从制度执行落实的层面进行论证

2024年4月1日发(作者：雷启霖)

从制度执行落实的层面进行论证

依法从严治军要实现“三个根本性转变”，其中一个就是要实现从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变。制度的生命在于执行，制度的价值在于落实。不抓制度执行，制度就如镜月水花，流于形式；不抓制度落实，制度就会形同虚设，华而不实。制度只有真正贯彻执行、落实到位，才有执行力、公信力和生命力，才能成为抓建的依据和官兵行为的准则，推动部队安全发展。

增强制度观念，是抓好制度执行落实的前提。缺乏制度观念，不仅不能自觉遵守、执行、落实制度，而且会阻碍制度发挥其应有的效用。要把强化制度意识教育纳入经常性教育内容，使广大官兵领会制度精神，熟知制度内容，真正入脑入心，不断增强制度观念，牢固树立严格按制度办事的意识，养成自觉主动执行落实制度的习惯，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。

强化责任意识，是抓好制度执行落实的根本。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。制度执行不力、落实不好，究其原因是责任意识缺乏，导致制度执行落实质量大打折扣。要把制度执行落实情况纳入各级班子考核内容，对制度落实不彻底的，要坚决勒令整改；对制度执行不力的，要坚决追究责任；对违背制度的，要坚决进行问责，切实维护制度的严肃性、权威性和公信力。

加大查处力度，是抓好制度执行落实的保障。违反制度的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，是对制度最大的伤害。一些制度执

行不彻底、落实不到位，在很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处，缺少应有的惩戒，导致有的单位和官兵“坐山观望”、“互相攀比”。针对“有禁不止、有令不行、有章不遵、有规不循”等严重破坏制度的行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。否则，就会破坏制度的严肃性，妨害制度的公正性，降低制度的权威性，削弱制度的执行力。

不能把制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，而是要在制度执行落实中做到“踏石留印、抓铁有痕”，真正让制度在部队建设终端落地生根，开花结果。各级要以制度建设为导向，把广大官兵的思想和行动统一到依法依规办事上来，把智慧和力量凝聚到靠制度推进部队安全发展上来，努力实现党在新形势下的强军目标。