保洁培训

保洁人员培训

1、目的：培养一支爱业敬业、纪律严明，专业技术过硬的保洁队伍，以满足清卫保

洁维护工作的需要。

2、范围：适用于全体清卫保洁敏感的反义词 员。

3、内容：

3.1目的要求：

（

1

）

树立环境维护员职业意识，培养从业热情。

（

2

）

明确各专业分工、职责。

（

3

）

掌握上岗“应知应会”和技术要领，明确工作宗旨，熟知工作规程及标准。

使作业人员熟悉作业项目的详细情况、掌握相应的岗位操作技能和服

培训目的

务质量意识，确保员工素质满足标准的要求，具体所需的工作能力。

培训率1%（受训对象接受培训的指标，时间、次数和课时等。）

培训合格率1%

（参加培训的人员通过培训的成绩指标，及格或以上为教资考试答案 合

培训目标

格）培训满意率90%

（

培训结束后，对培训对象进行的满意度调查指标）

理论授课

培训方式

现场实操

在课室上将理论知识对培蒲瓜 训对象进行理论讲解，并与其交

流答客服话术大全 问答疑。

通过在项目管理的现场理论讲解的同时，强调实际操作，

老师现身说法，一般用于专业技能性培训。

组织基层管理人员就日常管理工作中发生的典型案例进行

管理研讨

专题研讨，集思广益，共同提高，培养实际工作能力。

岗位轮换

有意识的让培训对象先后承担不同的管理工作拓展他们的

知识技能，激发工作兴趣，提高综合管理服务水平。

外部交流

定期轮训

外派培训

储能培训

组织培训对象到公司其他项目和其它管理先进单位参观科学的英文 、

学习，取长补短；

参加定期主办的短期培训班进修。

定期安排管理人员参加司巴比松米勒庄园 外机构的培训如物业管理培训、

体系内审员培训和其他wps文字方向 管理培训或讲座等；

鼓励员工业余时间参福建名山 加与管理和岗位技能有关的学习和进

修，并为年度评为先进工作者的员工报销学习费用。

培训作业

模乘虚而入的意思 式