2024年2月16日发(作者:汤蕴求)
打报告的格式
篇一:报告的格式
标准办文件编写规定
报告的写作要求
1. 报告的定义
报告是向上级机关汇报工作、反映情况,提出意见或建议,答复上级机关询 问或要求的陈述性文件。
2. 报告的种类
按报告的性质可分为综合报告和专题报告;按时间可分为定期报告和不定期 报告;按内容可分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等。
3. 报告的结构
分首部、正文和落款三部分。
(1) 首部:包括标题和主送机关。标题常见的有两种形式:一种是由事由和 文种组成,一种是由发文机关、事由、文种组成。
(2) 正文:包括三部分内容。开头部分要开门见山地简要说明报告的缘由、 目的、意义;中间部分是报告的核心部分,一般由两部分组成,一是工作情况及 问题,要求叙述事实简明扼要、重点突出中心明确、反映情况实事求是,二是进 —步开展工作的意见;结尾部分,即结束语.一般都有程式性用语,应另起段来 写。工作报告和情况报告的结束语常用“特此报告”;答复报告多用“专此报 告”;递送报告则用“请审阅”、“请收阅”等。
(3) 落款:包括署名和曰期。
X X X X X报告
XXXXX (单位或领导):
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX (可分段落描述)。
特此报告。(或专此报告、请审阅、请收阅)
1
(空两行)
起草人:X X X审核人:X X X企管部负责人:
2企管部XXXX年XX月XX曰(空一行)
篇二:报告格式要求
格式要求
封面:
报告题目黑体字
“XXXX “用邓字体
曰期用大写黑体字 小二字体 尽量布满封面,布局简洁明了
报告正文:
1顶格字号三号宋体加粗1.5倍行距,段前空1行,段后空0.5行
1.1顶格字号小三加粗宋体1.5倍行距段前空0.5行,段后0行
1.1.1顶格字号四号加粗宋体1.5倍行距,段前段后均0行
1. 1. 1- 1顶格字号四号 加粗宋体1. 5倍行距
正文,四号宋体,首行缩进2个字符。除1.1. 1.1…顶格以外,正文开头均 需要首行缩进,1・5倍行距。段前段后均空0行。另外,段落中的“对称缩进”、
“如果定义了…”、“在相同样式…”、“如果定义了…”四个选项前面的复选
框均不选。如下图所示。
表格:
图名、表名用小四加粗
图内、表内文字用小四号。所有图表都要编号,并在文字里引用后出现行距 可选1. 15或者1. 5。段前段后均空0行。
默认单元格边距要更改为0. 05cm。
—般来说表格越小越好,居中。
图:
不可以变形,看的清楚。
其他要求与表格相同。
图表编号,统一成XX(章序号)-XX (图表编号),中间用-,不要用•
页面设置:
上下 2. 5,左 2. 8,右 2. 6cmo
内容不需要人为回车。能表格尽量使用表格,能使用框图尽量使用框图
报告中引用国家或地方的产业政策、引用他人成果等,要说明出处。
4. 2. 1. 2报告书的格式
1•封面
1) 封面左上角为编制单位的建设项目水资源论证资质证书号,用3号宋体字。
2) 封面上方为文件标题
第1行为建设项目名称,用2或3号宋体字;字体最好统一规定为佳?第2 行为
建设项目水资源论证报告书,用初号或小初黑体字;
第3行为(送审稿)(正式报送文件不需加注),用2或3号宋体字。上报 审查的水资源论证报告需在下边注明(送审稿),审查修改后的报批的论证报告 不需加注。
3) 封面下方印制编制单位全称,用2号宋体字。封面或扉页上应加盖编制单 位公章或设计专用章。
4) 编制单位名称下方印出版曰期,用阿拉伯数字,3号宋体字。
2. 资质页
扉页:建设项目水资源论证资质证书的彩色复印件。
3. 责任页
要求记载法人签章、批准、审定、审查、校核、项目负责人、编写人员、参加 人员、上岗证书号等基本情况。
1) 审查、校核、项目负责人、编写人员应附具上岗培训证书编号,未取得上 岗证的人员不能署名。参加人员取得上岗培训证书编号的,也应予以注明。
2) 责任页为黑体小3字,名字为手写签字,参加人员的名字及上岗证书编号 可为宋体4号字,版面安排以美观为宜。
3) 责任页下部标明“项目联系人、联系电话”,为小3或4号字黑体或宋体。
4•目录
1) 目录仅列出一级标题和二级标题。
2) 标题编号按“1, 1.1, 1.1.1,……”编写,编号按“(1)、(2)……”。
5. 正文
1)标题1采用2号字,标题2采用3号字,标题3采用小3号字。正文采用
2)表格表头采用小4号字,表格中的文字采用5号字。
3) 报告书中字母、数字一般可采用“Times New Romanw字体。
4) 报告书前后数据必须统一,文、表、图数据要一致,分项数据应有合计数。
5) 计量单位:采用国际通用计量单位。如面积单位用公顷或hn)2表示。
6) 纸张大小采用A4幅面,插图、表可适当加大,正文内容双面复
印,左侧装订。
6・附件
1) 委托合同书(必备)
在委托合同书中,应载明资质证书的等级、编号、业务范围、法定代表人、 注册地址等事项。
2) 项目建议书的批复文件或者项目管理的其他文件等。
3) 取水水源的水质化验报告(需有资质单位)。
4) 有关协议和其他支撑性文件。
篇三:报告的写作格式与范文
报告的写作格式与范文.txt如果我穷得还剩下一碗饭我也会让你先吃饱全 天下最好的东西都应该归我所有,包括你!!先说喜欢我能死啊?别闹,听话。 有本事你就照顾好自己,不然就老老实实地让我来照顾你!
报告的写作格式
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级 机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。
1、综合性报告的写法
① 标题
事由加文种,如《关于1999年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加 文种,如《铜陵市人民政府关于1999年度工作情况的报告》。
② 正文
把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时 间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述, 以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情 况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内 容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步 工作具体意见。最后可写请审阅或特此报告等语作结。
2、 专题报告的写法
① 标题
由事由、文种组成,如《关于工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标 明发文机关。标题要明显反映报告专题事由,突出其专一性。
② 正文
可采用三段式结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在 的问题、今后的打算和意见;以经验为主的专题工作主要写情况、经验,有的还 可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事 实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。
③ 结尾
通常以请审核、请审示等语作结。
3、 回复报告的写法
①标题
与前两种报告大体相同
②正文
根据上级机关或领导的查询、提问,有针对性作出报告,要突出专一性、时 效性。
(-)报告的写作范例
四川省劳动厅
关于调整四川省最低工资标准的报告
省人民政府:
《四川省最低工资保障规定》(以下简称《规定》)实施已近3年,我厅根据《规
定》第九条全省最低工资标准由省劳动行政主管部门进行测算并提出,由省人民 政府确定并下达
执行和最低工资标准每年7月1曰前确定和调整一次的规定,现提出确定
1997年最低工资标准的意见。
—、1996年全省执行最低工资标准情况
1996年《四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的》(川府发(1996)
61号)文下达最低工资月标准为130元、150元、170元、190元,各地按照《规 定》精神选择结果是:全省179个县级行政区域内(不含原重庆市、万县市、涪陵 市、黔江地区所辖行政区域)有37个县(市、区)执行130元,94个县(市、区)执 行150元,36个县(市、区)执行170元,12个县(市、区)执行190元。1996年因 部分企业经济效益差,报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规 定的企业
有58户,涉及职工101319人,占全省企业职工人数的0. 21%。各地劳动 部门反映最低工资保障制度实施3年来,受到了各级党委、政府的高度重视,得到 了有关部门和工会的密切配合,实施情况基本良好。实施最低工资保障制度,依法 加强企业工资收入的宏观调控,解除职工的后顾之忧,得到了广大群众的拥护,对 促进劳动力市场的发育,促进经济的发展和社会的稳定起到了积极的作用。
二、确定1997年最低工资标准的依据
最低工资标准是以保障职工的基本生活需要来确定的,它受物价、工资、就业 等因素的影响,并随社会经济发展和人民生活改善逐步提高。根据我省目前情况, 现行最低工资标准需要调整,主要依据是:
(1) 我省1995年7月1曰起执行的最低工资标准是以1993年资料为主要依据, 在1994年下半年测算和确定的,基础比较低。1996年采取微调的办法,每档増加 5元或10元,调整幅度低于物价上涨幅度。为保障职工基本生活,1997年有必要 对现行最低工资标准进行适当调整。
(2) 同周边省份比较,我省最低工资标准也是偏低的。我省现行最低工资月标 准最咼190兀,最低130兀。相邻的玄南省最咼230兀,最低180兀;贵州省最咼 200元、最低140元;与我省经济状况相似的辽宁省最高240元、最低180元。 我省现行最低工资标准的高限和低限与这些省比较都偏低,而我省经济发展程 度、物价、工资水平等方面并不比这些省份发达地区差。
(3) 1996年影响最低工资标准的主要因素已发生较大变化。首先,物价上涨。 据省统计局资料,1996年全省城镇消费价格指数比1995年上涨9. 8%;据国家统计 局最新统计资料显示,我省1997年一季度居民消费价格指数上涨8%,为全国第一 位。成都市居民消费价格指数上涨
8. 8%,在35个大中城市中列第二位。扣除物价上涨因素,我省现行最低工资标 准已难以起到保障职工基本生活费的作用。其次,1996年全省职工平均工资5218 元,比1995年全省职工平均工资増长12. 3%o现行最低工资标准占全省职工平均 工资比重从1995年的32. 3%-46. 5%下降到29. 9%-43. 7%o
(4) 1994年以来,我省已根据国家有关政策两次提高了离退休人员待遇,1997 年7月将再一次提高离退休人员待遇,这对最低工资标准也有一定影响。
三、确定1997年最低工资标准的建议
最低工资标准的确定和调整,是实施最低工资保障制度的关键。由于1996年 影响最低工资标准的主要因素已发生变化,需要对最低工资标准作适当的调整。 但根据我省今年经济状况
仍然较困难,地区经济效益差异较大,还有相当多困难企业的实际情况,最低工 资标准调整的幅度不能过大。因此,我们建议将现行最低工资月标准130元、150 元、170元、190元四档调整为145元、165元、190元、210元。按照这个方案, 全省所有的县(市、区)的最低工资标准都有提高,提高的幅度为10. 0%-117%(平 均増幅为11.25%),适应我省当前形势,便于不同经济状况的地区选择执行。调整 后的最低工资标准,由省政府下达后自1997年7月1曰起执行。各地按照省政府 规定选择适合本地实际的具体标准,报省劳动行政主管部门审核同意后公布实 施。执行中的具体问题仍按《四川省最低工资保障规定》办理。
附件一:(略)
附件二:关于起草《调整四川省最低工资标准的报告》的说明(略)
本文发布于:2024-02-16 09:00:22,感谢您对本站的认可!
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