2024年1月16日发(作者：鞠杰)
全国及31省婚假、产假、陪产假、育儿假、子女护理假及待遇汇总
地区 种类 天数 具体规定
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具假期待遇 依据
婚假
1至3天
体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在批准的婚假期间，职工的工资照发。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度女职工生育享受98天产假，其中产前职工月平均工资的标准由1国家
可以休假15天；难产的，应增加产假生育保险基金支付；对未《女职工劳动保护特别规15天；生育多胞胎的，每多生育1个参加生育保险的，按照女定》第七条、第八条
产假
98天
婴儿，可增加产假15天。
职工产假前工资的标准由用人单位支付。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《人口与计划生育法》
（2021）第二十五条
《人口与计划生育法》
育儿假
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
女方除享受国家规定的产假外，享受休假期间，单位不得将其延长生育假六十日（日是指自然日，生辞退、与其解除劳动或者（2021）第二十五条
《北京市人口与计划生育10天
未明确。
条例》（2021）第十
-A-K
八弟
产假
158天
育假期一般连续享受）。女方经所在单聘用合同，工资不得降低：位同意，可以再增加假期•至三个月。
法律另有规定的，从其规定。（增加的一至三个月2
生育假，工资待遇可以和男方享受陪产假十五日（自然日，且一单位进行协商，建议单位北京
男方陪产假
15天
般应连续享受）。（女方自愿减少延长支付的待遇不饕低于本市《北京市人口与计划生育条生育假的，男方享受的陪产假可以增最低工资的80%）
加相应天数）
例》（2021）第十九条
在子女满三周岁前，每人每年享受五5个工作日/个工作日的育儿假：每年按照子女满周岁计算。（夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日）
视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
育儿假
人
独生子女父母需要护理的，独生子女子女护理假
≤10个工作日
每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为出《北京市人口与计划生育条例》(2021)第二十五条
婚假
IO天
享受婚假十日。
女方在享受国家规定的生育假
勤，工资及福利待遇等照产假
158天
(产假)的基础上增加生育假(产假)常发放：生育假(产假)待遇按照国家和本市生育保六十日。
险有关规定执行。
(婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和《天津市人口与计划生育条例》(2021)第十
八条
男方陪产假
15天
男方享受十五日的陪产假。
3天津
休息日：生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，育儿假
在子女三周岁以下期间，用人单位每包括法定节假日和休息10天/人
年给予夫妻双方各十日的育儿假。
日)
六十周岁以上的老年人患病住院的，独20
子女护理假
给予独生子女每年累计二十日、非独非独10
生子女每年累计十日的护理假。
未明确
《天津市人口与计划生育条例》(2021)第二卜六条
蹒
18天
除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。
158天
188天
除享受国家规定的产假外，生育第一、按照相关规定执行。
二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天。
《河北省人口与计划生育条例》(2021)第二卜五条
护理假期间享受与在岗人员同等的待遇。
三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受与在岗人员同等的待享受各十天育儿假。
老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予遇。
产假
15天
给予配偶护理假十五天。
4
男方护理假
育儿假
10天/人
河北
子女照料假
独215天
独生子女每年累计不少于十五天的护非独27天
理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。
未明确。
《河北省人口与计划生育条例》(2021)第三十七条
30天
5山西
可以享受婚假三十日。
享受与在岗人员同等的待《山西省人口和计划生育条例》(2021)第二十五条
女方在享受国家和本省规定产假
的基础上，奖励延长产假六十日。
遇。
产假
158天
男方护理假
15天
男方享受护理假十五日。
符合规定生育且子女不满三周岁的，育儿假
15天/人
夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。
生育(收养)一个子女的夫妻，年满六可以享受与在岗人员同等的待遇。
《山西省人口和计划生育条例》(2021)第三十条
子女照料
假
W15天
十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。
婚假
产假
18天
增加婚假十五日。
女方除享受国家规定的产假外，再增休假期间的工资、福利等加产假六十日。
给予男方护理假二十五日。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》(2019)第三十九条
158天
待遇不变。
6
男方护理假
25天
内蒙古
育儿假
老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护《内蒙古自治区老年人权未明确。
益保障条例》(2019)第十五条
子女陪护假
20天
时间：赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
蹒
10天
除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日。
产假
男方护理假
7
158天
女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
《辽宁省人口与计划生育子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻条例》(2021)第十九条
20天
男方享有护理假二十日。
辽宁
育儿假
10天/人
子女照料假
W15天
年满六十周岁后住院治疗的，给予其可以享受与在岗人员同等子女每年累计不超过十五日的照料假。
按正常工作对待，工资、《吉林省人口与计划生育的待遇。
婚假
15
享受婚假十五天。
奖金照发，其他福利待遇条例》(2021)第四十二条
不变。
8
产假期间按正常工作对可以获得延长生育假奖励，具体办法由省人民政府制定。女职工经本人申待，工资、奖金照发，其吉林
产假
可延长至1年
他福利待遇不变。产假延《吉林省人口与计划生育长期间工资按原额的百分条例》(2021)第四十二条
请，单位同意，可延长产假至一年。
之七十五发放，不影响调
整工资、晋升级别、计算工龄。
男方护理假
可以获得延长护理假奖励，具体办法由省人民政府制定。
按正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇支持有条件的地区或企业事业单位设不变。
立父母育儿假。
《吉林省人口与计划生育条例》(2021)第四卜二条
《吉林省人口与计划生育条例》(2021)第四十二条
育儿假
子女照料假
婚假
15天
25天
享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。
假期工资照发。
不影响聘任、工资调整、产假
180天
女职工享受产假一百八十日。
职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省人口与计划生《黑龙江省女职工劳动保育条例》(2021)第三十四护条例》执行。
9黑龙江
条
男方护理
假
15天
男职工享受护理假十五日，特殊情况假期工资照发。
可以参照医疗单位意见适当延长。
育儿假
10天/人
每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假。
老年人患病住院期间，子女所在单位假期工资照发。
独20天
子女陪护假
非独10天
应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。
陪护期间工资福利待遇不变。
《黑龙江省老年人权益保障条例》(2018)第十二条
婚假
10天
除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。
未明确。
生育假享受产假同等待遇：遇法定节假日顺延。
《上海市人口与计划生育产假
10
158天
上海
男方陪产假
条例》(2021)第三十一条
10天
男方享受配偶陪产假十天。
工资按照本人正常出勒应在其子女年满；.周岁之前，双方每得的工资发给。
年可以享受育儿假各五天。
育儿假
子女照料
5比人
假
婚假
13天
在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
产假
男方护理
11
2128天
女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天。
规定的假期视为出勤，假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入规定的假期。
《江苏省人口与计划生育条例》(2021)第二十四条
江苏
假
E5天
男方享受护理假不少于十五天。
在女方产假期间，鼓励男方所在用人《江苏省妇女权益保障条例》(2018)第二十六条
育儿假
妾5天
单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。
子女照料假
3天
不影响晋级、调整工资、女方在享受国家规定产假的基础上，计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。(包含国家法定节假日、休息日和职业假)
《浙江省人口与计划生育条例》(2021)第二十二条
产假
158天
188天
一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
12
浙江
男方护理
假
育儿假
10天/人
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假。
独生子女家庭父母•方年满六十周岁15天
男方享受十五天护理假。
工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。(不包含国家法定节假日、休息日和职业假)
《浙江省人口与计划生育条例》(2021)第二十八条
子女陪护假
5天/人
的，独生子女每年享受五天陪护父母假。
婚假
13天
在享受国家规定婚假的基础上，延长享有的工资、奖金、福利婚假十天。
女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
待遇不变。
《安徽省人口与计划生育条例》(2022)第三十一条
产假
13
158天
安徽
男方护理假
育儿假
30天
男方享受三十天护理假。
在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
独生子女父母住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。
享受婚假十五日。
享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《安徽省人口与计划生育条例》(2022)第三十二条
10天/人
《安徽省人口与计划生育条例》(2022)第三卜六条
子女护理假
20天
14
婚假
产假
福建
《福建省人口与计划生育婚假、产假、照顾假期间，条例》(2017年)第四十一女方产假延长为一百五十八日至一百工资照发，不影响晋升。
158-180天
条
八十日。
15天
15天
男方照顾假为十五日。
男方照顾假
育儿假
10天/人
在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
独生子女的父母年满六十周岁，患病未明确。
《福建省女职工劳动保护条例》(2020年)第十四条
子女护理假
Wlo天
住院治疗期间，用人单位给于每年累护理期间工资福利待遇不计不超过十天的护理时间。
变。
《福建省老年人权益保障条例》(2017)第二卜七条
婚假
18天
除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日。(复婚不享受)
产假
15
188天
除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。
假期工资和奖金照
发，福利待遇不变。
《江西省人口与计划生育条例》(2021)第三十一条
护理假
育儿假
30天
给予男方护理假三十日。
江西
10个工作日/在子女三周岁以下期间，给予夫妻双人
护理假 适当
方每年各十日育儿假。
只生育一个子女的夫妻患病住院的，《江西省人口与计划生育其子女所在单位应当每年给予适当的期间工资福利待遇不变。
条例》(2021)第三卜七条
护理假。
婚假
3天
除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假。
产假、陪产假、育儿假期《山东省人口与计划生育产假
158天
16
215天
配偶享受不少于十五日陪产假。
三周岁以卜婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
独生子女父母年满六十周岁的，在住山东
男方陪产假
育儿假
210天/人
间,视为出勤,待遇按照国条例(修正草案)》
家和省有关规定执行。
(2022)二十六条
《山东省人口与计划生育未明确。
条例(修正草案)》
子女护理假
»20天
院治疗期间，给予其子女每年累计不少于二十日护理假。
(2022)第三十五条
婚假
21天
28天
除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
产假
17
190天
除国家规定的产假外，增加产假三个月。
假期视为出勤。
《河南省人口与计划生育条例》(2021)第二卜五条
河南
男方护理假
育儿假
30天
给予其配偶护理假一个月。
在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假。
10天/人
子女护理
假
获《独生子女父母光荣证》的夫赛年满W20天
六十周岁后，住院治疗期问，给予其子护理假期间视为出勤。
女每年累计不超过
《河南省人口与计划生育条例》(2021)第三十二条
二十日的护理假。
婚假
3天
可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
除享受国家规定的产假外，增加产假视同出勒，工资、奖金照发。
视同出勤，工资、奖金照发。(包含国家法定节假日、休息日)
《湖北省人口与计划生育条例》(2021)三十
一条
产假
158天
60天。
配偶享受15天护理假。
18
15天
男方护理假
育儿假
10天/人
湖北
3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
视同出勤，工资、奖金照发。(不包含国家法定节对赡养人、扶养人照顾失能或者患病子女护理假
三啾NlO天住院老年人的，给予每年累计不少于独215天
10天的护理时间：对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
假日、休息日、职业假)
《湖北省人口与计划生育条例》(2021)第三十四条
婚假
3天
女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天。
20天
男方享受护理假二十天。
在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
独生子女父母年满六十周岁，因病住视为出勤。
《湖南省人口与计划生育条例》(2021)第十六条
产假
158天
19
男方护理假
育儿假
湖南
10天/人
子女护理假
15天
院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假
视为出勤。
《湖南省人口与计划生育条例》(2021)第二十条
婚假
产假
20
3天
178天
15天
女方享受八十日的奖励假。
假期内照发工资，不影响男方享受十五日的陪产假。
福利待遇和全勤评奖。
《广东省人口与计划生育假期用工成本分担，按照条例》(2021)第三十条
国家和省的有关规定执行。
男方陪产
假
育儿假
广东
10天/人
在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。
子女护理假
5天
W15天
独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假：患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。
未明确。
《广东省人口与计划生育条例》(2021)第三十六条
婚假
3天
除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日。
给予男方护埋假二十五日。
产假
148天
休假期间的工资、津贴、《广西壮族自治区人口和补贴和奖金，其工作单位计划生育条例》(2020年)21
男方护理假
25天
不得扣减。
第二十五条
广西
育儿假
独生子女父母年满六十周岁的，患病子女护理假
W15天
住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。
护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》
(2017)第二十二条
《海南省人口与计划生育条例》(2018)第四十一条
婚假
13天
除享受国家规定的婚假外，增加婚假十日。
婚假、产假、护理假期女职工除享受国家规定的产假夕卜，间，工资照发，享受全勤增加产假三个月。 待遇。
产假
男方护理假
22
190天
《海南省人口与计划生育条例》第四十四条
15天
给予男方护理假十五日。
海南
育儿假
只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进W15天
《海南省实施〈中华人民护理期间工资福利待遇不共和国老年人权益保障法〉变。 若干规定》(2017)第二十四条
子女护理假
行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。
婚假
15天
享受婚假十五天。
在国家规定产假的基础上增加产假八间享受在岗职工同等待十天。 遇。
期间享受在岗职工同等待《重庆市人口与计划生育产假
23
178天
男方护理假
20天
(假期中包括公休日和条例》(2021)第二十三条
女职工产假期间，男方所在单位应当遇。给予男方护理假二十天。
国家法定节假日)
夫妻一方休育儿假至子女在产假或者护理假期满后，经单位批一周岁止的，期间的月工育儿假
至1周岁满准，夫妻一方可以休育儿假至子女一资不低于休假前本人基本周岁止，或者夫妻双方可以在子女六工资的百分之七十五，并周岁前每年各累计休五至十天的育儿不得低于当年本市最低工假。
资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。
独生子女父母患病住院治疗且需要二护理期间工资福利待遇不变。
或5-10天/人
子女护理假
Wlo天
级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。
《重庆市老年人权益保障条例》(2018)第三十条
3天
除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天。
视为出勤，工资福利待遇不变。
《四川省人口与计划生育条例》(2021)第二十四条
视为出勤，不包含节假日。24
产假
男方护理
假
158天
20天
给予男方护理假二十天。
四川
育儿假
10天/人
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享假期间的工资由单位按照受累计十天的育儿假。
相关规定执行。
老年人患病住院期间不能自理的，其用人单位应当依法通过集子女所在用人单位应当给予独生子女体协商或者制定规章制度子女照料假
独W15天
每年累计不超过十五日的护理照料时等形式确定护理照料时《四川省老年人权益保障非独W7天
间，给予非独生子女每年累计不超过间。护理照料期间工资福条例》(2018)第三十条
七日的护理照料时间。 利待遇不变。
婚假
13天
除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。
除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。
男方享受护理假15天。
工资照发，福利待遇不变，《贵州省人口与计划生育不影响考勤、考核和晋级、条例》(2021)第三十三条
晋职、提薪。
25
产假
158天
贵州
男方护理假
育儿假
15天
10天/人
3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单子女陪护假
独W15天
位结合本单位的实际情况，依据医院非独W7天
开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15大；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。
婚假 18天
在国家规定的婚假外增加婚假15天。
除按照国务院《女职工劳动保护特别产假 158天
规定》休假外，女方延长生育假60天。
男方护理假
26
云南
育儿假
老年人患病住院治疗期间，其子女的独20天
子女护理假
非独10天
用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。
享受与正常工作期间相同的工资待遇。
《云南省老年人权益保障条例》（2019）第二
工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《贵州省养老服务条例》（2021）第六十五条
《云南省人口与计划生育未明确。
条例》（2018年）第二十二条
30天
男方给予护理假30天。
I•四条
《西藏自治区计划生育暂行10天
干部、职工实行晚婚者增加婚假i周，一方晚婚一方享受。
管理办法（试行）》
（藏计育字［1992］第
06号）第二十五条
期间夫妇双方工资待遇不符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假（含法定产假）。
变。因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。
《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》（藏卫发［2017］237号）第三条
30天
27
西或
产假 1年
男方护理假
配偶享受三十天护理假（不包括在年期间夫妇双方工资待遇不度休假内）。
变。
育儿假
子女照料假
28
陕西
在结婚登记前参加婚前医学检查的，职工在婚假、产假、护理婚假 13天
《陕西省人口与计划生育在国家规定婚假的基础上增加假期十假和育儿假期间按出勤对条例》（2021）第四十七天。
待，享受相
条
应的工资、福利待遇C
158天
在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十大。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。
15天
给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工产假
168天三孩+半年
男方护理假
20天三孩+15生育三孩的，其配偶增加护理假十五天
天。
在子女一至三周岁期间，每年给于父育儿假
»30天/人
母双方各不低于三十天的育儿假。
子女陪护
假
独生子女父母单方年满六十周岁的，》15天
给予其子女每年不低于十五天的陪护假。
按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
《陕西省人口与计划生育条例》(2021)第五十八条
30天
可以享受婚假三十日。
女方享受产假一百八十日。
男方享受护理假三十日。
产假
180天
30天
男方护理假
29
职工在婚假、产假、护理《甘肃省人口与计划生育子女不满三周岁的，夫妻双方所在单假、育儿假、陪护假期甘肃
育儿假
15天/人
位应当分别给予每年十五日的育儿间，其薪酬、福利待遇不条例》(2021)第十八条
假。
变。
子女陪护假
妾15天
独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
15天
可以享受婚假十五日。
除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假九十日。
工资福利待遇不变。
《青海省人口与计划生育条例》(2021)第十六条
产假
30
188天
青海
男方看护假
育儿假
子女照料假
15天
给予男方看护假十五日。
在子女不满三周岁期间，每年给予夫妻双方各十五日育儿假。
15天/人
未明确。
10天
13天
31
享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
婚假、产假、护理假和育六十天产假。
《宁夏回族自治区人口与女方除享受国家规定的产假外，增加儿假期间工资福利待遇不计划生育条例》
变。
宁夏
产假
男方护理假
158天
(2021)第三十八条
25天
男方享受二十五天护理假。
育儿假
10天/人
在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
独W15天
子女陪护假
非独W7天
老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。
陪护假期间工资福利待遇不变。
《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》
(2019)第十四条
婚假
23天
除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。
《新疆维科尔自治区人口与计划生育条例》
产假
32
158天
除国家规定的产假外，增加产假六十婚假、产假、护理假期天。
间，工资、奖金照发。
男方护理
假
(2017年)第二十六条
新疆
15天
予男方护理假十五天。
育儿假
子女照料假
本文发布于:2024-01-16 06:27:23，感谢您对本站的认可！
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