2024年3月29日发(作者:缪合林)
加薪通知8篇
加薪通知范文8篇
将提薪XXX元税前 期望您再接再厉在将来的进展道路上进一步发挥自己所能与公司共同成长。 特此通知 此通知一式三份财务部人力资源部员工本人各一份。 XXX 在进展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到通知,上级单位向下级单位公司 人力资源部 20xx年XX月XX日 附本人现作的工资变更表和员工工作总结报对某一项工作的布置、要求、看法等往往用通知的形式传达。你所见过的通知是什告。
么样的呢?下面是我整理的`加薪通知8篇,欢送大家借鉴与参考,期望对大家有所加薪通知 篇2
关怀。
友爱的:____伙伴〔岗位:____入职时间:____〕,首先感谢您入职以来为公加薪通知 篇1
司的辛勤付出,经公司商量 确定:对您的根本工资局部进展调整〔加薪缘由 XXX公司加薪通知 财务室 XXX入职以来工作看法严谨、主动向上工作绩效____________〕,由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开头计发!突出。公司确定XXXX年XX月XX日起将加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份财再次感谢您对公司的支持!〔上次调薪时间为:________〕
务室人力资源部员工本人各一份。 XXX公司 人力资源部 XXXX年XX月XX日 【加 门店:□第一分店□其次分店日期:________
薪通知范文二】 XXX公司员工加薪通知 敬重的XXX 作为运营负责人入职以来您的 员工签名:____________部门主管:________
工作看法主动向上工作成果突出XXX公司确定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整 店长:____________财务主管:________
为XXX元税前 期望您再接再厉在将来发挥自己所能带着公司员工共同成长。 人力 人事主管:____________总经理:________
资源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您加薪通知 篇3
好 依据入职以来工作看法主动向上工作绩效突出。XXX公司确定--年--月起通知您
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财务部:
随着公司的不断进展,员工力气不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出,经领导批准,赐予二位员工正式加薪。
自二〇**年三月十七日起,员工严波、萝莉各加薪捌佰元整〔¥800.00〕。
特此通知
中国范本网络科技公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇4
财务部:
随着公司的不断进展,员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,赐予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整〔¥300。00〕。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇5
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好认真上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决听从公司管理和支配;经公司商量 确定,对邓家赵、叶林杰两位员工进展加薪嘉奖,加薪金额:在原有底薪根底上增加100元,以资鼓舞!
期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探究,生产上要认真细致地支配,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、平安生产而努力!
最终,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
xx公司
生效日期:20xx年10月1日
公布日期:20xx年11月10日
加薪通知 篇6
XX、XX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员
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工表现良好主动上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决听从公司管理和支配;经公司商量 确定,对XX、XX两位员工进展加薪嘉奖,加薪金额:在原有底薪根底上增加100元,以资鼓舞!
期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探究,生产上要认真细致地支配,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、平安生产而努力!
最终,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
XX公司
生效日期:20xx年10月1日
公布日期:20xx年11月10日
加薪通知 篇7
王化醇:
作为运营负责人,入职以来,您的工作看法主动向上,工作成果突出,中国范本网络科技公司确定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。
期望您再接再厉,在将来发挥自己所能,带着公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇8
友爱的:____伙伴〔岗位:____入职时间:____〕,首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出,经公司商量 确定:对你的根本工资局部进展调整〔加薪缘由____________〕,由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开头计发!再次感谢你对公司的支持!〔上次调薪时间为:________〕
门店:□第一分店□其次分店日期:________
员工签名:____________部门主管:________
店长:____________财务主管:________
人事主管:____________总经理:________
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