职场励志小文章

职场励志小文章

职场励志小文章（通用5篇）

看成功励志文章，故事，美文，激励成功斗志，学习名人成功方

法，励志照亮人生，成功改变命运。如下是精心为你挑选的职场励志

小文章，欢迎大家踊跃阅读！

职场励志小文章 篇1

在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好领

导，要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气

好，要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼

自己的技艺。”

这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记

在心里，始终秉行这个原则做事。

或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢

老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居

他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的

开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的

喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向

成功必须体验的感受和必须经历的锻造。

去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要

参加面试，他对此充满了信心。

可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来

没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。

不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一

封感谢信：“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我

虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢!”这封信经过

层层传阅，后来被送到总裁手中。

三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来，

这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到

了他。这家公司就是微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩

成了微软的副总裁。

在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示，许

多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他

们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗

感恩之心去踏实做人、做事。

诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，

就不能有感恩的成分吗?

正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生

价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以

丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为什么不

告诉领导，感谢他给你机会呢?

当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多

么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。

想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理

解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升

的机会。

安东尼说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自

己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩

之情。领袖的责任之一便是谢谢。”

一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公

司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被

晋升为总经理?这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老

板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩，

当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的

努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。”

满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，感激能带来更多

值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。班尼迪克特说：

“受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就

产生了。”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，

有一只乌鸦很仰慕那些在屋顶笼子里寻吃的白鸽。为了让自已

“脐身”白鸽群，它便将黑羽毛染成白色.偷偷地混进白鸽群中，寻找

食物。

那群白鸽子都以为乌鸦是其同类，让它一起住一起吃。

有一天，乌鸦在吃食物时，突然“哇”了一声。身份终于暴露，

被那群白鸽给赶了出去。

在伤心之余，乌鸦回到原来居住的地方，昔日与它一起飞翔的乌

鸦都认不得它了。

“乌鸦怎会是白色的呢?”

它又被这群乌鸦驱区逐出族类。

最后，这只乌鸦定投无路，投海自尽了。

启示：天生我才必有用。每个人都有其长处与优点，我们可以学

习某个推销界领袖的经营手法、管理方式或演讲技巧，但绝对不可以

像崇拜“明星”一样去盲目崇拜，刻意地改变自己及模仿他人。因为

这种做法，将让一个人丧失其本身的独特性，而变成某某人的“复制

品”，遭到大家的嘲笑和厌弃。

职场励志小文章 篇3

那年，他只有18岁，因为家境贫寒，高中毕业便来到一家演艺经

纪公司做杂工。杂工的薪水微薄不说，而且地位低下，经常被人呼来

命让18岁的他大为不安：自己只是一个初涉职场的愣头小子，怎敢担

此大任？经理拍了拍他的肩说：“不用担心，你完全可以胜任。作为

一个年轻人，你刚刚来到公司就能注意到公司存在的问题，并且能尽

全力及时改进工作。这足以证明你的睿智和勤奋。还有，在整理所有

演员资料的过程中，你已经成了公司里最了解演员情况的人了。所以，

这一职位非你莫属。”

经理的决定改变了他的命运。从此，香港演艺圈出现了一位金牌

经纪人，也多了一位天才星探。在他的大力发掘下，张曼玉、关之琳、

李嘉欣等大牌明星脱颖而出。他就是日后被称为“鬼才星探”的赵润

勤。

“世事洞明皆学问。”有时，只是你的`举手之劳，成功的机遇也

许就会不期而至。

职场励志小文章 篇4

有些人，欺下怕上，对职务比自己高的人，就极尽逢迎拍马的狗

腿，对职务比自己低的人，则是极尽鄙薄之能事，让人觉得，非常趋

炎附势，相当讨厌。

其实，在职场上与同事相处，最好对下如对上，一视同仁，千万

不要有“差别待遇”，免得不小心踢到铁板，那就赔了夫人又折兵了。

一个公司里总有一些工作，是职小权大，看似不起眼的“小咖”，

但却负责相当重要的工作，有些是明显看得出来职小权大的，像是董

大单，你人头可要落地。

就算是权大如阎罗王，也得靠身边的小鬼帮他执行、传达任务，

公司/大老板的业务，不可能样样都靠将领来处理，常常靠身边的小兵

来执行。就像行军打仗，主要靠的还是小兵，将领只负责统筹规划。

最好的作法，就是一视同仁，对下如对上，别轻慢了公司里任何

一个同事，无论其职位再微小都一样(搞不好他是大老板的妈妈，在家

嫌不住才来公司找个工作打发时间)。

和一些职位比自己低的人相处，最好不要讲太多无谓的笑话占他

们便宜。打屁聊天要风趣，不过，风趣不是建立在“亏”同事的基础

上。

有些人觉得讲笑话可以拉近同事间的感情。的确，笑话能够拉近

彼此的感情，不过，最好的笑话应该是自嘲，而不是嘲笑他人，俗话

说的好，吃亏就是占便宜，在说笑话方面更是铁律。

带有攻击性的笑话，讲了恐怕只有讲的人自己笑得出来。位阶比

自己低的人听了不舒服的笑话固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已经

职场励志小文章 篇5

1993年，我大学毕业后，在一家公司的策划部工作。部长对我们

几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事

长要亲自过目。大家都是年轻人，好好抓住这个机会。”

冥思苦想之后，我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的

时间里，我把四份文案交给了部长。几天后，部长告诉我，董事长要

我去他办公室。屋里坐着一个和蔼的老人。他说：“坐下来，小伙子，

我有个故事要讲给你听。”“‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝，

所有的动物都来祝贺，惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠，

觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后说道，‘老鼠呀，

10：2是客观存在，但你忘了，人家的品种比你好得多呀！’”“我

的故事讲完了，你的四个策划案我看了，也看出你尽了100%的努力。

但你忘了，当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候，每个方

案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一个策划案的时候，

你得到的是一个100%的策划案！”“数量只是一个标志，质量才是

根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”两年后当我坐

上策划部主任的时候，我对手下也经常如是说。当我由策划部调到经

营部，这一年，公司董事会决定，由现任中层各自率领自己的团队开

展为期一年的工作，自负盈亏。做得好，年终奖励；做的不好，末位

淘汰。很快，公司将分管的城市名单分配下来，看到分到我手里的几

个城市，心里不禁凉了半截，全是偏远不发达地区，这不明摆着是为

难人吗？

第二天，我就向公司递交了辞职申请。董事长又一次把我叫进了

办公室。他问我：“盘子里有3块西瓜，一块300克，另两块均200

克，你要哪块？”“我要大的，要300克的。”我赌气地说。“好！

那我要200克的，我们一起吃，我的相对小些，所以我先吃完，那么

盘里剩下的应该给我吧。你刚才赌气要大的，想占便宜，但是结果呢？

是我吃了亏吃到小的，但是我两块可是400克呀，比你要占便宜

呀！”“同样，你并没有了解那些城市的本质，为什么就断定那里没

有市场前景呢？表面的东西是可以迷惑人的，但是一个成功的商人不

会被表面的大小好坏迷惑，市场是做出来的，不分大小好坏。这是你

的辞职信，你可以选择重新递交或者收回。”在我被破格提升为公司

高级管理人员的当天，董事长在办公室给我讲了第三个故事：“在一

个仓库里，几个人把一块手表掉了，大家竭力寻找，却怎么也找不到，

后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事，就插言道：“后来一

个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库，趴在地下，找到了那块手表，

因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。”“很好，看来你听过这个