗位执行工时制(标准工时制、综合计算工时制
和不定时工作制)。
第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法
律、法规规定的休假日。
第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具
体规定执行。
第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日
加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等
时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲
方不支付加班费。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动脚开头的成语
条件和劳动工具，建立健全
各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制
度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度
的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。
四、劳动报酬、保险、福利：
第九条：劳动报酬：
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，工
资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为_____元。
第十条：劳动保险和福利待遇：
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(1)甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保
险;
(2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的
月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规
定执行;
(3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇
按照国家和本市有关规定执行;
(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有
关规定执行。
五、劳动合同的`变更、解除、终止、续订
第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内
容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方
各执一份。
第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。
第十三条：乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动
合同。但乙方在试用期内提前_____日通知甲方可以解除劳动合同。乙
方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。
第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动
的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可
以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方;
第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合
同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的;
(4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务
造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形;
第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)法律、法规规定的其他情形;
第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商
同意可以续订劳动合同。
第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合
同约定的解除条件出现时，本合同终止。
六、特别约定
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第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密;
第二十条：乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日至
_____年_____月_____日。竞业限制的范围为_____，地域为_____。在
竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为_____，支付
方式为_____。若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金
_____元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方
保留向乙方追偿实际损失的权利。
七、劳动成果的归属：
第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作
品，著作权由甲方享有;
第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时
间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙
方适当奖励。
八、劳动争议处理：
第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决;
第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;
第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉
讼。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提
请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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九、合同生效：
1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，
按现行劳动法规和政策执行;
2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值
班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合
同具有同等的法律效力;
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份;
4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：_____ 乙方签字：_____
法定代表人签字：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司劳动合同模板常用版（二）
甲方：金地自在城期项目部 乙方： 身份证号码： 为确保工程质
量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同
工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。
1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印
件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量
交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办
理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负
任何责任。
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2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使歌剧蛋糕
用期考核，使用
期间工资大工 元工，小工 元工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方
有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工 元工，
小工 元工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约
定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解
雇乙方，并结账清退。
3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加
点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地
负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工
处理(矿工一天扣一工)，严重者作开除处理。
4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如
不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施
工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在
当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具
体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50～200元。
5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规
程，服从甲方现场管理人员指挥工作计划和目标怎么写
。戴好安全帽等各种所需安全防护工
具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横
穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方
自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无
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防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不
承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。
6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹
事，活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1000元罚款，情节
严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工
资，情节严重送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份，双方各执一
份共同遵守，双方签字后生效。 甲方代表签字： 乙方签字：_____年
_____月_____日
公司劳动合同模板常用版（三）
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同
法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。
合 同 期 限
第一条 本合同期限采取下列形式：
1、固定期限，合同期自_____ 年 _____ 月_____ 日起，至_____年
_____月_____日止。其中，本合同期满后，双方同意继续履行的，本
合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合
同达成合意的，本合同终止履行。
工作内容和工作地点
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第二条 乙方同意根据甲方需要，从事_____岗位（工种）工作，
乙方工作地点在_____。
第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要
求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立
和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法
制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假
第五条 乙方所在的岗位实行下列第 1 种工时制。
1、标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，
每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长
工作时间,若在工作过程中遇见需要加班的情况，乙方需要提交加班申
请并由公司总经理签字确认批准。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休
假权利。
劳动报酬
第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
第八条 (一)乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲
方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。按照按劳分配的原则，甲
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方的工资结构为基本工资+奖金+补助，乙方的基本工资为 元，奖金和
各项补助根据甲方效益和乙方工作绩效而定，另行签订补充协议。海底墓
合
同期内，甲方每 日以(银行转账、现金、支付宝)形式支付乙方上月工
资。乙方领取工资前，须自行核对工资额，并在当月工资结算单上签
字。
（二） 第十九条所列乙方工资报酬均为税前收入，乙方依法承担
的个人所得税，由甲方从其工资中代为扣缴。
（三） 乙方同意遵守甲方因自身经营状况、经济效益及有关情况
发生变化而依法制订的工资制度等规定。
（四） 甲方有权根据工资制度或相关考核制度对乙方的劳动报酬
进行合法、合理地调整，包括提高或降低。
社会保险和福利待遇
第九条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章
规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由
乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死
亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执
行。
劳动保护劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、
职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的
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教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用
品，保护乙方的安全和健康。
甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防
护措施和待遇等必须如实告知乙方。
劳动合同履行与变更
第十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义
务，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。乙
方签署了本合同意味着认可并熟悉甲方的各项勇气作文800字
规章制度。
第十二条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变
更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一
份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不
影响劳动合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同的解除
第十三条 甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并由上级签字确
认后，可以解除本合同。
第十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益
的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同，作风建设总结
致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动
的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可
以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
因字数原因，无法全部上传。如需全文可来电索取。谢谢
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