劳务派遣合同范本

劳务派遣合同范本6篇

劳务派遣合同范本(1)

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自

愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在.

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准.

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超

过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：

按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小

时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

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第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，

或根据甲方确定的薪酬制度确定为.

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况

下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付

给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得

拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低

工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参晋江博物馆 加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，

由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动

保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及

其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自

觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度

一、甲方及用工单位依法制定太极与养生 单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的

规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》

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和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证

明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结

工作交接时支付。

第九条派遣协议要求

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

第十条当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

第十一条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申

请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法

规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）签名：

签约日期：签约日期：

劳务派遣劳动合同范本（北京新劳动合同范本）

劳动合同书

（劳务派遣）

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甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：________年______月______日

劳务派遣合同范本(2)

编号：_____

甲方：__________

乙方：__________

签订日期：______年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、

法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

注册地址：________________________________________

经营地址：________________________________________

第二条乙方：__________性别：________

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码：_________________________________

或者其他有效证件名称：______________

证件号码：_____________________

在甲方工作起始时间：______年____月___日

家庭住址：________________________

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邮政编码：___________

在京居住地址：____________________

邮政编码：___________

户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月

_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工

作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________

第六条乙方工作应达到__________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定

时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________

五、劳动报酬

第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或

按_________执行。

乙方在试用期期间的工资为_________元。

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甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

______元或按______执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按______支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳

动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在

办结工作交接时支付。

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九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

______壁纸带字 _________________________________

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：___________________________

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

______________________（签字或盖章）

签订日期：_______年______月_______日

劳务派遣合同范本(3)

劳务输入单位(甲方)：

住所：

劳务派遣单位(乙方)：

住所：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方

派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合

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同：

一、服务期限和提供服务的内容

乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至年月日止为甲方提供劳务派

遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。

提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择

优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。派遣的劳

务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为

本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相

应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、服务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月____日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的款项包括：

1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等)；

2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合

同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付；服务期满，

劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前

解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，

乙方有权向甲方追偿。

4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付nba历史得分榜排名 的医疗费用、一次性伤残补助金(未

缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担

的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费

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用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支

付)。

5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其

他款项；

6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。

(二)费用的标准

1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方

确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

2、劳务派遣服务费标准：______元/人月。

3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及国家有关法

律规定由甲方支付(如有)；

4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数派遣服务费

标准/人月

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，

派遣月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳

务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬等，乙方承诺接受并全面

配合。

2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算

的方式支付给乙方。

3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的

情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务报酬中扣除，并

打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方

审核。

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五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成

工作的情况，并负责日常管理；

(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5个工作日通

知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在___日内重新派遣符合

条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不服从甲方工作安排；

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4、工作失职，给甲方造成经济损失；

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；

6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除

劳动合同的情形。

7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据，如缺少证据导致

被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担的法律后果由甲方安全环境 承担。

(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约

责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。乙方

应将变更后的劳动合同应交甲方备案；

(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索

赔，乙方有责任给予协助；

(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

(七)法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

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(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、

应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家

规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务

报酬以及个人应承担的其他费用等；

(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员

的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

(五)劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方，并负

责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理(如该劳务人员办

理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。

(六)按时足额支付乙方的服务费用。

(七)如果因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而与劳务人员产

生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方承担和支付。或者由乙

方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务

最终都由甲方来负责。

七、乙方的权利

(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

(二)依法维护劳务人员的合法权益；

(三)法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

(一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益；如因乙

方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失。

(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同

第五条第二款要求停止派遣并退回劳务人员，乙方应予接收并依法负责处理，同

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时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

(四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险

费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员。

(五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》

妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤保险的劳务人员发生工

伤事故，甲方按《工伤保险条例》承担劳务人员的赔偿费用。

(六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用

人单位承担的除外)，甲乙双方协助处理有关事宜。

(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进

行索赔。

(八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵

纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供服务。

(九)乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的所

有损失。

(十)乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费

50%为限。超过部分，西哈努克亲王 甲方放弃追究乙方的赔偿责任，如属向第三方承担责任的，

则超出部分由甲方承担。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同

意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不

能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

(二)本合同期满前___日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订

进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。

十、其他

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(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双

方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同

具有同等效力。

(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协

商不成，可向原告住所地人民法院诉讼解决。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各执___份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

劳务派遣合同范本(4)

雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方

协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目，

2、用工方式为全日制。

3、工期为一年

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包

括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

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5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业

现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质

量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的

安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方

面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作

业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需

的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相

关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

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7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境

保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及

相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付

劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查

发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入

下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理

的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理

办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，

杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，

并提出改进意见。由于甲方

的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的

责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事

故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料

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经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方

劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未

达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工

员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代

结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，

于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付

款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，

乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的

70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方

法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行

为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采

取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有

关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影

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响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，

由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内

让出工作面与临设，否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。

合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时

协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与

原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务

处、工程管理处三份备案。

附件《劳务费用一览表》

甲方：(印章)乙方：(印章)

负责人：法人代表：

项目负责人：项目负责人：

工程管理处：

人力资源处：经办人：

年月日年月日

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附件：

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

劳务派遣合同范本(5)

甲方：(派遣单位)

乙方：(研修人员)

甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：

第一条派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家：日本

二、派遣地区装修合同 ：

三、接收企业名称：

第二条研修内容(从事工作工种)

第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。

第四条乙方待遇

一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企

业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性

发放。

二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由

承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住

宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、

牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、

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上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发

生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同

的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它

责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国

内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。

乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付

医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对

此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责

将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。

如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同

期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗

费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承

担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有检讨书迟到 关方面先行垫付了上

述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)

第五条各方责任

一、甲方责任

1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。

4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合

法权益。

5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。

如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

二、乙方责任

1、出国前(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单

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位签署的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办

理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此

费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约

抵押保证有效的房屋产权证。(5)负担出入境的行李超重费。

2、出国后(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守

外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重

当地风俗习惯。(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求

认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因

劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方

需向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹

事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，

乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后

7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的

10%(按市外办和财政局的要求办理)。

第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与

日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重

向乙方索赔损失。

一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工

作期满前回国者。

二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事

纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组

织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。

三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方

企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或

合同期满不按时回国者。

四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响

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者。

如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

二、甲方向乙方变相超标准收取费用。

三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两

国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不

能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。

若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地

大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法

律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。

劳务派遣合同范本(6)

甲方(劳动力派遣单位)：

法定代表人：

地址：

乙方(被派遣人员)：

身份证号码：

家庭住址：

甲方招聘并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、

义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关

法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

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第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个

月。

第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴基本养老保险、基本医

疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付

的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲

方代收代缴。

第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，

第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。

第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位

造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方

在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出

申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时相被派遣单位交回设备、

工具等物品方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单

位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，

造成不良影响的，由乙方承担责任。

第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会

同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

1.合同期满或因故解除;

2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

3.乙方严重违反老师纪律或违法犯罪被追究刑事责任;

4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面

给被派遣单位造成严重损失或不良影响;

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5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被

派遣单位另行安排工作的;

7.劳动法律法规确定的其他情形;

8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派

遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;

9.国家法律法规规定的其他情况。

第十条在合同期内有下列情况之外，乙方可单方解除合同：

1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙

方身体健康的;

2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对

方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月

办妥续签手续。

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，

均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿

培训期间的一切费用。

第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任

何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与

本合同具体同等法律效力。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日

起生效。

甲方(盖章)乙方(签名)：

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年月日年月日

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