担当作为方面方面存在的问题及整改措施

2024年3月4日发(作者：柯友之)

担当作为方面方面存在的问题及整改措施

近年来，随着我国经济社会的快速发展，各行各业都需要担当起更多的社会责任，其中担当作为更是重要。但是，在实践中，尤其是政治、企业、学校等领域，仍存在许多问题，如担当意识淡薄、责任推卸、法律意识淡漠等。针对这些问题，必须采取有效的整改措施，以推动推进担当作为的落实。

一、政治领域担当作为存在的问题

政治领域是国家权力的重要体现，具有重要的社会责任，但是政治领域担当作为仍然存在一些问题：

1.领导干部意识不强。在担当作为方面，领导干部应该是居于前列，以身作则。但是，一些领导干部视担当作为为恶心之事，甚至有一些领导干部践踏法纪、甩锅避责等行为。

2.法规制度不完善。在政治领域，法规制度的健全是担当作为的前提。但是，现有的法规制度仍存在一些漏洞，导致一些人物以权谋私，不担当、不负责。

3.政治环境不够理想。政治环境是塑造担当作为的关键。但是，我国政治环境尚未完全改观，地方恶势力、官商勾结等问题仍然屡屡发生，严重影响到担当作为的实现。

二、企业领域担当作为存在的问题

企业领域是社会经济发展的重要推动力，担当作为的落实也在

关注之中。但是，仍然存在以下问题：

1.落实社会义务不足。企业是社会的一份子，应该有着更多的社会责任，但是有些企业只追求利润最大化，对于社会责任的落实不够认真。

2.对内管理不当。企业担当的对象不仅是社会，也是员工。但是有些企业对待员工的态度不好，没有完善的职工保障机制，这不仅伤害了员工的合法权益，也抬高了企业的声誉成本。

3.对于知识产权保护缺乏担当。我国经济发展过快，大量的企业只追求“快速成功”，未能形成知识产权的保护机制，影响了自身的竞争力和企业形象，对于社会应有的担当也缺乏。

三、学校领域担当作为存在的问题

学校是社会化教育的重要场所，也是培养担当作为人才的重要环境。但是，学校领域仍存在许多问题：

1.学校缺乏教育担当。学校应该有着更多的社会责任，但是，现实却是许多学校缺乏教育担当，只注重教育的表面，而对于学生的素质养成缺乏足够的关注。

2.对内管理不当。学校的管理人员应该有着更强的担当意识，但是有些学校对内部管理不到位，甚至存在一些管理腐败现象，败坏了学校形象，甚至影响到学生健康成长。

3.师生关系不佳。师生关系应该是校园文化的重要组成部分，

但是现实往往与我们期望的相差甚远。一些学校的教师不尊重学生，对学生不负责任，学生也缺乏对教师的敬重，毫无担当精神可言。

四、担当作为的整改措施

在政治、企业和学校领域中，都存在对担当作为的意识不足的现象。因此，有必要采取有效的整改措施，以推动担当作为的落实。

1.加强法规制度建设。强化法规制度建设，加强对政治、企业和学校领域中担当作为的监督和检查，严惩担当作为不到位的人员。

2.优化社会环境。需要整治社会乱象、打击地方恶势力、加强官商、党政企等关系清理，优化社会环境，为担当作为提供有利的现实基础。

3.弘扬担当作为精神。加强担当作为的宣传，推广和弘扬担当作为精神，给广大干部群众以正面的榜样，鼓励人们发扬担当作为精神。

4.强化内部管理。对于政治、企业和学校领域，都需要重视内部管理，注重制度建设，完善职工保障机制和师生关系，营造积极健康的内部管理和校园文化。

5.加强对知识产权的保护。政府和企业应加强对知识产权的保护，构建知识产权保护的法律体系，提高知识产权的价值，促

进企业的持续创新发展。

综上所述，政治、企业和学校领域中都需要加强担当作为的落实。通过加强法规制度建设、优化社会环境、弘扬担当作为精神、强化内部管理和加强对知识产权的保护，可以推进担当作为的落实，建设更加和谐、美好的社会。