停薪留职申请书怎么写?

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停薪留职申请书怎么写？

1.开头：__x领导：2.正文：本人系__x正式职工，于x年x月

参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），

为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期

限为x年，自x年x月x年x月。特此申请,请予以批准。3.结

尾：申请人：__x。

在生活中难免会遇到很多特殊情况，这个时候就需要一些时

间处理，但是你的工作又不允许你离开这么多天，这个时候可能

很多人都会很苦恼了，其实，有一个词叫停薪留职，是国家允许

可以向单位申请的，那么停薪留职申请书怎么写？今天，我就来

教一下大家怎么写停薪留职申请书。

一、停薪留职的作用

1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职

工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间

双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只

适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不

超过二年。 其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、

是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位

缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和

劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处

理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。

职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要

按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人

单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对

劳动者工资的发放。

2、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协

议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，

企业要按违反劳动纪律来做处理。

二、停薪留职协议书的内容

1、在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补

贴，停止享受劳保福利等待遇；

2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金

及其他费用；

3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；

4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞

职、调动手续的。

5、企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给

离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工

具体商定。

三、停薪留职申请书示例

停薪留职申请书

__x领导：

本人系__x正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人

重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里

老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限

为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其

它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人：__x

x年x月x日

看完文章，我想大家对停薪留职这个词应该也有了一定的概

念，停薪留职申请书怎么写呢也都清楚了。但是，并不是所有单

位都适合写停薪留职申请书的，只有一些固定单位，比如公务员

或者国家企业单位才能申请，一些私企是不接受停薪留职申请

的，如果公司不同意你的停薪留职申请的话，你可能只有辞职了。

希望我的文章能给大家带来一些帮助。