保洁员规章制度(共8篇)

2024年3月17日发(作者：元稹)

保洁员规章制度〔共8篇〕

第1篇：保洁员规章制度

保洁员规章制度

一、认真遵守我景区员工行为标准及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。

二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，制止串岗、聊天等行为，请假须提早办理手续，无正当理由不予批准。

三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。

四、每日应对各进、走廊、院子至少清扫两次。展板和门窗每日上午擦拭一次。洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。

五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待道路，提早做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。

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六、卫生清扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。

七、配合安保人员做好平安工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丧失、损坏。制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。

八，耐心答复游客的疑问，配合其他工作人员做好我景区的对外宣传工作，以树立良好的公众形象。

第2篇：保洁员规章制度

保洁员规章制度

1、为保证平安，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证平安的同时方可操作，防止造成平安事故。

2、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违背公司形象的事。对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。

3、保护工具，摆放整齐，节约耗材。保持工具的干净，每日清洗干净所有擦洗擦布方可下班。为明日工作作好准备。

4、作好上下记录，保洁员要按时上下班，有病、事要提早请假，违者公司将按现行制度予以考核。

5、制止偷窃行为，违者将追究法律责任。

6、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。

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7、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完本钱职工作。

8、领班要做到检查纪录准确无误，积极作好与甲方的沟通及争求意见，保证车场的工作顺利和甲方的满意。

9、领班要作到每日工作总结，不断加强工作的完善性、及时性、有效性。

10、对工作中有突出表现的职工，公司将给予奖励。

第3篇：保洁员规章制度

XX酒店保洁员规章制度

一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，实在消除隐患。

二、认真检查各区域，消除不平安隐患，确保酒店及客人生命财产平安。

三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的平安，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。

四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止别人误入房间。

五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联络，待前台证实身份、通知前方可开门。

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六、发现有可疑的生疏人在走廊彷徨或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。

七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。

八、关门时要拉住门把关门，不可随意拉住门边便关门，防止夹伤手，要检查门是否己锁好。

九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随意乱丢乱放。下班前平安交给接班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。

十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。

十一、收到前台查房通知，及时查房并与前台沟通。

十二、从仓库领料必须认真登记，补漏物品需登记房间号。

十四、清扫客房时，需认真检查衣柜、抽屉、床上及卫生间有无遗留物品，如有遗留物品，在第一时间归还客人，如客人已走，应立即拿到前台注册登记，以便客人认领。

十五、不要将未熄灭的烟头倒入垃圾桶。

十六、下班前必须将垃圾袋扔到指定区域，以免蚊虫污染空气。

第4篇：保洁员管理规章制度

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保洁员管理规章制度【篇1：保洁员管理制度】

生活区清洁工作制度

第一条 目的

标准了本公司清洁卫生的要求，对效劳过程中影响效劳的各个因素进展控

制，确保效劳质量满足规定的要求。

第二条 适用范围

适用于本公司生活区环卫效劳过程的控制。

第三条 职责

一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；

二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；

三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进展日常管理及卫生状况检查；

四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条 控制要求和方法

一、保洁员行为标准 (一)、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；

2、坚守岗位，不无故擅离任守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的

事；

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3、有事请假，请假不超假，请假需提早一天申请，以便调班。请假由行政

人事部经理签字有效；

〔二〕、仪容仪表、礼貌标准

1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大

方；

2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中 1

不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不玩耍、嬉戏，遇领导及重要客 人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；

〔三〕、清洁用品、用具使用标准

1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；

不得将公司物品私自代理公司；

2、保护工具，如损坏、遗失照价赔偿；

3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低本钱；

4、工作完毕后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，

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工具应摆放在身边，不影响别人行走和不有碍观瞻的地方。

〔四〕、玻璃清洁

1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与

清水按一定比例兑好清洁溶液；

2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在

玻璃器上从上向下或从左向右擦抹；

3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃外表上的水分；

〔五〕、公共卫生间清洁操作标准

1、翻开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物； /

2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位； 3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净；/ 4、用地拖拖净卫生间地面；

5、用清洁抹布擦净墙壁外表和厕所门； 6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。 2

〔六〕地面清洁方法

1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒； 2、地面有污物时要用小刀刮去； 3、用湿拖把均匀拖净；

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4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干；

5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。

〔七〕、抹布擦拭方法 1、将抹布洗净拧干，叠成大小合适小块；〔对皮沙发，电脑等高档设备要用

专用抹布〕

擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦；

2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底；

3、更换数次后用清水洗净； 4、洗抹布水要及时更换。

二、保洁员工作内容

〔一〕、区域划分 3

〔二〕、保洁员工作程序 1、a区保洁员工作程序

8：00 准时到岗穿工装，带工牌；

8：00——8: 30清扫各办公室地面及桌面； 8：30——9：00 清扫卫生间

9：00——11：30清扫会客室、会议室、网吧、阅览室；

13:30——14:30清扫一楼，二楼走道、三楼走道；扶手、窗户；

14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题； 15：30——16：30更换办公室纸篓袋；将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。

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每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。 2、b区保洁员工作程序

8：00 准时到岗穿工装，带工牌；

8：00——8: 30清扫三栋一楼办公室；

8：30——9:00 倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点；

9:00——11:30清扫广场及主干道；

13:30——14:30清扫7栋，8栋办公室；

14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题； 15：30——16：30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。 3、c区保洁员工作程序

9：00 准时到岗穿工装，带工牌；

9：00——11：00冲扫男女卫生间；洗漱台 4

11：00——11：30 清扫四五六栋过道 13：30——15：30清扫男女淋浴间； 15：30——16：30巡视并及时清理临时出现的卫生问题； 16：30——17：30更换各点位垃圾袋并清运倾倒。

〔三〕、保洁员工作标准

1、垃圾袋口要扎紧、堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物；

2、余垃圾，保持垃圾桶干净、无异味；

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3、清扫过的路面到达无灰尘、无积土、无积水、无杂物；

4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾； 5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净；

6、定期冲洗路面、小径；

7、保洁标准到达清洁区内无烟头、纸屑等杂物； 8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水； 9、扶手无落尘、水渍、污渍； 10、墙面、楼角无灰尘、蛛网；

11、开关无灰尘〔须用干抹布，以防触电〕； 12、散水干净无泥土；

13、走廊内的玻璃干净无灰尘、无指印； 14、电表箱无尘、管道井无杂物； 15、消防管道和消防设施无尘； 16、做到随手关闭走廊灯；

17、检查走廊灯的完好情况，并告知管理员； 18、协助管理员监视装修人员的违规操作； 5

【篇2：保洁员工规章制度】

员工规章制度 1.员工守那么：

(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。 (2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

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(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神相貌，态度热情，效劳周到。 (5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7) 员工代表公司形象，在与你所效劳的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持抑制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司互相配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作渎职或不平安因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承当全部处分，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想方法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任

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(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极承受上级和客户考评，互相沟通、廉洁自律，增那么节支，学习公司规章制度，进展精神文明建立，进步公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。 3.员工出现以下情况，将作警告、记过罚款处理。

(1) 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

(2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

(3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

(4) 头发没有按标准进展整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)。

(5) 员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。

(6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、互相闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随意舞弄清洁工具或其它棍棒的。

(7) 员工在上班工作中搜集纸皮、易拉罐等废品的。

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(8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。 (9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知工程点管理处，由工程点管理处进展处理)。

4.员工有以下情况之一的作记过或辞退处理

(1) 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。 (3)

员工擅自挪动客户或顾客放置的物品、杂物的。 (4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。 (5) 员工谩骂或威胁别人的。

(6) 员工在工作时间擅自接私话的。 (7) 员工成心浪费材料的。

(8) 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进展处理)。

(9) 员工在工作中，对主管指出的缺乏之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。

(10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。 (11)

员工迟到、早退15分钟之上者。

(12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自分开工作岗位的。

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(13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。

(14) 员工旷工半天或半天以上的。 (15) 员工不服从管理的。

5.员工出现以下情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。

(1) 员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。

(2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(3) 员工私自使用甲方或客户办公用品( 、 、复印等)，按盗窃论处。

(4) 不保护并损坏、丧失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。 (6) 员工在清洁各种玻璃、金属外表、木质地面、石材外表时乱划或腐蚀其外表，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(7) 员工成心损坏或偷藏别人财物、偷吃别人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。 (8) 员工殴打别人的。

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(9) 员工在上班期间，与工程点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。

(10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自分开岗位者。

(11) 员工未经公司同意而擅自分开的(需提早一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位前方可辞工)。

6.员工有以下情况之一的，公司根据情况给予奖励：

(1) 工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。

(2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励20-200元，并通过表扬。

(3) 员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。

(4) 积极举报有行为的员工(如盗窃等)，经查证属实的。

7、其它事项

(1) 公司员工如有特殊情况(急病或交通意外) 须请假者，应尽肯能的提早告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否那么不计工资。

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(2) 在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严重划伤、损坏、丧失，要立即告知主管。

【篇3：保洁工作管理规章制度】

东方康洛保洁工作要求及管理制度

为了进一步加强本小区的保洁管理工作，加大管理力度，确保保洁质量，进步保洁人员的素质，经公司领导研究，结合管理处的意见，特制定如下管理规章制度。

一． 上班 下班制度

每天上午 6：30 上班11：00下班

下午13：00 上班 16：30下班 任何保洁员工不得迟到、早退，坚持公司制度，如有迟到、早退现象，按公司有关管理制度进展处分。

二． 保洁岗位职责及工作要求

内场

⒈楼道：每个保洁员要认真仔细地把室内大厅的门，电梯轿厢，消防管道，消防箱，电路开关，扶手，大厅地面，平安通道每层踏步，包括地面踏脚线，室内门窗玻璃，按照张贴在广告栏上面的保洁时间进展保洁，不得私自该动搂道编制，不得有半点马虎行为。

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外场

路面﹑明沟﹑公共设施的保洁要求

每个外场保洁员工要认真对本小区的路面﹑明沟﹑水景池及所有的公共设施进展仔细的巡视﹑检查，认真的做好保洁工作，路面不得有垃圾袋﹑纸宵﹑烟头，路旁边不得有灰尘，绿化带不得有任何彩色垃圾，明沟不得有任何杂物或堵塞，不得有积水，公共设施部位要目视无灰尘，手摸无积尘的标准。

以上所制定的各项制度和保洁要求，请每个保洁员工认真执行对待，如发现问题，应立即整改，如不及时整改，造成业主投诉带来严重后果的话，按公司有关管理制度处理。

东方康洛管理处 2023年6月24日

第5篇：小区保洁员规章制度

小区保洁员规章制度

1.小区保洁员管理规章制度 2.物业小区保洁员管理规章制度 3.物业保洁公司保洁员管理规章制度 4.物业公司保洁员工作规章制度 5.小区保洁平安管理规章制度

1、小区保洁员管理规章制度

为创始环卫工作新场面，根据环卫行业的特殊性，结合沅陵镇实际制定本制度。全镇小区保洁员必须以本制度的要求标准自己的行为，严格履行工作职责和岗位责任制，爱岗敬业，勤奋工作，加强职业道德修养，遵守本制度。

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一、服从沅陵镇城建所和居委会管理,服从居委会的工作安排，按时到岗，在安排的保洁路段保洁，不准串岗、离岗。确因工作需要，应事先说明，得到同意。上班时间必须穿保洁服。

二、保洁员必须服从城建所环卫组和居委会保洁专干的检查，并承受批评、纠正错误。执行定岗、定时、定员的管理形式，完成自己的工作任务。

三、工作时不允许做与本职工作无关的事，工作时间〔含上班前用餐〕不准喝酒，不允许在非休息时间和地点休息，工作时，应保持良好的精神状态。

四、小区巷道实行8小时保洁，保洁员必须8小时到岗及从事清扫保洁工作,详细上班时间夏季为早上6点－10点，下午3点-7点；冬季为上午7：30—11：30，下午2：30—6：30。

五、按时上班，不得无故迟到、早退、旷工，有私事须提早向居委会请假，居委会上报镇城建所，请假一天，扣当月工资15元，由居委会另请人代扫。保洁员每个月休假4天，居委会合理安排好保洁员上班及休假时间，作好休假期巷道卫生的交接和清扫保洁工作，原那么上每个星期日为保洁员的休息日。申请病假须持县级以上医院证明，经同意前方可休假，由第 18 页 共 32 页

居委会安排人员代扫；全年病假控制在40天以内，超过40天作辞退处理。

六、保洁员的劳开工具〔除扫把以外〕由沅陵镇城建效劳所统一发放，劳开工具必须妥善保管，不得无故损坏，因保管不当丧失或损坏的按原价赔偿，铁铲必须交旧换新，使用期不得少于三个月，垃圾板车使用期不得少于三年，每季度每人统一发放口罩3个，肥皂3条，手套一双。

七、保洁员上班时间必须穿保洁服，如发现一次未穿保洁服的罚款15元，从当月工资中扣除出。无故矿工一天的，扣当月工资20元，连续矿工三天的作清退处理。

八、环卫组和保洁专干要认真负责，要对保洁员的到岗、保洁等日常工作进展管理，对缺岗或不正常上下班的情况进展登记。城建所将根据环卫组和保洁专干对保洁员的日常检查结果执行奖罚兑现，对居民反映良好、工作负责的保洁员年终实行奖励，对无故缺岗或居民意见反映不好、不能胜任工作的保洁员进展重点管理及通报批评，对通报三次以上还不能胜任工作的，将由镇政府作辞退处理。

2、物业小区保洁员管理规章制度

一、文明卫生标准：

1、大院道路、空地每天专人清扫，室内经常清扫，做到窗明几净。

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2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天清扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

4、院内无饲养家禽家畜现象。

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

8、院内三线( 、电力、电视线)线路整齐美观。

9、保持院内花草树木完好、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

二、责任范围：

1、保洁员对所属卫生包干区要经常清扫，每日清扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。

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2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，责任人有权对片内违背制度当事人进展警告、处分。

3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。

4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。

5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进展检查，原那么上每半月检查不少于一次。

三、处分规定：

1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即清扫。

2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。

6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。

7、卫生管理人员(包括清扫卫生，清扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。

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8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。

四、本规定自___年五年三月十二日起执行。

3、物业保洁公司保洁员管理规章制度

1、保洁员每天要在员工上班前提早到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点清扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作标准做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进展清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进展检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时清扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进展一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西第 22 页 共 32 页

侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要保护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作标准和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

4、物业公司保洁员工作规章制度

一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。

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八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。

5、小区保洁平安管理规章制度

为确切落实物业处平安管理规定，进一步加强保洁人员日常平安管理，杜绝危害发生，根据《**小区保洁平安管理制度》的要求，现制定以下管理制度：

1.各区环卫队、各岗位负责人，要进一步树立“平安第一，预防为主”的平安工作方针，认真要求全体人员学习、理解《**小区保洁平安管理制度》的规定和标准，确保人员平安和操作平安；

2.制定更为详尽的人员平安培训资料，定期组织全体人员进展平安作业的专项培训，并深化一线区域，理解现场作业根本情况，根据实际作业变化和突出问题，针对性地及时变更管理制度和培训内容，使培训更趋实际化、针对化、专业化、详细化、细致化。

3.层层签订《平安消费责任书》，将平安责任落实到每名保洁工。做到：平安教育完好普及；管理制度条条落实；责任落实层层明确；防患未然管理先行；各区、各岗位设专〔兼〕第 24 页 共 32 页

职平安监视员，负责督导环卫人员按平安规程作业情况；将平安消费纳入日常检查、考核范围。

4.不定期开展平安消费事故隐患排查治理活动。针对园区老人多、小孩多的特点，平安排查要求标准更高、更严、更具趋向性。对排查发现的问题，立即下发整改通知，限期跟踪催促整改。对未按要求及时整改的，给予重罚。

5.认真落实环卫保洁工具的使用和摆放，保洁人员在规定大型工具使用时间内，应当随时留意适用区域内的人员状况，防止工具在使用过程中造成别人或自身伤害。在工具使用完毕或暂停使用时，应当及时归还或妥善放置，防止丧失或造成别人伤害。

6.认真排查作业条件和作业标准，防患未然。防止或减少交通顶峰期的路面作业；检查保洁地面、楼梯间及保洁区域上空，防止物体高空坠落或地面行走障碍；理解作业保障条件，对保障条件缺乏或存在平安隐患，应及时暂停作业，联络相关部门或人员排除隐患后，方可作业。

7.管理人员应深化作业一线，理解各岗位作业流程和工具使用方法，根据平安管理规定要求，及时制定平安的作业标准和作业流程。科学合理安排环卫人员作业时间合理规划保洁时间，在夏季、冬季应当根据气温变化和人体作业强度，及时调整保洁时间，防止人员中暑、冻伤或劳动强度过大造成伤害。

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8.严格按照作业要求给环卫一线人员统一装备醒目的工作装；根据各岗位要求，合理配发作业工具，购置专业化作业工具，保障快捷、平安的作业秩序。

第6篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，进步保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订

如下制杜。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时搜集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清

扫保洁率到达100%。

3、保洁员要积极参加公司组织的各种卫生突击劳动，努力完成

各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提早一个月向公司提出申请，待同

意前方可离岗，不得自行找人接替。

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5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许前方可离岗，否那么另行安排别人接替，按自己离任

处理。

6、保洁员在工作中要注意平安，防止各种事故的发生，一旦发

惹事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进展考评，每年

评选先进的保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时间及时搜集垃圾，不按规定时间搜集的

一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题

严重的扣10元。

4、严格按照操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较

差且教育不改的，将给予相应的处分和辞退处理。

三、文明上岗制度

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1、保洁员要树立为公司、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不

怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进展妥善处

理，以免发生意情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配

发的工作服。

第7篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，进步保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生，就保洁员管理，特订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

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2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时搜集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。

3、保洁员要求辞职时，必须提早一个月向公司提出申请，待同意方可离岗，不得自行找人接替。

4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许前方可离岗，否那么另行安排别人接替，按自离处理。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进展考评，每年评选先进的保洁员，并给予一定的奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时搜集垃圾，不按规定时间搜集的一 次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、严格按照操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处分和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不 怕脏，树立良好的行业形象。

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2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进展妥善处理。

3、保洁员在岗期间，应保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

第8篇：保洁员管理制度_规章制度

保洁员管理制度_规章制度保洁员管理制度_规章制度 保洁员管理制度 范文一: 1、早上8时前做好地面保洁工作，(上班时间:早上11时、下午1时5时)后保时间做好地面、水渠、车房通道的保洁工作。

2、上班不得迟到、早退否那么每次罚款5元(迟到、早退一次不得超过半小时，如1小时按二次罚)。

3、斗井每星期清理两次。

4、保洁员不准拿群众东西，否那么即开除，没收按金、工资。 5、矿工一天扣除两天工资，如此类推。

6、有事请假一定要自己找人顶班，并要经社区同意。

7、工具要自找地方摆放，遗失自己负责。

8、要和当地群众搞好关系，不要对群众有不礼貌行为。

9、一切行动听从社区安排。

10、不准在工作时间分开岗位或做其它工作。 范文二:

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

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第一条保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止盗窃、雨浸等不平安情况发生。

第二条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后，必须将办公室所有电切断，并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用

微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。

第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要保持外表无污渍。

第六条每天必须注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。

第七条除四害工作实行定点、定时、定任务，去除四害。

范文三: 为了使我村的环境相貌得以改变，让保洁队伍工作质量一步进步，让村干部真正重视起村环境卫生工作，经研究决定制定本管理制度如下: 一、建立起以村委会主任为组长，村两委干部为组员的卫生包片管理机构。 二、辖区分为3个片区每位村干部各包一片。

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三、管理范围:1、监视、指导保洁员工作，对所包地段的卫生情况进展日常检查、上报。2、负责所包地段的乱堆放、乱贴乱画清理工作等。3、负责组织保洁员村民等清理出现的卫生死角垃圾堆、残土堆等。4、监视、检查各所包地段的公共厕所及其它公共场所的卫生情况。5、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止，并及时汇报。

四、两委干部对各自所包地段要进展重点检查，每天两次即上、下午各一次，检查时间为保洁员未清理完垃圾之前，如发现有卫生问题及时与保洁员联络，重新清理。

五、村两委干部要对所管地段的保洁员加强管理和指导，及时提出保洁员工作的缺乏之处，并帮助其改正。 六、村两委每天对卫生检查完毕之后，要向村委会主任进展汇报，汇报卫生情况和出现的问题。

七、对上级组织的检查评分，如发现所包地段的卫生出现漏 洞或不及格，将依情况对所包片干部以警告处分或责令整改。

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