年休假计算方法

年休假计算方法

一般来说，每年的法定假期和带薪休假总时长固定，不同的国家和地

区有不同的规定，但大体上会按本国国家法律法规执行。以下是主要

的年休假计算方法：

一、基础年休假

1）基本年假：也称为全年休假，指劳动者每年均可享受的带薪休假，

一般可分为公共假期和调休假。公共假期包括节假日、每年可休假日

数，而调休假则指劳动者在工作日放假，在非工作日补休的假期。

2）增加年休假：也称为补充年休假，指职工在满足公司规定的条件时

可以获得的额外假期。一般情况下，如果一个公司的每位职工年龄大

于40岁且有5年以上的服务时间，则可以得到额外的7天假期。

2） 护理假：表明职工上班前或上班时，因需要照顾某些家庭成员时享

受的假期，包括护理婴儿、生病的父母或子女以及家人的死亡而享受

的护理假期。

三、法定年休假

根据不同国家和地区的法律法规，职务者可以得到法定年休假，这是

因为职务者通常必须在日常工作中承担更多的责任，且法规要求允许