公司聘任书(6篇)

更新时间:2024-01-22 13:16:15 阅读: 评论:0

2024年1月22日发(作者:梁应逢)

公司聘任书(6篇)

公司聘任书1

__有限公司(甲方)为了推进技术进步,加快产品开发进度,特聘任 __ (乙方)为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。

一、高级技术顾问的主要职责

1.根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。

2.定期到甲方所在地指导工作,帮助甲方培训员工,推进产品产业化进程。

3.协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。

4.乙方有责任对甲方的产品进行保密,确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。

二、合作协议条款

1.甲方聘任乙方为高级技术顾问,月薪为__元/月,聘期暂定二年(__年__月__日至__年__月__日),到期后双方协商确定。

2.甲方根据市场的需求开发新产品,需乙方参与时,乙方应积极配合,帮助甲方进行及时的产品设计开发,以加快甲方产品的开发进程。

3.乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。

4.甲乙双方对开发的产品都应保密,保证不泄露第三方。

5.乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训,原则上每季不少于一次。

6.甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作,争创*一流的汽车零部件的骨干企业。

7.本合作协议书一式两份,双方各执一份,甲乙双方签字盖章后生效,未尽事宜协商解决。

8.本合作协议书具有保密性,甲乙双方不得对外泄露。

甲方:__有限公司代表:

日期:

乙方:

日期:

公司聘任书2

因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:

一、聘任职务:高级经济管理顾问。

二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。

三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场

指导和服务时,提前__天通知。

四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:

1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

3、按年支付。即在年决算月支付。

4、按月支付60%与年终结算40%方式。

5、其他方式。

劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。

聘任人签印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代码号或身份证号:__________

聘任签发日:_____年_____月_____日

公司聘任书3

根据聘任制有关规定,经协商,______学校同意聘任_______在本校任教,聘期为一年,____年____月起,至____年____月止,签订《聘约》如下:

一、岗位职责与任务:

1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩,教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。

2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育,不出现学生安全事故和各种责任事故。

3、担任班主任,在课内外对学生进行思想品德教育和行为*惯养成教育,组织、辅导学生课外活动。

4、做好分管的学校工作,按时完成和上交安排的各种材料,拒绝或拖沓完成,学校将给予解聘。

5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学*,遵守学校关于政治理论学*的规定。

二、聘任双方权力与义务:

1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理,认真履行

岗位职责与任务。

2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。

3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议,并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。

4、受聘者应遵守学校规章制度,遵守教师职业道德规范,为人师表、教书育人。

学校签章:___________校长签字:_________

受聘教师签字:___________

20____年____月

公司聘任书4

因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:

一、聘任职务:高级经济管理顾问。

二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。

三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前__天通知。

四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:

1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

3、按年支付。即在年决算月支付。

4、按月支付60%与年终结算40%方式。

5、其他方式。

劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。

聘任人签印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代码号或身份证号:__________

聘任签发日:_____年_____月_____日

公司聘任书5

兹聘请__先生/女士为北京__公司__职务,职级为____级管理人员。

聘期一年,自2023年__月__日至 2023年__月__日,聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

此聘

北京__公司

代表人:__

2023年__月__日

公司聘任书6

兹聘请__________为__________公司__________一职,聘期为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,聘任期间享受公司_____全额工资。自_____年_____月_____日起生效。

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