三提升活动总结(5篇)

2024年3月2日发(作者：文兴宇)

三提升活动总结(5篇)

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第1篇水务局三提升活动的总结范文 第2篇“三讲三提升”活动学习心得总结 第3篇水务局三提升活动阶段总结范文 第4篇干部三讲三提升活动总结-个人半年总结 第5篇乡“三提升”活动第一阶段总结

【第1篇】水务局三提升活动的总结范文

我们根据县委、县政府关于深化开展“提升力量、提升标准、提升效率”活动的部署和要求，结合我局“三提升”活动实施方案，细心组织学习培训，取得了阶段性成效。现总结如下：

一、落实组织机构

根据县委《关于深化开展“提升力量、提升标准、提升效率”活动的实施方案》的统一要求，结合我局实际状况讨论制定了具体的实施方案，并成立了以局长刘智任组长，总支副书记郝彪、副局长赵平任副组长的“三提升”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责“三提升”活动的组织、指导协调工作。

二、召开动员大会

4月17日，召开了由局机关全体干部职工及下属单位负责人参与的动员大会，对“三提升”活动进行了全面、详细的支配部署。会上学习传达了市、县委《关于深化开展“提升力量、提升标准、提升

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效率”活动的实施方案》、《李雪荣书记在全县学习实践科学进展观和干部作风建设年活动暨“三提升”活动动员部署大会上的讲话》，总支副书记郝彪宣读了我局制定的“三提升”活动实施方案，局长刘智做了动员讲话，要求全局干部职工乐观投入到“三提升”活动中来，不折不扣地贯彻落实市县的会议、文件精神，仔细抓好落实，确保活动开展不走样，有创新，见实效。

三、仔细组织学习

为把“三提升”学习培训活动组织好，真正见到实效，我局制定了为期一周的学习方案并印制了“三提升”活动学习参考资料，做到人手一册。在学习期间，局领导带头学习，亲自做学习辅导，将“三提升”活动与本单位的实际紧密结合起来，着力提高学习的针对性、敏捷性、实效性。把明确对标定位作为“三提升”的核心，做到了“五个结合”，即着眼长远与抓好当前相结合，对标先进与立足实际相结合，全面推动与重点突破相结合，统一要求与分类指导相结合，明晰目标与形成成果相结合。把解决突出问题作为“三提升”的关键，把促进工作落实作为“三提升”的目的。

每名党员干部都结合个人实际，仔细学习“三提升”学习资料，并且有针对性地进行自学，提高自身素养修养。全局副科级以上领导干部及一般党员干部写学习笔记都超过了1万字，集中学习后全局每名党员干部都结合自身工作实际，撰写了高质量的学习体会文章。

通过学习培训，全局广阔党员干部进一步统一了思想，提高了对“三提升”活动重要意义的熟悉，明确了“三提升”活动的必要性和

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紧迫性，增加了责任感，使广阔党员干部充分熟悉到，开展“三提升”活动是延长巩固学习实践和作风建设年活动成果的重要举措；是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要；是加强干部队伍建设的迫切要求，激发了党员干部参与学习、接受教育的乐观性，增加了以科学进展观理念指导水利进展的力量，为进一步搞好学习实践科学进展观活动奠定了坚实的基础。

【第2篇】“三讲三提升”活动学习心得总结

推举阅读：要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚恳守信。

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的"讲责任、讲作风、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象'（简称"三讲三提升'）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，讨论制定了"五个三工作法'，大力推动"三讲三提升'活动扎实开展。 开展"三讲三提升'活动心得体会

一是开展"三个创新'，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立"阳光组工'形象。首先，要推动组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体进展的大局中去谋划；其次，要推动组织工作水平创新，仔细贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；第三，要推动内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提

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高工作效率和服务水平。

二是做到"三个结合'，打造理论联系实际的优良学风，树立"理性组工'形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组争论、撰写心得等形式，系统地把握科学理论学问；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓舞、支持组工干部和基层党员群众乐观运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出"三个注意'，打造亲密联系群众的部门行风，树立"人文组工'形象。首先，注意倾听群众呼声，增加服务意识；其次，注意基层实际，乐观为基层排忧解难；第三，注意效益，努力推动工作落实。

四是践行"三个守字'，打造公道正派、诚恳守信的工作作风，树立"规范组工'形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部"十禁止'；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推举和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚恳守信。

五是把握"三个强化'，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立"勤廉组工'形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特殊是政治纪律、工作纪律的自觉性；其次，要强化管理，

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常常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、牢靠、可敬、可亲形象。

【第3篇】水务局三提升活动阶段总结范文

水务局三提升活动阶段总结范文

我们根据县委、县政府关于深化开展“提升力量、提升标准、提升效率”活动的部署和要求，结合我局“三提升”活动实施方案，细心组织学习培训，取得了阶段性成效。现总结如下：

一、落实组织机构

根据县委《关于深化开展“提升力量、提升标准、提升效率”活动的实施方案》的统一要求，结合我局实际状况讨论制定了具体的实施方案，并成立了以局长刘智任组长，总支副书记郝彪、副局长赵平任副组长的“三提升”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责“三提升”活动的组织、指导协调工作。

二、召开动员大会

4月17日，召开了由局机关全体干部职工及下属单位负责人参与的动员大会，对“三提升”活动进行了全面、详细的支配部署。会上学习传达了市、县委《关于深化开展“提升力量、提升标准、提升效率”活动的实施方案》、《李雪荣书记在全县学习实践科学进展观和

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干部作风建设年活动暨“三提升”活动动员部署大会上的讲话》，总支副书记郝彪宣读了我局制定的“三提升”活动实施方案，局长刘智做了动员讲话，要求全局干部职工乐观投入到“三提升”活动中来，不折不扣地贯彻落实市县的会议、文件精神，仔细抓好落实，确保活动开展不走样，有创新，见实效。

三、仔细组织学习

为把“三提升”学习培训活动组织好，真正见到实效，我局制定了为期一周的学习方案并印制了“三提升”活动学习参考资料，做到人手一册。在学习期间，局领导带头学习，亲自做学习辅导，将“三提升”活动与本单位的实际紧密结合起来，着力提高学习的针对性、敏捷性、实效性。把明确对标定位作为“三提升”的核心，做到了“五个结合”，即着眼长远与抓好当前相结合，对标先进与立足实际相结合，全面推动与重点突破相结合，统一要求与分类指导相结合，明晰目标与形成成果相结合。把解决突出问题作为“三提升”的关键，把促进工作落实作为“三提升”的目的。

每名党员干部都结合个人实际，仔细学习“三提升”学习资料，并且有针对性地进行自学，提高自身素养修养。全局副科级以上领导干部及一般党员干部写学习笔记都超过了1万字，集中学习后全局每名党员干部都结合自身工作实际，撰写了高质量的学习体会文章。

通过学习培训，全局广阔党员干部进一步统一了思想，提高了对“三提升”活动重要意义的熟悉，明确了“三提升”活动的必要性和紧迫性，增加了责任感，使广阔党员干部充分熟悉到，开展“三提升”

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活动是延长巩固学习实践和作风建设年活动成果的重要举措；是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要；是加强干部队伍建设的迫切要求，激发了党员干部参与学习、接受教育的乐观性，增加了以科学进展观理念指导水利进展的力量，为进一步搞好学习实践科学进展观活动奠定了坚实的基础。

【第4篇】干部三讲三提升活动总结-个人半年总结

推举阅读：总之，作为一名组工干部，要把党委满足、人民满足作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，制造经得起实践、历史和人民的检验的业绩

党性最强，是新时期组工干部素养的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作"三服务、两满足'的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必定要求。通过学习和日常工作阅历，我认为组工干部讲党性，应当做到以下几点：

一、讲政治、顾大局。

围绕中心、服务大局是组织工作的根本动身点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抱负信念，不断增加贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚决性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思索、谋划、推动组织工作，着眼于科

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学进展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作乐观主动地为党员、干部、人才和广阔群众服务。最终，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级打算，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、"两面派'。

二、讲学习、求创新。

延安整风运动中，毛泽东曾引用明代翰林学士谢缙的诗句"墙头芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空'来讽刺没有真才实学的党八股。当前，组织工作的艰难性使一些组工干部因工作繁忙而忘却、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本事上的恐慌。面对提高执政力量和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念，以"创建学习型党组织、学习型机关'活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部；要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强学问储备，做组织工作的"活字典'、"政策通'；要通过"组织部长讲党课'活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学进展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展"组织部长下基层'活动，动员全体组工干部深化基层、深化一线，向基层学、向群众学、向先

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进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种简单局面和风险考验的力量。最终，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推动组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推动组织工作科学化上有新提升。

三、讲原则、树正气。

组织工作与党员、干部、人才利益亲密相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必需坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不任凭表态，营造公正正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当"歪嘴和尚'，特殊是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不"骑墙'，不拿党的事业做交易。其次，要敢于坚持原则。坚持做到"不唯上、不唯书、只唯实'，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜亮、不模糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最终，要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑；要始终坚持开放包涵、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民；要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才；要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去

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感召人、鼓舞人、影响人。

四、讲服务、比奉献。

毛泽东曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着刺眼的光环可以把握一个人的进退流转、职务升迁但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部常常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消退急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住孤独 ，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设"三个之家'。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深化思索"进组织部门为了什么，到组织部门什么，在组织部门和别人比什么'，当好党员、干部、人才的"娘家人'，树立组工干部可亲、可敬、可信、牢靠的形象。最终，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向 ，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满足度；要全面贯彻落实《2023年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推动干部人事制度改革；要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础；要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。

总之，作为一名组工干部，要把党委满足、人民满足作为衡量组

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织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，制造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。

【第5篇】乡“三提升”活动第一阶段总结

在全县上下全面开展“三提升”活动之际，我乡严格根据县“三提升”活动办公室的要求和部署，仔细抓好宣扬发动阶段各项工作，在不折不扣的完成各项工作任务的同时，着力于解决实际工作问题，扎实推动“三提升”活动有效开展。现将第一阶段工作状况总结汇报如下：

一、统一思想，高度重视

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