2023年团总支工作总结篇

更新时间:2024-02-01 09:00:04 阅读: 评论:0

2024年2月1日发(作者:顾功叙)

2023年团总支工作总结篇

团总支工作总结1

随着时间的脚步,我们在不知不觉中进入了绿树成荫,充溢活力气息的五月。五月是属于你我的,五月在你我的凝视中悄然离去,但是,宣扬部每个人都收获到了许多东西,取得了各自的进步。每个人的付出和收获,换来了宣扬部工作的新发展。虽然这个月天气有点燥热,但根本阻挡不了我们宣扬部对工作的激情。本月我部室与团总支其他部室团结合作,使团总支各项活动顺当召开,圆满完成了本月工作,现总结如下:

1、会议:本月我部门成员按时列席了宣扬部系统会议、仔细听取会议精神,并进行了会议记录,对本部门的'各项工作进行了详细分析和相应的调整,总结阅历教训,为接下来更好开展工作打下基础。

2、策划:本月实行轮番制代理部长,这是一个很好的想法,这一安排实施后取得了不错的成效。使每个人的实力都得到了熬炼,希望11级成员能再接再厉,把这种好风气持续下去。

3、宣扬板:宣扬板始终是宣扬部的重点工作。我部门对其特别重视。院里和系里的各项活动我们都主动、热忱协作出好相关主题的宣扬板,以便同学们能从视觉享受中尽快

获得活动信息,为活动的开展供应保障。与此同时,我部门成员也在工作中熬炼了自己的实力,我们会仔细的听取各方珍贵看法,借鉴其它院系的阅历,总结教训,不断提高本部门的工作水平,争取在以后刊出更加优秀、独具特色的画报,为各部门的活动宣扬更添活力。

本月宣扬部仔细完成了各项工作,使各项工作得以顺当开展。但我们工作中仍有很多不足,在今后的工作中我们会不断努力,找出不足加以完善,争取使我们部室再创新台阶!

团总支工作总结2

自2023年4月任汽车系团总支社团部部长一职以来,坚持做好监督,指导,组织学生社团活动为原则,仔细开展我系学生社团活动!

四月份:

(一)为了工作的需求,使社团部的队伍进一步壮大,我系社团部进行了各社团会长纳新,在纳新前期,对新会长的条件及要汲取的成员数都作了肯定的要求,在竞选中对候选人的提问,也有肯定的书面安排,但在纳新过程中却出现几个问题:

1.参与竞选的人数太少,比安排汲取的人数还少,又何所谓竞选,给社团部今后的工作造成困难。

2.从侧面反映出我系学生对学生社团不够了解,加入其中的主动性自然低,说明社团工作不到位,才让学生感到生

疏。

3.少数参与竞选的人,动机不好,对协会会长相识不够深刻,对自己加入的部门工作一窍不通。造成这些问题的根本缘由,是社团部与学生接触太少,没有深化到学生当中。

(二)思源社带领悟员去小北湖风景区进行了一次春游,曾进了会员之间的`感情,我认为像这种春游活动在确保平安的状况下可以多搞几次,既可以增进人与人之间的感情又能让大家放松心情

五月份:

(一)南校新申请两个学生社团:建筑风水协会和动漫协会!这两个协会的成立丰富了南校学生的课余生活。此时我系学生社团总数达到12个。

(二)我们无法选择灾难是否来临,但我们可以选择应对灾难的看法。汶川强震,举国皆痛;抗灾抢险,万众一心。灾难面前,没有旁观者。为响应国家号召我们社团部主办了“我们都是汶川人”的支援灾区捐款仪式(南校),我们把全部款项全部捐给四川人民。少年中国,前途似海,我智国智,我强国强!。

(三)与计算机系社团部,机电系社团部,生化系体育部合作共同举办了“济宁职业技术学院第一届羽毛球联赛”这是我院第一次四个系部联合举办大型体育竞赛,本次竞赛得到了四个系部近千名同学的关注,丰富了我院学生的体育

生活。

(四)与我系学习部合作举办了一次演讲竞赛。

六月份:

(一)棋艺苑在教学楼主体楼前边举办了一场“南北棋艺大比拼”,我院朱院长与团委孔书记到现场指导工作。

(二)趣味篮球赛

(三)我系与外语系学生实行“社团大联欢”晚会,在九楼多媒体如期举办,此次活动我系大一学生与外语系学生全部参与晚会,整个活动有安排的进行,我系社团部负责后台,也是整个晚会的工作重点,在晚会前期便对工作进行了合理的支配,责任到人,在前一天的预演中,通过对晚会流程的实际参加,对各工作有了进一步的相识,在晚会期间应留意的事项也提前有了更进一步的了解,整个晚会进行的特别胜利,后台工作按安排进行的有条有理

其他系级社团的主要工作:

(一)思源社:周五周六在多媒体放电影(南校)北校为周六在汽车系多媒体放两部电影。

(二)舞蹈协会:周一南北两校同时进行授课,

(三)吉他协会:周五上课

(四)其他协会均每周不定期举办一次活动。

本学期我系学生社团大型活动不多小型活动不少,我们通过这些小型活动同样丰富了同学们的课余生活使同学们

劳逸结合。

团总支工作总结3

敬重的各位老师,敬爱的同学们:

大家下午好,自信息工程系第六届团总支学生会成立以来,在学校领导的指导与支持下,广阔同学们的鼎立帮助下,我系学生会紧紧围绕服务校内,实现自我为中心工作,充分发挥学生会“自我教化,自我管理,自我服务“的工作职能,经过全体学生会成员的共同努力,不断创新,到现在为止整体上完成了学期初定的工作安排,并取得了肯定的成果,现就这半学期的工作总结如下:

这学期因为甲型h1n1的影响范围越来越广,程度越来越深,导致我们的一系列的校内文化活动都受到相应的影响,针对这样的状况,我系团总支学生会就实际状况动身,以“提高学生会内部素养,强化内部管理”为主要工作方向。

学风建设方面:

校内文化方面:

体育部主动筹备的新学期男篮联赛为我系校内文化活动拉开了序幕,在开展活动中体育部仔细务实的工作,合理的支配工作任务,为参赛的各队伍供应牢靠有序的竞赛流程,让本次男篮联赛增进了各班学生间的友情与沟通,构造了一个新老生相互沟通,相互学习的平台。新生演讲竞赛让大一各班的同学主动参加到呈现自我风采,信任自我实力的活动

中来,在竞赛中让大一新生熬炼了自我演讲实力,促进了他们主动向上的心理。

内部建设方面:

在新一届学生会成立后,首先要做的就是要让各位学生会干部及成员熟识部门职能,清晰自己部门的大体工作方向与工作任务,对此各部门针对部门状况开展了切实有效的沟通活动,对各项工作的开展进行了学习与指导,团结部门内部力气,团结一心的走向自己的工作岗位,同时针对学生会干部的工作状况,我系还组织了“团干培训大会”“主持人培训大会”以及后期的“学生干部青马班” 等系列素养培训活动,为学生干部工作素养的提高,工作方式的改进,起到了重要的作用,让我系学生会干部从本质上不断的完善自己。

由于走上工作岗位的时间短暂,工作阅历的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,比如:

一、学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通,连接还不到位,致使学生会的一些活动中,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。

二、相应部门举办活动时,不注意活动的宣扬力度,总是在悄无声息的把活动弄完,以至于一些优秀的活动不能得到刚好的宣扬。

三、部门在开展活动时还是缺乏肯定的主动性与主动性,

多是在被动中开展本部门的工作,以至于开展的一些活动没有簇新感,不具创新力

对于以上的工作出现的不足与缺点,我们将仔细反省,从实际动身改进工作方式,力争在教训中走向成熟。

新一届的学生会还在摸索中进步,如何在日益走向开放的校内中发挥基层学生会的作用,为我系团总支学生会的工作开拓出一个新局面作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探究,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以主动的心态主动的.工作,仔细务实,肯定会谱写出更加壮美的篇章。

一、 学习方面

学校有着悠久的历史,校内绿树成荫、空气簇新是特别好的学习场所。同时,大树上的鸟鸣为深秋增加了不少诗意。

学校获得了很多荣誉证书,证明白学校有着一大批资格深厚的老师团队,令人佩服。这极大的鼓舞了广阔团员对学习的信念,不愁以后找不 到工作。

经过三个月的暑假,大家学习状态不佳,比较散漫。不过近期的学习状态大有回升之势。广阔团员都特别认同上晚自习,可以完成当天的作业,为明天的学习做好打算。然而上晚习时,时常的有一些学生会的干部出入于教室,影响到了上晚自习的质量。

教室没有电视实在有些缺憾,不利于团员了解时政,缺乏对社会的认知。技术中心的硬件设备过于古老、陈旧,不少人担忧空有过硬的专业理论学问,而无实际操作就好比赵括纸上谈兵,对以后找工作造成负面影响。大部分团员对下学期入住新校区仍旧表示怀疑,他们说上一届也是这么说的结果就没有搬。

没有升旗活动,极大的打击了团员的爱国热忱。

二、 寝室方面

寝室是我们生活的重要场所,干脆影响到了我们的身体健康。每个学校的寝室文化建设工作都比较繁重、难以开展。但是我们不能因此而退缩,寝室文化建设势在必行。

寝室缺桌少凳、居住的人过多、空间狭小不便利室员放生活用品,对在寝室看书、做作业的同学造成不良影响。

寝室吸烟的状况特殊严峻,让不少人无法忍受。据住大二寝室的本班团员反映:大二学生晚上玩电脑到深夜,严峻影响到了他们的睡眠,以至于其次天昏昏欲睡不能正常学习。

寝室存在严峻的平安隐患。例如:某些人乱窜寝室,不能解除某些人会干一些顺手牵羊的事。楼层过道里的垃圾随处可见,在夏天还会望见一些苍蝇,垃圾臭气熏天活像一个垃圾站,严峻影响到了学校的形象。建议学校的垃圾工每天对过道里的垃圾要做到刚好清理、增加清理次数。

食堂的饭菜可口,重量足,令人特别满足。美中不足的

是端出来过早,下课之后去吃饭:菜变冷了,饭变硬了。对胃特殊不好,同时也会影响到饭菜的口感。建议在下课前非常钟端出来。食堂打饭菜的员工违反学校的规定:不戴口罩与手套是极不卫生极不健康的行为。打开水要收费多数人不能接受,因为在中学时打开水是免费的。冬天在过道里晾晒衣服不简单干,即使也会有异味,建议让生活老师为大家供应一台甩干机。有时候过道里因为晾衣服而积水太多流入寝室之后威逼到了室员的健康。

女生寝室尽然会有老鼠,她们特殊恐慌、没有平安感。希望学校开展一次灭鼠大行动。

团总支工作总结4

20xx年度头排中学团总支工作总结头排中学团队工作为培育跨世纪的人才,着眼素养教化,塑造全新人才,培育有志向、有道德、有文化、有纪律的的社会主义新人,规范学生的行为,养成良好的习惯,作出了一些有益的尝试。

一、健全队伍,发挥作用头排中学现有学生团支部22个,为规范学生日常行为,引导学生良好的发展,团总支以广播室、黑板报、升旗活动等为阵地,加强宣扬《团章》学问、《中学日常行为规范》,同时制定量化管理制度,实行量化管理。为提高团员青年、进步青年的相识实力,团总支适时引导各支部进行团队活动,开展团组织生活。成立团校定期对进步青年进行教化。在抗“非典”活动中主动宣扬,做

到“四勤四早四好”。团员是青年学生中的先进分子,是学生的模范,发挥先进模范的带头作用是共青团的本色。在实际工作中,通过先进团员、进步青年、预务团员的模范作用和青年联系,发挥示范作用。初一的学生成立业余团校,初二成立团支部,评比文明学生,初三评比进步青年,并在初二和初三青年中评比优秀团员、优秀团干,树立班级榜样、学校典型,充分发挥其示范效应。培育德才兼备的共产主义接班人。

二、以活动为载体,丰富校内生活我校团队工作没有局限于单纯的说教、简洁的宣扬,注意了常常开展丰富多采的活动,寓教化于详细的文体活动中。自本校开学以来,我校举办了一系列的宜于青少年身心的'活动。如迎建党83周年举办了汇演;五四青年节全校开展了文艺汇演竞赛;同时在五一节来临之际,组织全校团员、进步青年、文明学生到街上打扫清洁卫生活动;举办了三颂歌咏赛,即颂祖国、颂社会主义、颂建党83周年。提倡青少年开展文明、健康的生活方式。如组织初一学生的乒乓球赛,篮球赛,初二羽毛球赛,初二篮球赛。同时以班为单位,开展各项文体活动,如:“元旦”、“五一”、“五四”、“七一”、庆“十一”节日前后,一方面组织大型文艺活动,另一方面提倡青少年阅读一些有关党史趣味性的读物,定期组织学生观看有教化意义的影片、电视,向学生灌输集体主义、爱国主义、近代史、

现代史的学问,让一些学问的传授寓于生动活泼的活动之中,玩中学、学中玩,寓教于乐。

三、再接再厉,再上新台阶“今年花胜去年红”,团队工作是学校德育工作的重要内容,常抓常新,结合实际,顺应叶代,任重而道远,为培育跨世纪的人才,提高学生的创新实力,团队工作在今后的日子里愈发显得重要和艰难。以团队工作作为学校工作的主阵地,宣扬法律学问、平安卫生学问、爱国主义学问等。团队工作在新的一年中需不断更新、探究探求一些更适合青年实际,时代特色的工作方法,在工作中勇于开拓、敢于创新,详细做到以下几点:首先注意活动的开展及正面的导向,依据青少年的身心特点开展活动,其次发挥环境的熏陶作用,弘扬正气,形成良好校风、班风,最终强化团队组织的机构,发挥部门职能。头排中学团支部20xx年十二月

团总支工作总结5

为了更好的发挥党的助手和后备军的作用,发挥国家政权的重要社会支柱作用,发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。在新的学年,在一批充溢青春气息的新生中,我院于20xx年月日实行了团总支纳新活动,为管理学院团总支注入新的血液。

一、纳新打算:

从迎新起先,团总支及学生会成员共同努力为新生服务,

自9月11号新生报到后,团总支学生会各项工作全面绽开,参加接新生的同学真诚服务,在生活、学习等各方面赐予新生们以具体的指导和帮助,使新生较快熟识学校环境的同时,见证了团总支与学生会的魅力与素养,拉近了新老生之间的关系。在此阶段,团总支及其他学生会成员的宣扬是新生们了解了团总支的工作,随后传发的.团总支简介更是调动了新生加入的热忱。为接下来的纳新工作做了很好的铺垫。

二、纳新过程:

我院团总支纳新主要是以竞选的方式绽开的,分为初试、复试、以及最终的实力考核。竞选职务有组织委员、宣扬委员、学习委员三个职务,首先参选的同学各抒己见,充分呈现自我,进行了初试一场精彩的竞选演讲,然后,通过参加纳新的老师、学生会的会长们肃穆、仔细、全面的考核每一位参选的同学,并坚持公正、公开、公允的原则。公开竞选出了几名优秀的参选人员参与复试。竞选期间,老师、学长与参选同学的谈话沟通,更好的了解了他们加入团总支的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深刻的了解。

最终,通过对每一位新成员日常工作的视察与考核,初步确定20xx级管理学院团总支新成员3人。

三、本次活动优点:

本次纳新工作,团总支在以往的阅历基础上填充了许多簇新的内容,如在竞选过程中新之间的沟通是双方有了更深

的了解,更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有肯定的了解和个人的想法。这与我们团总支制定的新的宣扬制度有着亲密联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较多,许多同学都有着过人的实力及特长,对于一些没有入选的同学我们也以良好的看法与他们沟通说明,使得大家得以相互理解。竞选始终坚持透亮的原则,使新生们看到了我们团总支的公允、公开、公正。

四、本次活动不足之处:

本次纳新工作由于报名人员多,不行避开的有埋没人才的现象。不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣扬工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混交了团总支和学生会的工作。此外,还有许多细微环节方面的工作还待完善。

由于团总支成员个人的领导实力有待进一步发挥,个人管理才能还有待进一步提高。所以,我们要在落实政策上应当加大力度,在带队工作上管理制度还不完善。

五、竞选后的团总支工作会议

为欢迎三名优秀的同学加入团总支,为团总支注入簇新的血液,我院特召开一次会议使竞选胜利的三位同学学习团总支日常工作,以最快的速度和良好的状态投入到工作中去。三名同学纷纷表示在今后的工作中应注意实效努力为大家更好的服务上保证传达团委、团总支的精神,实行我院优良

学风作风,视察同学思想动态为他们解决问题,为管理学院更精彩的明天而共同努力。

团总支工作总结6

时间荏苒,白驹过隙。还记得我们这一届学生会主席团部长组建起来,第一次任务就是给学生会注入新血液的大行动,大家一起办宣扬板,一起站在九华厅门口,向前来询问的学弟学妹介绍我们这个组织,一起走访每个新生寝室……种种现象在眼前重现,就像昨天。 在这个家迎来新成员的时候,我们这些哥哥姐姐并没有闲着。带着她们熟识学生会里的各种事务,怎样查课/查寝,检查卫生应留意哪些,申请教室应找那些人签字…… 各个部门的部长带领着干事进行着日常工作培训和破冰行动。

10月25日,“运动会”宣扬板由部长和干事齐心制作,当看到自己作画的对象是这么大的画布时,她们迟疑了,觉得自己是不能胜任这项工作的,事实又证明,她们克服了自己的心理,越过了这道坎。 宣扬板是每次活动都必不行少的宣扬工具,每次办宣扬板,大家都是牺牲自己的休息时间和双休时间,有好多次都是从晚上6:30画到10:00,在画室一呆就是半天,她们做事的看法,我看在心里,间或的埋怨和不满也是可以谅解的。 通讯稿是我们部门的一大难题,在自己当干事的时候,稿子都是由自己的部长写,自己也写过几篇,但都要让部长一句句改。现在,这个真成了硬石头。

除激励干事多看管院主页上的通讯稿外,自己也在想怎么写好这些稿子,在每次写完后都要麻烦江梦成,帮忙看看哪里不合适给改过来。经过这个工序后才敢把写好的稿子发给周老师,但还是有好几次,都被老师打回来,重新更正。在写完一年的通讯稿后,总结出以下三条:

1、言辞要简练,开宗明义,第一句要介绍清晰事务发生的时间、地点、参加的人物。

2、用词要精准,语句通顺无歧义,标点出现在合适的位置,语句间不能夹带任何私人心情色调。

3、作为活动的后期宣扬,通讯稿担当着重要的角色,所以,写通讯稿是肯定要客观真实的讲解并描述活动当时的情景,切忌误导他人。 电子技术发达的现代社会,大家都习惯了网上冲浪,大多数时间大家都是在网上过的,为了更好的宣扬计科系及活动的开展状况,我们系开通了博客,博客的.管理就顺其自然归入宣扬部的日常事务中,博客的建设须要大家添砖加瓦,每个部门由于忙着各自的事情,间或会遗忘交博文,在提示下,大家都能交出每周的博客资料,除了博文,大家还主动主动的交一些视频和图片资料丰富我们的门户。

在这短短的一年中,宣扬部的干事由三个变成两个,由不懂如何做工作牌到按时完成宣扬板的制作,由博客点击率少到后来平均每天都有人关注。在这一年里,宣扬部没有独

自做过一个活动,这是我这个做部长的没有给干事起到表率作用。虽说我这个部长当得不称职,但是两个干事还在主动协作各部门的工作,努力完成每次活动的宣扬工作。在这一年里,宣扬部干事的成长是可以见证的:

1、在画宣扬板方面,起先由三个人一起花一天的时间做出“运动会”的宣扬板,到两个人一起一天做好两块“党支部唱响红歌”活动宣扬板。量变引起质变,经过几个月练习,她们在制作宣扬板方面都总结出了阅历,如何贴白纸,贴出来的白纸不皱。如何同为一个颜色的红,怎样让人看起来一个色深一个色浅。如何在短暂的时间里制作出一块宣扬板……尽管在别人眼中,我们办的宣扬板不怎么样,没有人文的美。但我要说一句,我们要看到我们的进步,只要在从前的基础上有进步就可以了。

2、在做活动上,她们能提出自己的见解,是否被接纳她们看的并不太重,重要的是参加其中,同大家一起为活动劳心劳力。自己的策划书没有被接受,也要询问为什么不被大家接受的缘由,在下次写策划做活动时留意。没有消极,没有颓废,主动协作他人的工作。

团总支工作总结7

工商系团总支在过去的这一学期,在校团委和系总支的指导和关怀下,在吸取往届团总支的阅历教训的基础上,学习领悟上级团委有关方针政策,继承发扬优良传统,不断改

进工作方法,狠抓落实,注意实效,开拓创新,与时俱进,圆满完成了校团委、系领导交办的各项任务,在XX年度走出了一条颇具特色的基层组织团建之路,现将XX年度工作总结如下:

一、主动稳妥,开展日常工作

1、新学期,学校迎来了新同学,为了让刚踏入高校的新生感受到学校的温馨,我们参加了三会迎新和军训后勤。

2、为了扩充部门的成员,这学期团总支各个部门都进行了纳新,为部门注入了新的“血液”。

3、为丰富新生的课余生活,让其尽快融入学校、班级的环境中,我们主动开展了拔河竞赛、团旗接力赛。

4、为增加团员对团的相识,加深团学问的.了解,我们开展了团学问竞赛、主题团日活动,让同学们在活动中不断丰富自己。

5、新学年,团总支的队伍不断壮大,我们主动做好团员的转入、注册、申请、补办。

6、新团支部的成立,对各个方面都不了解,通过团支部沟通会,各个团支部都有了肯定的相互了解,而且为大一新生供应了解决问题的机会。

7、增进同学对团的

8、我系的志愿者精神在不断的发展、壮大,组织了一系列的活动:美化校内、最美夕阳红,聚爱福利院、呵护祖

国的花朵,我们在残联、守望春天,爱心助教等。

9、坚持党带团走,做好入党主动分子汇总,发展预备党员,入党申请书,思想汇报的汇总工作,发挥好团与党沟通纽带的关系

10、宣扬部用他们手中的画笔为我们的每一次活动做了充分的宣扬,同时在重大节日中,他们也会用斑斓的色调画出他们的点点祝愿与期盼。

团总支工作总结 其次十七篇

20xx年3月14日、出版社团总支经过第五次换届选举、我社党委批准、机关团委备案之后、起先开展工作的。近一年来、我们这届团总支在我社党委的正确领导下、在机关团委的指导下、边工作、边思索、从喜悦中收获阅历、从挫折中收获教训、取得了一些成果、在辞旧迎新之际、我们总结全年的工作、就是为了在新的一年里取得更大的成果。

一、本年度的主要工作。

第一、I—BAR图书漂流活动。分为图书阅览区和图书漂流区、每月都会更新。

其次、新员工社情教化、社史教化。学问产权出版社xx年随着专利局的成立而成立、今年8月7日、我们度过了我社的第31个生日、31年来、办公地点几易其所、出版社每一天都在发生着天翻地覆的改变、所以、对新进员工进行社情教化和社史教化显得很有必要。经过这一活动、让全体新

人们都能了解出版社的过去、知晓出版社的将来、能呼喊大家与出版社同呼吸、共命运。

第三、拓展活动。今年、我们组织89人在瑶台山庄进行了拓展、并在活动后、特地细心制作了一期拓展专刊。

第四、一二楼带小平房大战三四楼带小三楼。同过本活动增进了部门之间的相互了解、增进了单位员工之间的感情。

第五、光影播客。从四月份起先、在每个月的其次个星期的星期二晚上五点半、在我社咖啡吧实行、每次都有光影播主介绍举荐的影片、并开展和影片相关的探讨活动、丰富了青年挚友的业余生活。今年共实行1期光影播客活动。

第六、五四青年节送贺卡活动。五四青年节的时候、制作了精致的贺卡、上头有出版社团总支的寄语、亲自送给全社每一位青年团员。

第七、组织了先锋杯羽毛球竞赛、并历史性地获得了亚军。

第八、我社团总支承办了20xx年第一期学问产权青年杂志。我本人作为团委宣扬部副部长、帮助完成了其次期的杂志、第四期的杂志正在惊慌进行中。

第九、外语角。我们帮助人力资源部开办了英语、日语、韩语三个外语角、在每周的三四五午时四点到五点开展活动、老师全是我社的职工、大家学习的主动性很高。

团总支工作总结8

随着本学期的即将结束,我系团总支秘书部的工作也告一段落。在这个学期里,作为团总支的重要部门,秘书部本着做好各部门联系、为同学服务的原则,履行好本部门的工作职责,仔细恳切地做好每一项工作任务。在这个学期里,我们收获了许多也感受了许多。其中有进步,也存在着一些不足。

一、回顾本学期团总支秘书部的工作

1、主动做好秘书部分内工作,如会议记录,物资租借等;发挥部门联系的纽带职能;主动协作各部门做好各项活动等的工作。

2、对每个活动、会议等状况等向系各班、团总支各个部门发放相应通知。

3、主动组织开展每次的干部会议和每个月的团总支例会。

4、在本学期每项活动中,秘书部的成员主动参与到相应的活动工作中,并取得了肯定成果。如信息技术文化节的各项活动等。

5、主动协作院院团委秘书部工作,每星期向院团委秘书部上交我系周安排;总结我系团总支各个月的活动工作,在每月作出月总结并发往院团委秘书部。

二、对本学期的工作活动的阅历总结

1、本学期秘书部能主动协作各部门做好发放通知、活

动前的打算等相应工作。

2、本学期秘书部能做好自己部门的工作职能,在各项会议活动上主动做出了各项相应的会议、活动记录。

3、本学期活动及工作得到了顺当开展,靠各部门成员的共同努力,在这段时间里秘书部能主动参加到各项活动中,也让我们部门学到了许多有利阅历,也发觉了一些不足之处。

4、秘书部是起各部门沟通和帮助的桥梁的功能,但这段时间内秘书部对这方面的'工作做的并不是很好,我们会依据各部门状况更好地做好相应的沟通工作。信任下学年秘书部能更好地做好这项工作职能。

5、本学年即将过去,但我们秘书部会在本学期剩下的工作中明确工作,把所负责的这项工作负责地处理好。

随着本学期的结束,各项活动、工作也将已告一段落,并取得肯定的成果。我们总结着本学期所以活动工作,积累举办各项活动的阅历,吸取优点摒弃不足。

希望在接下去的工作秘书部能做的更好。与此同时,本学期的活动也将告一段落,在这一年里,感谢团总支全部成员对秘书部工作的协作和在这一年里的辛苦付出。信任下一年团总支秘书部会做出更好的成果的。

团总支工作总结9

一、指导思想

本学期我校团总支将接着在上级团委的领导下,围绕学

校中心工作,开展好各项工作,加强团的建设,并以丰富多彩的团队活动为载体,努力提高学生的思想道德素养,为促进学生全面发展、推动学校素养教化服务。

二、主要工作

1、接着做好团籍管理工作、团员基本信息的采集和填报工作。

2、接着做好推优入团工作。本学期打算在初二、初三年级发展一批学生团员,并以团课形式对入团主动分子做好培训工作。

3、完善各团支部的建设。初二、初三以班级为单位成立团支部,并选举产生团支部书记及委员。

4、加强对团员、团干部的培训及考核。团总支以团课形式对团员、团干部定期进行培训,让其明确职责,加强责随意识,在班级管理中更好地发挥作用。以班级为单位,由全班学生对团员、团干部进行定期的、阶段性的考核,实时反映团员、团干部的工作状况,以促进其工作的主动性。

5、发挥阵地育人功能。接着发挥黑板报、宣扬窗等德育阵地的引导作用。支配好每周的国旗下讲话,采纳老师发言和学生代表发言相结合的'形式,以调动学生的主动性。

6、协作学校、上级团委开展好各项团队活动,包括各类主题教化活动、竞赛评比活动、志愿者活动等等,在活动中深化对团员青年的思想教化、发展团员青年的素养与特长。

7、帮助德育处工作,开展好各类德育活动。

三、活动支配

二月份:

1、在初二、初三年级分别举荐入团主动分子。

2、初三年级各团支部推选团支部书记及委员,并将结果报团总支。

3、义务献血活动。

三月份:

1、“学雷锋”、“文明礼仪”主题教化活动:

2、团课培训(一):对入团主动分子进行“共青团理论与章程”培训。

3、在初二、初三年级的入团主动分子中发展一批团员。

四月份:

1、爱国主义主题教化活动:

(1)各班出好一期以“爱国主义教化”为主题的黑板报,并进行评比。

(2)缅怀先烈,祭扫烈士墓活动。(离队入团仪式)

2、团课培训(二):对团员、团干部进行“团的意识教化”培训。

五月份:开展以“考评团员、团干部”为主题的班团队活动。

六月份:学生团员、团干部评优活动。

团总支工作总结10

为刚好注入簇新血液,保证工作的持续性,管理系团总支于9月上旬面对本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持,吸纳进一批综合素养较高的新成员,取得了良好的成果。

本次纳新实行了集体报名,集中面试的方式,既有利于各部加强团总支成员的联系,又充分的发挥了自身的主动性,提高了工作效率,保证了纳新质量。针对本次纳新工作,管理系团总支主要做了如下工作:

一、前期宣扬。由宣扬部设计纳新宣扬板,并将宣扬板展放于惹眼位置,取得了很好的`宣扬效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣扬,在纳新工作中取得了良好的成果。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣扬,起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书,依据申请参与统一组织的各部门面试。

五、面试及录用。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7:00至8:00在教学楼401教室对报名同学进行面试,最终经评审团探讨,确定复试名单。复试时考虑到时间关系,把面试成员分为两组,节约了许多的时间,很大程度上提高了工作效率。最终经过复试共录用

22人,其中秘书部4人,外联部7人,组织部7人,宣扬部3人。

在完成纳新工作的同时,我们相识到工作中存在着很多问题。为避开今后类似不足的发生,现将其仔细总结如下:

一、时间方面。面试当天由于各方面缘由,如通知不够到位使部分成员缺席,评审团阅历不足、教室打算不充分等,导致当天的面试时间过长,尽管结果令人欣慰,但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类状况,我们应提前安排好时间问题,对参与面试人员的演说时间及评审团提问时间严格限制,做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参与评审工作,对于问题的设置技巧及提问人员的依次支配等方面做的很不到位。所以,今后的面试工作起先之前,在确定好评审团名单后,各评委应充分做好打算,针对自己的需求提前打算好面试问题,同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说,本次纳新成果突出,为系团总支吸纳了一批工作主动,有责任心、上进心的新成员。我们要仔细总结并落实本次纳新工作的阅历,避开失误,为以后高质量、高水平地完成各项工作做好打算。

团总支工作总结11

一年以来、我系团总支在学院团委和系部党委的领导下、结合学校的实际状况、本着踏实的作风、立意创新、要求有

新突破、树立创新意识、营造良好的育人氛围、组织、教化、引导团员青年、更好的为学生的成长服务、不断促进日常管理的现代化、系统化、民主化、取得了肯定的成果。现将有关工作总结如下:

一、加强学习教化、提高团员青年的思想政治素养

团总支始终把提高团员青年的思想素养摆在首位、仔细组织落实各团支部学习理论学问、同时在学习中将理论学问与详细实践相结合、帮助广阔团员青年加深对重点理论学问的理解的理解、达到了用先进的理论和思想教化团员、武装团员的目的。一年以来、我们仔细组织党校学习、主动参与高校生骨干学校的培训、充分发挥了党的助手和后备军的作用。

二、加强组织建设、完善管理体制

团总支依据本校的实际、建立健全各基层团支部、规范团组织的工作、团总支的组织建设的首要任务是抓规范、保质量、求发展。截止20xx年10月、我系共有学生总数815人、团员数796人、其中男生363 女生433、团青比例97.6%少数民族团员数3人、14——15年度发展团员1人、向党组织推优39人、目前正在发展的团员2人。此外、我们根据《团章》条例、进一步规范入团、离团年度注册、组织关系转出入等手续、还建立了《团支部考核方法》和《团干部考核方法》、对团干部进行团务培训、实行新老团干部沟通会

等、提高了团干部的综合素养、保证了共青团组织生活的质量。

三、以活动为载体、充分发挥团员青年的骨干作用

组织活动是团总支开展各项工作的有效载体、依据团委的要求、结合我系的实际、开展了“文明礼仪伴我行”、“志愿者服务队”等活动、让团员在活动中熬炼了意志、也展示了自己的'风采。

在响应上级部门方面、我们严格根据上级部门的要求、圆满完成了团委和系行政下达的各项任务、先后组织了纪念五四运动90周年、告辞不文明现象、共建和谐校内、文明礼仪伴我行、职业形象展示等系列活动。

在主题团日活动方面、我们结合时政和系部工作的相关要求、仔细协作学风建设、3月份开展了理性上网与学风建设主题团日活动。4月份开展了清除课桌文化、净化成才环境。5月份开展了五四精神与我。10月份开展了祖国在我心、11月份感恩。12月份诚信。这些主题团日活动的举办大大的提高了团员青年的主动性、充分发挥了团员的骨干作用。

此外、我们还特殊重视社团和志愿服务活动在团工作中的重要作用、主动参与社会实践、在实践中提高相识。今年暑假我们参与了学院团委组织的高校生暑期社会实践活动、赴邵伯调查了当地基层团组织的建设状况、使队员们更进一步的了解了团组织在青年工作中的重要作用。今年我们圆满

完成了文明交通我先行和地铁志愿服务活动、为了更好的发挥青年志愿者的作用、我们还在特地成立了青年志愿者服务部负责志愿服务的相关事宜。在社团活动方面、我们下属的七个社团组织了内容丰富、形式多样的社团活动、如美食协会的包饺子大赛、博爱社举办的献爱心活动、本本之家的电脑维护等等。我们还非常重视讲座在普及学问方面的作用、实行多种多样的讲座以丰富同学们的学问。

四、加强宣扬工作、发挥阵地作用

一年以来我们坚持团结稳定、正面宣扬为主、牢牢把握正确导向、主动营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。着力抓好宣扬阵地建设、努力增加思想政治工作的辐射力、扩大覆盖面。现如今《软艺情报》定期发行、赢得了广阔同学和学院领导的广泛好评和确定赞许。我们结合主题主题团日活动充分利用海报和板报等舆论宣扬工具的作用使成为宣扬贯彻党的重要思想和学校教学工作精神的舆论阵地。

明年我们打算建立手抄报制度、使宣扬工作更有声势、有力度、并形成合力。内容更贴进师生的学习、工作和生活、讲求实效和宣扬的艺术和方法、努力提高新闻宣扬的质量和效果、增加舆论宣扬的吸引力、感染力和劝服力。

五、存在的缺点与不足

尽管本学期我们调整了工作的方向、也取得了一些志向

的成果、但工作中仍存在一些问题和不足、有些方面有待进一步加强。

1、思想政治和理论学习不够、我们不能精确的了解广阔团员青年的思想动态、以致在工作中不能对症下药、缺乏针对性。

2、团总支、各个部门之间还缺乏沟通和沟通、有的地方连接还不到位、致使团总支的一些活动、组织工作不够完整、缺乏整体性和连续性。

3、相关部门在举办活动时、不注意活动的宣扬力度、总是在悄无生息的把活动开展完、以至于一些优秀的活动不能得到刚好的宣扬。

对于以上工作中出现的不足与缺点、我团总支学生会将仔细反省、从实际动身改进工作方式、力争在教训中走向成熟。

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。”回首一年的团工作、我们有激情、有行动、也有收获。但是、我们的工作还和领导的期望有肯定的差距、我们将在今后加倍努力、开拓创新、紧跟时代发展的步伐、以求取得更大的进步!

团总支工作总结12

劳碌的学生工作就要告于段落,劳碌了大半个学期,我们获得了些什么呢?

由于我个人一些缘由这学期又重振精神,仔细做起学生

工作来。08级的学生干部刚搬过来,他们对这边的工作不是很熟识,我虽然不能给他们很多的工作阅历,也不能说是带领他们,但是我不能就一走了之,假如那样他们会很茫然,办公室的工作也会遇到一些曾经没遇到的困难。经过三思,我确定留下和他们一起但其责任,与他们一起学习。就这样起先了我这学期的工作。

首先,我了解他们在白云那边的工作分工和任务的负责状况,也对他们在工作上提出了新的.要求。

其次,常规工作,支配各部门的值班和例会时间,..办公室,帮助主席团通知各部门开重大会议,支配各次活动的工作人员,如:生活中的化学宣扬周人员支配、每次生活部检查寝室人员调动等。

再次,这学期的重头工作“两代会”,是我们学院学生会各成员的“节日”。为了这一天我们打算了半学期,全部的学生会成员为这一天都付出了自己的心血。作为筹备组的一员,我负责物品的预算和购买,预算要想的周全,这项工作得到了很多非筹备组成员的帮助,工作进行的挺好。首先,东西都预算得周详,几乎没有没想到的。其次,购买物品刚好。不足的地方也有,一是买到的证件外壳样式不合格。二是买到的物品数量不够,最终又补。所以,以后做有关工作肯定要想到每个细微环节,买东西时要想到出现万一时有备用等。

在“两代会”召开的当天,我们全部人都很惊慌,因为半学期的心血能否得到应有的酬劳就在这一天,就看这个会议的胜利与否。所以这一天我们都不敢掉以轻心,会议开展的很顺当。通过会议筹备到会议开展胜利,我明白了这次会议的重要性,这次会议的流程,这次会议的形式也让我牢记于心。从中我学会了怎样筹备、开展好一个重要会议,会议中我们必需要考虑的事情有哪些等。同时从这次会议的开展过程来看,我发觉咱们团总支学生会的全部成员都是优秀的,具有团结精神。

最终是院首届“ChemIsTry”老师综合技能大赛,此次竞赛是由办公室和素养拓展部承办,竞赛的整体开展状况一般,做得好的是选手课件收.、选手抽签、选手竞赛场次支配等。主要出现的问题在于没有足够的时间试用课件,使每次竞赛起先的时间拖后,会场拉拉队少,08级学生干部没有得到很好的熬炼,总负责还是07级部长等。但我信任,只要我们不断将出现的问题改进,汲取阅历,我们就是进步的。

我还会一同样的热忱迎接新工作的到来,更重要的是要让08级的干部独立起来工作。

团总支工作总结13

樱花烂漫,四月就这样悄然地走开了。相对三月来说,我部门在本月开展的活动不是许多。但我们仍旧在不遗余力的工作,无微不至的工作看法和不畏困难的工作精神是我们

的优点。由于本月活动不是许多,所以我部门把心思放在了策划活动及协作其他部门的工作上,现将我部门四月份工作总结如下:

一、活动:(1)为提升各班团支部的凝合力,加强各班团支部之间的联系,营造温馨团结的氛围。增加当代高校生的责任感与使命感,同时更好地呈现各班团支部风采,我部门策划了以“热忱构筑青春舞台,活力打造支部风采”为主题的各班团支部风采大赛,但很缺憾,由于我们的构思问题,活动形式不够创新,此活动策划没能通过上级领导的批准。但从中我们看到了自己的不足,在经过老师的循循训诲后,我们刚好得以改正,并相继策划了其次个活动。

(2)为突破以往各班开展主题班会时“你听我讲”的传统模式,重视学生的参加度,确立学生主体、老师引导的新班会模式。经我部门仔细探讨策划,确定以09商务英语班为示典,开展一次“学党史,颂党魂,立斗志,扬青春”的新模式主题班会。

(3)为了协作我校心理健康教化工作,营造和谐的校内心理氛围,通过直观形象的方式,把高校生微妙的心理活动搬上舞台,再现高校日常生活中常见的心里冲突和冲突,帮助高校生感悟生活,学习心理调适方法。我部门于本月代表旅商系参与院心理中心举办的“打快乐窗,让心灵洒满阳光”心理剧表演大赛。并特为此大赛创作了“高校生活”这

一剧本,内容新奇、有创意,给人以启迪,并在主动排练当中。

二、例会:为促进我部门工作的顺当开展,做好各项活动的宣扬工作。我部门于本月共开三次例会。会上,作为部长,我主动激励部门成员们参与各种课外活动,而在工作时也要仔细思索怎样让质量和效率共存,怎样达到事半功倍,同时主动为部门内的每月考核做好打算。本月的最终一次会议上,针对本月的工作状况做了总结,并对我部门5月的工作进行了具体的安排与支配。

三、宣扬工作:我部门主动协作院系各项活动的'开展,同时也尽全力帮助其他部门做好宣扬工作,例如组织部开展的“院朗诵竞赛的预选赛”等等,在本月的其他活动中,宣扬部部门人员都不遗余力,仔细的完成了每一项工作,做好了自己的本职工作。但在本月的工作中,也存在着不足,未能给部门成员们更多的工作沟通和探讨的机会,导致部分工作返工。对此,我们已经进行了总结和研讨,争取在今后的工作中努力改进。

四、部门成员:共十人。相比3月,并无人数增减,其中尹乐、丁晨曦、黄彩梅、赖磊、胡一索在本学期的推优入党中,均表现主动,并得以参与本学期的业余党校培训。

信任在全体成员的共同努力下,在各级领导的关切和支持下,我系团总支宣扬部在下月会有更多大胆的、好的创新,

为团总支的建设做出更多的努力。

团总支工作总结14

随着期末考试的接近,学习部各项工作也已接近尾声。学习部作为系学生会的活动部门,一年来在指导老师、学生会主席团的领导下,在学习部全体成员共同努力和学生会其他部门的支持下,各项工作得到了顺当进展,部门成员素养也得到了进一步提高,但是由于时间﹑精力和组织成员个人等各方面因素的制约,学习部在本学年的各项工作中依旧存在许多问题。现将学习部本学年工作总结如下,希望能对学习部以后的发展有所帮助。

一. 全年工作概况

1、协作院学生会“读书工程”,组织本系的队伍参与“巅峰之辩”辩论赛竞赛。但由于打算不充分,在系里赛选辩手时,过于仓促,对选手的培训工作也做的不到位。

2、查课等学习部日常工作。在第1学期,学习部没有做好与各班学委的沟通,导致班上的到课状况不是很好。但第2学期,在这方面有了很大的改善。

3、第1学期,系评教月卡是由学委自己上交到教务处,但经常出现问题。第2学期在指导老师的提议下,由系学习部进行统一收集、上交。评教月卡的准时上交有了很大提高。

二.全年工作反思

回顾学习部全年工作,虽然有成果,但许多工作安排和

目标并未完成,依旧存在许多突出的问题有待解决。

1.活动内容单一较少。

在本年度学习部工作,因为各种缘由,学习部并未举办过特殊有影响力的活动,没能很好的完成学习部的工作职责,因此也导致了本部门成员缺少熬炼实力的机会,不利于以后工作的开展。

2.部门观念浓重,部门间协调困难。成员对自己部门工作主动参加仔细对待,但对其他部门主要负责的工作却缺乏主动性和责任感。其主要缘由是学生会部门间缺少沟通与理解,部门间形成了隔阂。

3.与各班学委的联系不够亲密,没能刚好反馈本系班级动态。

三.部门发展设想对下学期学生会的一些建议:

1、合作机制:加强与其他学生组织的合作,提升我系学生会的实力和影响力;增加各部门工作上的协调和整体凝合力;做到整合内部的.团结。

2、工作开展及安排:在原先活动基础上争取更多的创新,为同学们举办更多有意义的活动。工作安排上依据不同部门的职责,安排相应任务,以更好的使学生会各部门履行好本部门的职责,实现工作量上的均载负衡。

作为一个部门,学习部一年来的工作只能说中规中矩,没有很精彩。也有一些客观的主观的缘由的影响,导致始终

想主办的活动没有办成,留下了缺憾。

作为一个部长,应注意干事的培育和内外的沟通,处理好内部的工作之后增加和其他兄弟部门的联系合作,并且努力让干事保持自始至终保持热忱,这一点对于我这个部长来说是做得比较失败的。但对于每个干事出现的问题,基本都能刚好找他们谈话了解状况,并详细分析问题所在,增加了部门的凝合力。再者是关于部门之间的沟通上,这点我部做的不是很好。一起先内部沟通不善,之后是工作没有交接好,重视内部但没有留意“外交”也是不好的,在以后应努力改善,完善各项工作。以后有机会会留意改善。如若没有机会完成,希望下界部长能将学习部工作做得更好。

以上是学习部的工作总结,不当之处还请指责指正。

团总支工作总结15

新学期,新发展,新挑战。继上学期年的工作阅历,我院团委组织部将以一个比较成熟的眼光踏上新的征程。组织部的工作关系到学院团委乃至学院的发展。正所谓“凡事预则立,不预则废”,总结上学期的不足和工作阅历,在本学期我部将主要活动支配如下:

一、为了加强学生内部建设,提升我部形象,提高我院高校生干部及各部门的工作主动性、主动性及创建性;为了使团委各项工作的开展有牢靠的组织、制度保障,我部将起草、完善并予以试行实施“石家庄计算机职业学院院团委学

生干部考评制度”。

二、继“xxxx学院院团委学生干部考评制度”的起草,我部将于十月底申请、制定“院团委学生干部奖惩表”,使院团委的管理走向正规化。

三,在上学期工作基础之上,组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作,这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

四、下一步,组织部安排将工作责任公开化,用来监督部员的'工作以及供别的部门参考沟通学习。

五、十月份,在开展“xxxx学院团代会”后,我部将作出新的团委工作展望。另外,我部将协作其他各部仔细开展以后的工作。

“过程是坚实的,结果确定漂亮”。我部全体成员将不遗余力地去把安排作好,有考虑、有选择的搞活动,丰富高校课余生活,呈现我xxxx学院的精神活力。希望我们组织部工作能够在保质保量完成的同时,能够发挥我们的主观能动性,在敬重客观因素的前提下,部门内部应当相互联系、相互帮助,达到资源优化配置。

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