公司工会章程范本

2024年3月15日发(作者：金锡如)

公司工会章程范本

企业内部章程系列：公司工会章程范例

编号：FS-QG-

说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。

总则

本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

公司工会的主要职能是维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，XXX切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自

身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。

公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依靠全体员工开展工会工作。公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。

第一章、工会会员

第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条会员享有以下权利：

1.选举权、被选举权利表决权。

2.批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3.对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

第四条会员履行下列义务：

1.研究工会各项基本知识。

2.积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。

第四章、工会经费管理制度

第十条公司应当按照法律规定，向工会提供必要的经费，用于工会开展工作。工会经费应当专款专用，不得挪作他用。

第十一条工会经费的收支情况应当及时公开，接受全体会员监督。工会经费的管理应当遵循公开、公正、透明、便民原则。

第十二条工会经费的使用应当按照工会决议和工作计划，用于维护员工的合法权益、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的工作。

第五章、工会监督制度

第十三条公司应当支持工会开展监督工作，保障工会监督权利的行使。工会应当通过各种形式，加强对公司经营管理、资金使用、劳动用工等方面的监督。

第十四条工会应当及时向公司反映员工的意见和诉求，促进企业和员工之间的沟通和协调。工会应当积极参与企业重大决策和改革，为员工争取权益，促进企业发展。

第六章、附则

第十五条本章程自颁布之日起生效。如有需要修改，应当经过公司工会会员代表大会通过，并报上级工会备案。

第十六条本章程解释权归公司工会所有。

和资金使用管理

工会应按照国家和地方的有关规定，制定年度预算，并经工会委员会审议通过后报公司财务部门备案。预算编制应合理、科学、严谨，确保资金使用的合法性、合理性和效益性。

工会资金的使用必须按照预算、计划、合同、票据等程序进行，不得超过预算，不得挪作他用。对于重大支出或投资，应经过工会委员会审议通过，并报公司财务部门备案。

工会应建立健全资金监督和审计制度，对工会资金的收支情况进行监督和审计，及时发现和纠正问题，保证资金使用的合法性和有效性。

四、财务报告和公示

工会应按照国家和地方的有关规定，制定年度财务报告，并经工会委员会审议通过后报公司财务部门备案。财务报告应真实、准确、完整，反映工会资金的收支情况和使用效果。

工会应按照规定及时公示财务报告和相关信息，接受会员和社会公众的监督。对于重要财务事项，应及时向会员和社会公众进行说明。

GL实用范本| DOCUMENT XXX

本公司工会会员管理制度

根据《中国工会章程》及本公司实际情况，制定以下工会会员管理制度：

1.所有公司员工均可加入本公司工会组织，前提是承认《中国工会章程》。

2.员工如需加入工会，需亲自提出申请，并填写入会申请书。经工会委员会批准后，会员证会发放给申请人。会籍从公司工会委员会批准之日算起。

3.工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，并及时交纳会费。

4.会员可自由退会。会员提出退会申请，需由所在工会小组提出，并由公司工会委员会批准。从退会之日起停止交纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

5.若会员连续6个月不交纳会费且没有正当理由，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续同上。

6.严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经公司工会委员会讨论决定，会籍将被开除。

7.工会会员调离本公司时，会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入本公司的会员其会员关系同样处理。

8.若会员调到没有工会组织的单位工作，可保留其会籍。到新单位组建工会时，将有关材料转去，恢复会籍。

9.会员退休，可保留会籍。

10.保留会籍需由会员所在的工会小组书面上报公司工会委员会核准。公司工会委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间。工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止交纳会费。

11.已经办理退会手续的职工，如需重新加入工会，可重新办理入会手续。

工会会费管理制度

根据《工会法》、《中国工会章程》及上级工会有关规定，结合本公司实际情况，制定以下工会会费管理制度：

1.本公司工会会员应积极参加工会组织生活，主动交纳工会会费。

2.会员会费按本人工资收入的0.5%缴纳。工资收入按基本工资计算，奖金、津贴、补贴等不计入。工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

3.工会会费每月交纳一次，以增加会员的组织观念。

4.保留会籍人员不需要交纳会费。

5.工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

6.长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。