务虚会议制度(正式版本)

2024年2月4日发(作者：钱镜塘)

务虚会议制度

为及时总结经验，研究新问题，集中精力议大事、抓大事，提高人社局决策水平，推动党风廉政建设各项工作顺利开展，决定建立区纪委务虚会议制度。

一、会议时间

务虚会议一般每季度召开一次，如工作需要可随时召开。

二、会议主持

由党组书记主持召开。

三、与会人员

人社局党组成员、办公室主任参加。根据会议内容，人社局有关科室负责人可以列席。

四、研究内容

（一）紧密结合新形势、新任务和人社工作实际，讨论研究如何贯彻落实中央、省、市、县重大部署、重要会议精神；

（二）从发展和变化的角度，分析研究显现人社工作中出现的新动态、新情况和新问题；

（三）围绕省市人社工作中长期规划及年度工作计划，分析、研究县人社工作形势，交流、通报主要预期目标和任务进展情况，增强工作中的预见性、系统性、针对性；

（四）研究讨论党风廉政建设、反腐败工作、机关效能、宣传教育、信访接待、执法监察、纠正不正之风中的重大事项。

五、组织实施

务虚会议研究内容由党组书记提出。也可以由相关科室提出，

经分管党组领导同意后报请党组书记确定。务虚会议由局党组负责组织。

会议内容确定后，由局党组提前下发通知。人社局领导班子成员和有关科室负责人要在深入调查研究的基础上，准备分析研究的意向性意见和提出解决问题的思路。会后形成会议纪要。