保洁人员日常管理制度

2024年3月17日发(作者：慎守礼)

保洁人员日常管理制度

一、守时守规

1.保洁人员应按照工作时间表准时到岗，严禁迟到早退。

2.在工作过程中，保洁人员应严格遵守工作规定和相关安全操作规程，不得擅离岗位。

3.保洁人员应配合上级的工作安排，完成日常保洁任务。

二、工作纪律

1.保洁人员应穿戴整齐、工装干净，佩戴工作证件，上岗期间不得穿拖鞋或拖鞋，不得随便调换工装。

2.保洁人员应事先清理保洁工具和设备，完成工作后进行清洗、整理，并妥善保管好清洁工具。

3.保洁人员应妥善使用保洁用品和清洁剂，不得挥霍浪费，保证经费的合理使用。

三、安全管理

1.保洁人员应遵守工作岗位安全操作规程，正确使用和保养设备，注意工作环境和人员安全。

2.保洁人员应主动了解工作岗位的防火、防盗、防震等安全措施，并切实执行。

3.保洁人员有责任及时发现和报告危险品、危险设备、危险物品或其他存在安全风险的情况。

四、卫生管理

1.保洁人员应做到勤换、勤洗、勤消毒，保证个人卫生清洁。

2.保洁人员对工作环境的清洁工作应公正、客观，细致且彻底，确保卫生环境达到标准。

3.保洁人员应定期参加卫生培训，不断提高自身的卫生知识和技能水平。

五、物资管理

1.保洁人员应统一向上级提出消耗物品的申请，确保使用物资的合理性和及时性。

2.保洁人员应妥善保存和保管好所属区域的物资和设备，不得私自挪用、乱放或造成浪费。

3.保洁人员应按规定定时定量统计所使用的物资，并编制物资使用和消耗报告。

六、与他人的关系

1.保洁人员应保持良好的工作态度和工作积极性，与同事之间要互相支持、互相帮助。

2.保洁人员应与相关部门建立良好的沟通和协调机制，及时反映工作中的问题和困难。

3.保洁人员应礼貌待人，与他人交流时要注意语言和行为的文明规范。

七、奖惩制度

1.对于履行职责积极、工作出色的保洁人员，将及时给予表扬和奖励。

2.对于违反工作规定、疏于职守或者工作不力的保洁人员，将根据情况给予相应的警告、扣分或者处罚。

3.对于严重违反工作纪律、严重失职、渎职、不履行职责或造成损失的保洁人员，将予以严肃处理，包括终止合同关系甚至追究法律责任。

以上就是保洁人员日常管理制度的相关内容，通过建立和执行这样的制度，可以更好地规范保洁人员的行为，提高工作效率和工作质量，确保卫生环境的持续良好。同时，也要求保洁人员不断提高自身的素质和专业技能，提升服务水平，为单位和员工提供一个清洁、安全、舒适的工作环境。