领导班子征求意见表意见和建议三篇

2024年4月1日发(作者：强金成)

领导班子征求意见表意见和建议三篇

工作小结】

建议是针对某件事情未来如何操作的个人或团体提出的解决问题的办法。今天我们为大家准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助！

领导班子征求意见表意见和建议一篇

一、对领导班子作风情况的总体评价

基建处领导班子由处长XXX、副处长XXX和12名在编干部职工组成，参加总体评价的人数为12人，总体评价为“好”。

总体评价内容：基建处领导班子领导得力，团结协作，为整个基建处创造了和谐向上的工作氛围。班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。需要加强理论和业务研究，不断提高自身水平。要坚决执行和不断完善形成

的制度。需要主动深入了解各院系部门的情况，加强沟通。进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期，提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。

二、四风方面存在的突出问题

一)形式主义问题

1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境。

2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式。

3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。

4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。

5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理，所以不应拘泥于坐班制。

6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间。

二)官僚主义问题

1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率。

2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展。

3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑。

4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度。

三)享乐主义问题、奢靡之风问题

1、增强艰苦奋斗意识。

2、要勤俭节约，杜绝大手大脚、铺张浪费现象，改变追求高标准的设计思路，注重建筑的经济、实用、适用，节约工程成本，认真推动环保节能工作。

四)其他问题

1、加强现场调查研究，及时发现问题解决问题。

2、多关心处在编、非编的福利生活，关注干部、职工的职称评选及职务晋升问题。

对领导班子的意见建议：

1.领导班子应该以学校发展目标为核心，维护好团结，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。同时，要以光明正

大的方式办事，不做背后文章，不搞小动作，切实维护好安定团结的大局。

2.党委应该加强学校党的建设，对不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要发扬党内民主，加强监督，建设研究型党组织和研究型学校，提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

3.要切实联系群众，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。同时，要开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。

4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

6.充分发挥职代会职能。

7.加强校企合作，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

9.加强各科室的配合，形成合力。

10.关心教职工研究生活，对教育教学质量要求高。

11.具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

12.加强教师劳动纪律的管理。

13.关注聘用职工的工资问题，解决工资低的问题。

14.组织文体活动，增加室内体育器材，充分利用室内场地。

15.解释的含义。

对领导干部的意见建议：

1.领导干部应该发扬民主精神，畅通民意渠道，多听取群众意见。

2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

3.领导干部应该定期到基层，与教职工交流，倾听他们的声音。

4.在涉及学校发展大局或涉及利益的决策时，领导干部应该广泛征求群众意见，尽量避免失误，避免意见不统一的局面。

5.领导干部是维护学校团结稳定的重要力量。

6.领导干部应以身作则，各司其职，共同推动学校的发展。他们应该严以律己，尽职尽责，成为职工的楷模。

7.推行人性化管理。

8.实行公平公正的行政。

9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。

10.领导应该让教职工参加各种外出研究，开阔视野，让更多人了解卫校教师的风采。

以下是领导班子征求意见表意见和建议的总结报告：

根据20XX年度实绩考核要求，我们总结了局承担的职能职责目标完成情况如下：

一、职能目标完成情况

1.水资源管理目标考核及监控任务已经顺利完成。我们完成了用水总量控制指标，实际用水总量占下达任务的89%。同时，我们也完成了万元工业增加值取水控制指标和农业灌溉水利用系数控制指标。最重要的是，我们的水功能区达标指标均达到了要求。

2.牧区节水灌溉示范项目进展顺利。我们成功实施了20XX年的牧区节水灌溉示范项目，完成了节水改造灌溉饲草地面积4076亩，达到了目标任务的100%。

3.水土保持及防洪工程建设也已经完成任务。我们实施了南深井小流域水土保持综合治理工程，新增水土保持治理面积1万亩，完成了目标任务的100%。同时，我们也完成了阿左旗哈拉乌沟防洪工程和阿左旗哈拉乌沟延长段防洪工程的建设，达到了50年一遇的防洪标准。

在此，我们也欢迎领导和职工一起参加各种文体活动，让我们更加团结。我们也希望领导能够让教职工参加各种外出研究，开阔视野，让更多人了解卫校教师的风采。

四)黑河调水工作取得积极成效。我们认真贯彻落实《黑河干流水量调度管理办法》，积极与XXX、甘肃方面沟通协调，确保了年度调水方案的全面落实。本年度调水及时补充和灌溉了干流沿岸特别是额济纳绿洲地下水以及下游植被。我们有效灌溉了30年未进水的部分XXX，保护了濒临怪树林危境的八道桥一带XXX。此外，我们累计调入东居延海水量7.7

亿立方米，恢复水域面积41.6平方公里，保持东居延海连续10年不干涸。

五)地下水资源采补平衡工作稳步推进。我们认真贯彻落实盟委、行署两水一边重大决策和部署，加快推进地下水采补平衡工作。20XX年，我们投入地下水监测经费共114.5万元，新增监测井19眼。我们每月对地下水动态监测情况进行一次汇总分析，及时准确掌握动态信息，为决策提供第一手资料。我们继续压缩地下水资源开采规模，今年再关井30眼，实现年节水968.64万m3.阿拉善经济开发区实现全面分质供水。至此，全盟累计关井94眼，压缩耕地面积2.46万亩。

六)巴彦浩特供水工程顺利通过竣工验收。巴彦浩特供水工程从开工建设到竣工验收，仅用不足2年的时间。验收组认为巴彦浩特供水工程完成了批复内容，建设管理比较规范，验收资料齐全，工程质量合格，水质、水量、水压符合要求。他们同意通过竣工验收。

七)全局性的重大工作抓出了亮点。第一，找水工作取得突破性进展。我们充分发挥专家顾问团的智力和技术优势，在

巴丹吉林沙漠边缘开展找水工作。在XXX教授和盟、旗技术人员通力合作下，我们终于在巴丹吉林沙漠边缘打成探采结合井8眼，总涌水量8400万m3/天，年可开采量308万m3.这可以满足巴丹吉林镇饮用水需求。其中4眼井富含微量元素锶，有利于人体健康。我们在XXX成功打出一眼自流井，日自流出水量2400吨。这完全可以满足乌力吉口岸及该地区边防部队用水需求。

一、落实责任制，加强党建工作。我们积极推进基层党组织晋升升级工作，加强党员教育管理，实施党员干部下基层、办实事、转作风活动，同时坚持党建工作与水务业务工作同步部署、同步检查、同步落实。我们形成了党组书记负总责，领导班子其他成员分工负责抓落实的党建工作机制，为各项工作的落实提供了坚强的思想和组织保证。我们还召开了2次党建工作专题研究会，针对教育实践活动中查摆出的党建工作问题进行了专题研究，目前已整改落实了3项。此外，2名党员被盟委组织部、XXX评为优秀员和优秀党务工作者。

二、加强党员教育管理，丰富组织活动。我们改版了阿盟水务网，更新了党建工作阵地栏目，创建了群众路线教育实践活动专栏，重新规划了党员研究室，制作了党务公开栏，不断

完善党建宣传阵地。同时，我们严格执行三会一课和党费收缴等制度，局党组书记带头讲党课1次，收缴党费1.73万元，按期转正党员1名，培养入党积极分子3名。

三、领导班子建设不断加强。我们坚持每月党组中心组研究，重点研究党的、十八届三中、XXX，特别是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强理想信念教育，把党员干部的思想统一到盟委决策部署上来。全年共组织中心组研究17次，处级干部参加各类讲座、阿拉善干部大讲堂、自主选学等研究培训累计215人次。领导干部撰写研究体会8篇，调研文章8篇，通过《阿拉善工作》、《阿拉善日报》等报刊杂志发表署名文章5篇。我们贯彻执行党内民主集中制，严格落实重大事项集体研究、民主决策等三重一大决策制度，对重大项目、重要事项、重要人事任免和大额度资金等事项都要进行集体研究，全年共召开重大事项研究会议20次，研究重大事项31项。

四、干部队伍建设再上新台阶。我们注重干部队伍建设，加强干部培训和选拔任用工作，提高干部素质和能力。我们坚持“德才兼备、以德为先”的原则，注重选拔优秀年轻干部和女干部，为干部队伍的健康发展提供了坚实的人才保障。

一、为加强人才培养工程，我们成立了人才培养工作领导小组，并制定了《阿盟水务局重点人才培养实施方案》。这个方案明确了目标任务、计划措施和经费保障等要求，并明确了相关责任单位。

二、我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、盟委组织部关于科级干部轮岗交流以及一报告两评议制度要求。目前，我们已经对2个正科级、1个副科级岗位进行竞争上岗，并已经报组织部备案。

三、我们接收了盟里引进的1名硕士研究生，并按期转正了2名硕士研究生。这样，我们成功完成了引进高层次紧缺人才的目标任务。

四、我们深入落实干部素质提升工程。截止目前，我们已经派出17人次到盟外、区外进行培训研究。此外，我们还举行了7期培训班，并邀请了7名专家教授对水利行业相关知识进行了专题培训。

五、我们重视老干部工作，组织退休老干部进行体检，严格执行离退休干部补贴标准。我们还为老干部订阅XXX和其它研究刊物，并及时传阅有关老干部工作方面的文件，使老干部始终感受到组织的关怀。

四、为严格依法行政、依法治水，我们推行政务公开。我们积极开展普法宣传工作，借助世界水日、中国水周和宪法日等法律法规宣传日，向广大用水户宣传了相关水法律法规。我们还投入宣传资金8.7万元，制作节水宣传动画1部，并在盟旗电视台播放1个月，印发宣传资料1万份，制作展板6块，不断增强广大用水户的法制意识和水忧患意识。

我们开展了全盟水资源管理执法、水土保持监督执法、黄河阿盟段堤防清障专项执法检查10次，处理水事案件2件，进一步维护了水法律法规的严肃性。我们实行最严格的水资源管理制度，落实三条红线，对工业、农业、城镇生活用水严格实行取水许可审批制度。对新上建设项目未进行水资源论证的，一律不予办理取水许可手续。我们还完善政务公开制和责任追究制，将水行政审批项目、程序等予以公开，方便群众办事。8个涉水行政审批事项全部纳入公共管理交易中心办理。

五、我们积极开展群众性精神文明创建活动。我们积极参加全盟乒乓球公开赛及XXX组织的各类活动，展现了水务系统积极进取、昂扬向上的精神风貌。此外，我们设立职工研究中心、培训中心、活动中心和图书阅览室，张贴水务行业精神文明标语、廉政标语和XXX精神宣传画等，努力融入水务文化元素。

三、积极参与社会公益活动，丰富干部职工的业余文化生活。在国际妇女节期间，我局组建了巾帼志愿者和离退休干部志愿者队伍，积极参与与爱同行巾帼志愿在行动活动，为公交车送去20套爱心坐垫，组织开展读书日活动等，丰富干部职工的业余文化生活。

六、积极开展社会帮扶和社区共建活动。按照盟委、行署的要求，我局充分发挥行业优势，为帮扶嘎查争取水利项目资金，共争取到3项资金222万元，其中7万元用于帮扶户解决74亩农田供水问题。我们还与XXX和XXX联合举办了阿右旗20XX年农业节水技术培训，局机关总工程师为帮扶苏木各嘎查长、农户代表共计50多人，进行了节水灌溉专题讲座，

增长了农牧民节水用水技术知识。此外，我们还积极组织慈善捐助活动，共捐款5230元，支持社区共建费20XX元。

七、圆满完成社会治安综合治理和计划生育责任目标。我们在全盟范围内广泛开展了水利工程安全生产大检查，及时消除隐患，确保了重点水利工程安全无事故。为了实现机关内部六无目标，我们加强了综合治理工作，单位内无人员犯罪、无火灾、无治安案件、无人员伤亡责任事故、无交通事故、无群体性越级上访事件。同时，我们落实计生职责，加大宣教力度，为局机关40岁以下育龄妇女印发了计生宣传资料，并动员局机关及二级单位育龄妇女实施健康检查，参检率达到100%，确保了各项任务的落实。

三、进一步强化党风廉政建设，提升廉洁形象。我们进一步落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设工作领导小组，由一把手负总责，领导班子其他成员根据分工，认真履行一岗双责。同时，我们加强了党风廉政宣传教育，组织了多次专题研究和讲座，报送了相关文章和信息，提高了党员干部的廉政意识和素质。我们还为局纪检组配备了兼职纪检监察员2名，进一步加强了党风廉政建设工作。

三是我们积极开展了党的群众路线教育实践活动。我们按照中央、自治区和盟委的统一部署，认真研究党章、盟委领导讲话精神，并通过研究先进典型、观看专题影片等方式加强社会主义核心价值观的培养。我们对局党组班子及班子成员存在的问题进行了认真梳理、立行立改，班子的24项整改任务中已经整改了18项。领导干部个人列出的88个整改问题，已经整改了80个。自党的群众路线教育活动开展以来，全局人员思想认识、纪律意识、责任意识、服务意识、大局意识明显提高，机关作风建设明显改善。我们还深入推进水务党风廉政建设，逐步推广运行XXX廉政风险防控管理软件，在门户网站开设群众诉求受理专栏，畅通群众诉求通道，进一步树立清正廉洁的水务形象。

四是我们进一步强化了制度建设。我们结合党的群众路线教育实践活动的开展，对《XXX财务管理制度》等9项制度进行了修订完善，并研究制定了《XXX接待群众来访制度》等3项内部管理制度。目前正在对机关40项制度重新进行整理，计划年内编印下发，进一步规范党员、干部的从政、执法行为。我们重新调整了领导班子成员和处级干部职责分工，严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作规定、一把手不

直接分管财务、人事和工程建设项目制度和末位发言制度。我们还加强了工程建设领域制度建设，细化了《阿盟水利工程建设廉政管理制度》、《水利工程建设廉政合同暂行规定》等规章制度，在水利工程建设项目中全面推行双合同制，规范双方履约行为，使其与工程合同双签双验，有效促进了工程项目法人责任制、招投标制、建设监理制的执行和落实。

五是我们认真落实了厉行节约反对铺张浪费各项规定。我们严格落实中央八项规定和自治区、盟委配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区实施细则，加大预算管理、财务监督等各项工作措施，千方百计节约经费开支，接待费用较上年下降50%以上。我们按照上级规定的办公用房标准完成办公用房清理任务。

虽然我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但是我们也存在一些问题和不足。其中，一是水资源缺乏，供水保障程度低；二是水利工程建设投入不足，水利基础设施建设滞后；三是水政执法力量薄弱，违规打井现象屡禁不止。