什么情况下发纪律检查建议书

2024年3月21日发(作者：方维吾)

什么情况下发纪律检查建议书

在实施纪律检查的工作中，发纪律检查建议书是一项重要的程序。纪律检查建议书是指纪检机关在发现党员、干部及其他公职人员存在违规违纪行为后，提出相应处理建议的文件。下面将从以下几个方面详细探讨什么情况下发纪律检查建议书。

1. 严重违纪行为

当党员、干部及其他公职人员涉嫌严重违纪行为时，纪律检查建议书需要发出。严重违纪行为包括但不限于贪污腐败、破坏国家利益、侵犯人民群众权益、违法乱纪、违背党纪国法等行为。对于这些严重违纪行为，纪律检查建议书通常会建议采取更严厉的纪律处分，如开除党籍、终身禁入政治和公共事务岗位等。

2. 领导干部不作为、懒政怠政

当领导干部因为不作为、懒政怠政等行为导致事务滞后、群众利益受损时，纪律检查建议书也应当发出。这类情况下，纪律检查建议书会要求对相关干部进行严肃批评教育，并提出相应的处理建议，以保障公务的顺利进行和群众利益的正当维护。

3. 违反民主集中制原则

纪律检查建议书还适用于那些违反民主集中制原则的党员、干部及其他公职人员。民主集中制是党的基本组织制度，对党员和干部而言具有重要的约束力。在执行工作时，如果个别党员、干部违反民主集中制原则，纪律检查建议书应当予以发出，以实施纪律的约束和规范。

4. 违反廉洁纪律

党员、干部及其他公职人员如果涉嫌违反廉洁纪律，纪律检查建议书也需要发出。廉洁纪律是党员和干部应当遵守的基本道德准则，对于维护党风廉政和公正廉洁的政治环境具有重要作用。纪律检查建议书会对违反廉洁纪律的党员、干部提出警告或纪律处分的建议，以维护党的形象和工作的正常开展。

综上所述，发纪律检查建议书是在党员、干部及其他公职人员违反党规党纪、违反法纪或涉嫌违反党风廉政建设和公务活动纪律时的必要程序。根据不同情况，纪律检查建议书会提出相应的处理建议，以便对违纪行为进行深入调查和严肃处理，维护党的纪律和形象，保障党风廉政建设取得实效。