加薪通知关于员工薪资调整的通知

2024年3月29日发(作者：支鉴)

加薪通知关于员工薪资调整的通知

尊敬的员工：

首先，感谢各位在过去的时间里为公司的发展做出了辛勤的努力。经过公司全体管理层的深入研究和探讨，决定对全体员工的薪资进行调整，旨在更好地激发员工的工作热情，提高公司整体生产力和竞争力。现将记述本次调薪的相关细节，敬请关注。

1.调薪宗旨

本次调薪宗旨是为了回馈全体员工对公司稳定发展的贡献和付出，激励大家持续发挥更高的工作热情和能动性。希望薪资调整能够带动全体员工获得更好的福利和待遇，鼓励更多优秀人才加入公司，携手共创美好明天。

2.调薪对象

本次薪资调整范围覆盖全体员工，具体涉及的岗位、职级和薪资标准请参考后文的“调薪标准”一节。

3.调薪标准

本次调薪标准根据各职级员工的工作表现、绩效表现以及市场薪酬水平进行综合评估确定。具体标准如下：

岗位 职级 薪资范围

研发部 高级 15000-20000

中级 10000-15000

初级 8000-10000

销售部 高级 12000-16000

中级 8000-12000

初级 5000-8000

市场部 高级 10000-15000

中级 7000-10000

初级 5000-7000

行政部 高级 10000-13000

中级 7000-10000

初级 5000-7000

4.调薪时间

本次员工薪资调整将于下个月生效。各部门负责人将在近期内与员工进行面谈，详细介绍具体薪资涨幅及有关细节，并一并发放正式的调薪通知书。

5.其他说明

本次薪资调整仅为调整薪酬结构，并不是晋升或岗位调整，同时并不对员工工作岗位和职责进行调整。希望员工们在获得薪资调整的同

时，能够保持原有工作状态和工作重心，积极履行岗位职责，为公司的发展贡献更多力量。

最后，感谢全体员工对公司长期以来的支持与厚爱。相信有了这次薪资调整，大家将会更加积极向上、刻苦努力，在工作中实现个人价值和企业利益的协同水平的更好发展。

此致

敬礼！

xxx公司管理层