辞退员工通知书(15篇)

2024年4月1日发(作者：曾昭墟)

辞退员工通知书(15篇)

辞退员工通知书1

先生/女士：

根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

北京天天一品水业连锁

20某某年x月x日

辞退试用期人员签字：

辞退员工通知书2

各部门、车间：

关于20某某年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20某某年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后

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勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20某某年X月X日

辞退员工通知书3

我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承当。

此致。

________有限责任公司

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书4

先生女士：

经公司研究，由于某某,从某某年某某月某某日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于某某年某某月某某日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

公司人力资源部

某某年某某月某某日

辞退员工通知书5

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物业部员工(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打某某，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20某某年某某月某某日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书6

某某先生女士

由于某某原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于某某年某某月某某日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

特此通知

某某年某某月某某日

辞退员工通知书7

某某先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第某某条第某某款的规定，决定终止合同，请您于某某年某某月某某日离开本公司。

您的一切待遇按照某某规定办理。

某某有限责任公司

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书8

某某先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您

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的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于某某年某某月某某日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的某某规定和劳动合同的约定处理。

某某有限责任公司

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书9

_______：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________

______年___月___日

辞退员工通知书10

员工：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任某某的岗位，现决定予以辞退，请在某某日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

某某公司 人事部

某某年某某月某某日

辞退员工通知书11

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合

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同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书12

先生/女士

你于某某年某某月某某日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自某某年某某月某某日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部屡次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于某某月某某日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，那么视为自动离职，所有后果由个人承当。

公司人力资源行政部

20某某年x月x日

辞退员工通知书13

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞予以辞退。

请于20某某年某某月某某日至公司人力资源部办理离职移交手续。

某某市某某电机电设备

20某某年某某月某某日

辞退员工通知书14

先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。

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谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的X规定和劳动合同的约定处理。

X有限责任公司

年月日

辞退员工通知书15

先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于某某年某某月某某日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。

有限责任公司

某某年某某月某某日

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