开除通知(范文)(15篇)

2024年4月1日发(作者：和公)

开除通知(范文)(15篇)

开除通知(范文) 第1篇：

物业部员工______(身份证号码：____________)：

鉴于您在无故殴打____辱骂领导且年龄较等原因已不再适合我公司的物业部保洁工作且您的行为已经侵犯了他人的合法权益并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内通报并立即解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

办公室

______年______月______日

开除通知(范文) 第2篇：

______：

鉴于您在本工地下班期间外出酗酒闹事您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定决定予以员工开除的处理截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

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特此通知。

______年______月______日

开除通知(范文) 第3篇：

先生小姐：

因你试用期未经过考核不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

___有限职责公司

行政人事部

__年__月__日

开除通知(范文) 第4篇：

______：

鉴于您在本工地下班期间外出酗酒闹事您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定决定予以员工开除的处理截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日

开除通知(范文) 第5篇：

第 2 页 共 8 页

_______先生女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定决定终止合同请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

__有限职责公司

__年__月__日

开除通知(范文) 第6篇：

___女____区人。汉族学历：专政治面貌：团员________出生籍贯：________户口所在地：________区家庭住址：____区________街身份证号：____________手机号：________。

于20____年9月到我公司――云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职随后利用职务之便多次向公司财务支款理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假私吞公款上万元。

除此之外还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规已构成诈骗犯罪公司行政已到相关派出所报案将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定对此人做出开除处理并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

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开除通知(范文) 第7篇：

车间员工__：

你于______________年__月__日起请假四天截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：”;连续旷工三天或一个月累计旷工五天即予以开除不发工资。”等相关规定公司已经决定：开除__并不发11月工资且该员工自______________年__月__日起所发生的一切事宜和本公司无关本公司概不承担任何职责。

特此通告!

办公室

______年______月______日

开除通知(范文) 第8篇：

市场部____：

鉴于您在本公司工作期间未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求不能按照公司管理条例服从公司管理与此同此利用市场部工作权限之便以请客户吃饭的名义报销假账经财务部发现问题行政部调查状况属实触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

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特此通知

______人事部

______年______月______日

开除通知(范文) 第9篇：

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私拿房东手机您的行为属于非法占有他人财物触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定决定予以员工酒店内通报提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

开除通知(范文) 第10篇：

____先生小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时经人揭发并查证您有__行为此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

开除通知(范文) 第11篇：

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学校学生开除通知书

______男______班学生。

该生自20___年___月___日午时至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天无故旷课累计达32课时且在此过程中未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪教育张严彪本人和广同学根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定经校委会研究决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广同学引以为戒端正学风认真学习严格要求自我自觉遵守校规校纪做一名合格的学生。

校学生处

20___年___月___日

开除通知(范文) 第12篇：

先生小姐：

鉴于您在本工地下班期间外出酗酒闹事您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定决定予以员工开除的处理截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日

开除通知(范文) 第13篇：

______先生女士：

第 6 页 共 8 页

鉴于您在担任本公司业务部经理期间违反公司财务规定私自截留收入款元严重损害了公司利益根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律职责的权利。

特此通告。

________股份有限公司

__年__月__日

开除通知(范文) 第14篇：

各部(室)、____物管中心、各小区管理处：

____物管中心____管理处负责人_______于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库装修时违反规定擅自改变使用功能拟改造成商业铺面经物业公司有关部门干预和制止仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定反而只顾及个人的利益坚持错误给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律教育全体员工经公司经理室研究决定：给予_______开除处理的决定并责成____自行拆除违规装修恢复原设计的使用功能。

特此通报。

____物业管理有限公司

二0____年___月___日

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开除通知(范文) 第15篇：

各部(室)、__物管中心、各小区管理处：

JJ物管中心__苑管理处负责人_______于今年6月购买__苑7幢一楼两间车库装修时违反规定擅自改变使用功能拟改造成商业铺面经物业公司有关部门干预和制止仍一意孤行。________身为物业小区管理处负责人不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定反而只顾及个人的利益坚持错误给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律教育全体员工经公司经理室研究决定：给予________开除处理的决定并责成_______自行拆除违规装修恢复原设计的使用功能。

特此通告。

二0__年七月三十一日

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