3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
ISO和 IEC在下列网址维护着用于标准化的术语数据库：
— ISO在线浏览平台：www.iso/obp
— IEC 电工百科：www.electropedia/
3.1 与组织相关的术语
3.1.1
组织 organization
为实现其目标（3.4.13）而具有自身职能及职责、权限和相互关系的个人或一组人。
注 1：组织的概念包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、慈善机构或研究机构，或它们的一部分或组合，无论是否具有法人资
格，公有的或私有的。
3.1.2
最高管理者 top management
在最高层指挥和控制组织（3.1.1）的一个人或一组人。
注1：最高管理者在组织内有授权和提供资源的权力。
注 2：如果管理体系（3.2.1）的范围仅覆盖组织（3.2.1）的一部分，在这种情况下，最高管理者是指组织的这部分管理者和控制者。
注 3：最高管理者在确定的能源管理体系（3.2.2）的范围（3.1.4）和边界（3.1.3）内控制组织。
3.1.3
边界 boundary
物理或组织界限。
美女头像背影唯美示例：一个过程（3.3.6）；一组过程；一个场所；组织控制的多个场所，或整个组织（3.1.1）。
注 1：组织界定其能源管理体系的边界。
3.1.4
能源管理体系范围 EnMS scope
组织（3.1.1）通过能源管理体系（3.2.2）处理的一系列活动。
注 1：能源管理体系范围可包括多个边界（3.1.3姚明介绍），并可包括运输业务。
3.1.5
相关方（首选术语） interested party （preferred term）
相关方（准用术语stakeholder）（admitted term）
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1.1）。
3.2 与管理体系相关的术语
3.2.1
管理体系 management system
组织（3.1.1）建立方针（3.2.3）和目标（3.4.13）以及实现这些目标的过程（3.3.6）的相互关联或相互作用的一组要素。
注 1：一个管理体系可处理单一领域或几个领域。
注 2：管理体系要素规定了组织的结构，角色和职责，策划和运行。
注 3：在一些管理体系中，管理体系的范围可包括整个组织，组织特定和确定的职能部门，或组织特定或确定的事业部，或横跨一个集团组织的一个或多个职能部门。能源管理体系的范围（3.1.4）包括边界（3.2.3）内的所有能源种类。
3.2.2
能源管理体系 EnMS
建立能源方针（3.2.4）、目标（3.4.13）、能源指标 （3.4.15）、行动计划和过程（3.3.6），以实现目标和能源指标的管理体系（3.2.1）。
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3.2.3
方针 policy
由最高管理者（3.1.2）正式发布的组织（3.1.1）的意图和方向。
3.2.4
能源方针 energy policy
最高管理者（3.1.2）正式发布的组织（3.1.1）有关能源绩效（3.4.3）的总体意图、方向和承诺。
3.2.5
能源管理团队 energy management team
具有有效实施能源管理体系（3.2.2）职责和权力以及实现改进能源绩效（3.4.6）的人员。
注 1：在决定能源管理团队的规模时，应考虑组织（3.1.1）的规模、性质及可获得的资源。一个人可行使一个团队的角色。
3.3 与要求相关的术语
3.3.1
要求 requirement
明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望。
注 1：“通常隐含的”是指对组织（3.1.1）和相关方（3.1.5）而言是惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。
注 2：规定要求是指明示的要求，例如在文件化信息（3.3.5）中规定的要求。
3.3.2
合格（符合）conformity
满足要求（3.3.1）。
3.3.3
不合格（不符合）nonconformity
未满足要求（3.3.1）。
3.3.4
纠正措施 corrective action
为消除不符合（3.3.3）的原因并防止再次发生所采取的措施
3.3.5
文件化信息 documented information
组织（3.1.1）需要控制和保持的信息及其载体。
注 1：文件化信息可以任何格式和载体存在，并可来自任何来源。
注 2：文件化信息可涉及：
— 管理体系（乙醇的消去反应3.2.1），包括相关过程（3.3.6）；
— 为组织运行而创建的信息 （文件）；
— 实现结果的证据（记录）。
3.3.6
过程 process
将输入转化为输出的一系列的相互关联或相互作用的活动。
注 1：与组织（3.1.1）活动相关的过程可能是：
— 购买手机物理过程（例如用能过程，如燃烧），或
— 经营或服务（例如订单履行）。
3.3.7
监视 monitoring
确定体系、过程（3.3.6）或活动的状态 。
注 1：确定状态可能需要检查、监督或密切观察。
注 2：在能源管理体系（3.2.2），监视可能是对能源数据的评审。
3.3.8
审核 audit
为获得客观证据并对其进行客观的评价，以判定审核准则满足程度的系统 的、独立的并形成文件的过程（3.3.6）。
注 1：审核可能是内部（第一方）审核，或外部（第二方或第三方）审核，也可能是结合审核（两个或多体系结合）。
注 2经典连续剧：内部 审核由组织（3.1.1）自身或外部人员代表其实施。
注 3：“审核证据”和“审核准则”请参见 ISO 19011 定义。
注4：本标准中界定或使用的术语“审核”指能源管理体系（3.2.2）的内部审核。这与“能源审计”不同。在本定义中，“审核证据”是指来源于能源管理体系的内部审核，而非来自能源审计的证据。
3.3.9
外包 outsource
安排外部组织（3.1.1）执行组织的部分职能或过程（3.3.6）。
注 1：虽然外部组织是在管理体系（3.2.1）的范围之外，但外包的职能或过程在其范围之内。
3.4 与绩效相关的术语
3.4.1
测量 measurement
确定数值的过程（3.3.6）
注 1：有关测量相关概念的更多信息，参见 文明日记ISO/IEC指南 99。
3.4.2
绩效performance 网络研修心得体会
可测量的结果
注 1：绩效可能与定量的或定性的发现有关。
注 2：绩效可能与活动、过程（3.3.6）、产品（包括服务）、体系或组织（3.1.1） 的管理有关。
3.4.3
能源绩效 energy performance
与能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）和能源消耗（3.5.2）有关的可测量的结果。
注 1：能源绩效可根据组织（3.1.1）的目标（3.4.13）、能源指标（3.4.15）和其他能源绩效要求进行测量。
注 2：能源绩效是能源管理体系（3.2.2）绩效（3.4.2）的构成部分。
3.4.4
能源绩效参数energy performance indicator
EnPI
由组织（3.1.1）界定的能源绩效（3.4.3）的度量或单位。
注 1：EnPI可用简单的量纲、比率或模型表示，取决于要测量的活动的性质。
注 2：有关EnPI的更多信息，参见 ISO 50006。
3.4.5
能源绩效参数值energy performance indicator value
EnPI值
在某一个点上或在一个特定时间段内EnPI（3.4.4）的量化。
3.4.6
能源绩效改进energy performance improvement
与能源基准（3.4.7）相比，能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）或能源消耗（3.5.2）相关可测量结果的改进。
3.4.7
能源基准 energy baline
EnB
为比较能源绩效提供基础的定量参考依据（3.4.3）。
注 1：能源基准基于来自由组织（3.1.1）界定的某个特定时段和/或条件的数据。
注 2：一个或多个能源基准用于确定能源绩效的改进（3.4.6），作为能源绩效改进行动实施前和后的参考依据，或者实施和未实施能源绩效改进行动的参考依据。
注 3：有关能源绩效测量和验证的更多信息，参见 ISO 50015。
注 4： 有关 EnPI和 EnB的更多信息，参见 ISO 50006。
3.4.8
静态因子 static factor
所识别的对能源绩效有显著影响（3.4.3）但不是经常变化的因素。
注1：显著程度由组织确定（3.1.1）
示例：设施规模；已安装设备的设计；每周班次的数量；产品范围。
3.4.9
相关变量 relevant variable
显著影响能源绩效（3.4.3）而又经常变化的可量化的因素。
注1：显著性程度由组织决定。
示例：天气条件、运行条件（室内温度、照度水平）、工作时间、生产量等 。
3.4.10
归一化 normalization
考虑变化修正能源数据，以便在同样条件下比较能源绩效（3.4.3）
3.4.11
风险risk
不确定性影响
注 1：影响是指对预期的偏离——正面的或负面的。
注 2：不确定性是一种状态，是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识。
注 3：风险通常用潜在的“事件”（如 ISO 指南 73:2009定义）和“后果”（如 ISO指南 73:2009定义）或两者的组合来表征。
注 4：风险通常以事件后果（包括情况变化）和相关事件发生的可能性（如 ISO指南 73:2009定义）的组合来表述。
3.4.12
能力 competence
应用知识和技能实现预期结果的本领。
3.4.13
目标 objective
要实现的结果。
注 1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
