员工旷工开除通知书3篇

2024年4月1日发(作者：于祝明)

员工旷工开除通知书3篇

员工旷工开除通知书1

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

员工旷工开除通知书2

xxx：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

xxxx公司

x年x月x日

员工旷工开除通知书3篇扩展阅读

员工旷工开除通知书3篇（扩展1） ——企业开除员工通知书31

篇

企业开除员工通知书1

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

企业开除员工通知书2

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xCx，辱骂，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内，并立即劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的。

特此通知。

2

办公室

20xx年x月x日

企业开除员工通知书3

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的。

特此通知。

________股份有限公司

____年____月____日

员工旷工开除通知书3篇（扩展2） ——旷工开除通知书 (菁选3篇)

旷工开除通知书1

员工：

您于年月日至今未遵守单位规章，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部，并劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的`相关法律责任的。

特此通知

3

单位名称：

年月日

旷工开除通知书2

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的行为，为严肃厂纪，从即日起给予XXXX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日

旷工开除通知书3

通 知

员工： 您于年月日至今未遵守单位规章，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部，并劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的。

特此通知

单位名称： 年月日

员工旷工开除通知书3篇（扩展3） ——旷工开除通知书

旷工开除通知书

在当下社会，各种通知频频出现，上级机关对4

下级机关可以用通知，行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是本文整理的旷工开除通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

旷工开除通知书1

员工：

您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部，并劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的。

特此通知

单位名称：

x年xx月xx日

旷工开除通知书2

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的'其他相关规定，构成。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，5

并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

人事部：（盖章）

年 月 日

该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

本人已经收到该通知，签收人： 日期：

旷工开除通知书3

车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

旷工开除通知书4

兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

6

该自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

特此通知

X厂办

XX年XX月XX日

旷工开除通知书5

通 知

员工： 您于年月日至今未遵守单位规章，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部，并劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的。

特此通知

单位名称： 年月日

员工旷工开除通知书3篇（扩展4） ——员工开除通知3篇

员工开除通知1

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室7

办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的。

特此通知。

____________________

____年____月____日

员工开除通知2

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的'行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的。

特此通知。

xx

xx年x月xx日

员工开除通知3

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的。

8

特此通知。

xx

xx年x月xx日

员工旷工开除通知书3篇（扩展5） ——员工开除通知书歌3篇

员工开除通知书歌1

员工xx应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予劳动合同、终止劳动关系的`处罚。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

员工旷工开除通知书3篇（扩展6） ——开除员工通知菁选

开除员工通知15篇

随着社会不断地进步，需要使用通知的情况越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。还是对通知一筹莫展吗？下面是本文精心整理的开除员工通知，希望能够帮助到大家。

开除员工通知1

xxxx先生/：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的'《劳动管9

理条例》第xxxx条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的(视您的表现)。

特此通知。

xx公司人事部

开除员工通知2

xxxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年x月x日

开除员工通知3

因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

被辞退员工确认：xxx

部门负责人：xxx

综合办公室负责人：xxx

10

分管副总经理：xxx

日期：xxxxxx

开除员工通知4

物业部员工xxx(身份证号码：xxxx)：

鉴于您在无故殴打xxxx，辱骂，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内，并立即劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的'相关法律责任的。

特此通知。

xxxx有限公司

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

开除员工通知5

物业部员工xxxxxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxx)：

鉴于您在无故殴打xxxx，辱骂，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内，并立即劳动关系的处理。

请您于20xx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的.相关法律责任的。

特此通知。

11

办公室

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

开除员工通知6

xxx：

你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

xx公司

xxxx年x月x日

开除员工通知7

公司部员工，因(原因)，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事之规定，经公司研究决定，对给予除名处理，同时公司保留追究其违约责任的。

在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个内其他成员尊重的'表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。

特此通知

12

公司

年月日

开除员工通知8

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的.相关法律职责的。

特此通知。

开除员工通知9

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定，决定予以员工酒店内，提前劳动合同的处理。

请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的。

特此通知。

____________________

13

____年____月____日

开除员工通知10

______：

鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的'行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的。

特此通知。

______年______月______日

开除员工通知11

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

____________公司

________年____月____日

开除员工通知12

学校学生开除通知书

14

______，男，______班学生。

该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

校学生处

20___年___月___日

开除员工通知13

xxxx先生/女士：

由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。

特此通知。

单位签章：

xxxx年xx月xx日

开除员工通知14

___先生/女士：

根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

15

您的一切待遇按照________规定办理。

xxx

xx年x月xx日

开除员工通知15

xx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的'规定，决定予以除名。

请于x年x月x日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的。

特此通知。

xx股份有限公司

年月日

16