2024年1月10日发(作者:阳甲)
古代用人之道经典名言
古代用人之道经典名言
一、德才兼备方为上选
古代人治国安邦之道,首重于用人之准则。一则名言是:“嫖喝不学谩骂医生,招致福祸,恨不能沐浴于紫宫;德才兼备者,尚待斯人。”表明德才兼备方为上选。
二、行胜于言,以实为本
在古代中国,一个人的言论多是用来掩饰自己的短处或者迎合上司的需要。实干和忠诚才是真正受人赏识的品质。故有古人云:“才高八斗却慢吞吞,不如胸无宿物好;言出如山却空空,不如道人好手脚。”
三、多听巧言,但留心其人
聪明人知道在面对求职者或者员工的面试时,多听巧言但要保持警惕。历史上曾有谚语流传,“狮子词似‘醴泉瓮’,木鸡面貌怪人形。”强调虽然有些人说话很动听,但在面对实际工作时表现却常常令人失望。
四、察颜观色,保持专注
在古代,官场斗争和选贤任能是头把交椅的事。中观家适时说过:“人面马不僵,事似石不渗。”试图揭示人面如马不僵与处理事务如同石头不渗之间的相似性,鼓励人们在选用人才和推动工作中不被表面现象所迷惑。
五、权衡利弊,盈亏分明
古人说,“考虑事情总要三步走:推己及人加盈亏,量力而行讼利弊。”这便是古代用人之道的经典指导之一。在权衡一个人的优缺点时,要不管是他的才能、德行还是其他与工作相关的因素,都要经过分析和思考。
六、用人莫切务须帮
过去的智慧人士常说:“齐民使者若求才,可令代善于他人;产业豪门需其干,不必招惹力盗。”这是告诫管理者在选拔人才时要避免惠及私心和顾全大局。
七、善织团队,创造奇迹
古人说:“千人之力秉公能,就如凤翼足青云。”这是告诫管理者在团队选拔时要注意抓住人群的优势和团队的力量,以此达到创造奇迹的目的。因此,一个团结、和谐的团队是取得成功的关键。
八、删定双检品性识
古代人讲究道德修养,在用人中更是不容忽视。一则古谚说:“少年人品诚宜择,即使千金贵化子。”意指在选择年轻人时要注重人品,因为人品决定着一个人的未来发展。
九、德行决定未来
古人常言道:“人之初,性本善。”可见古代人对于品德的重视。因此,
在选用人才时,要把德行作为首要考虑因素,因为一个人的德行决定着他的品格和未来的发展。
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