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gr是什么
GR（Government Relationship ）的意思是政府关系。GR我收获了快乐资料网站的工作，简单地讲就是对接政府部门，分为几个层次的职能。
1.保稳定
企业从注册运营开始，就离不开相关的部门支持，与政府各个部门打交道，成为企业的日常。无论是工商、税务，还是各级机构，都有各自的要求和规划，做业务的人对于这套体系并不熟悉，所以GR部门应运而生。GR通常是熟悉政府各个体系的规则，有相关的经验，可以很容易对让双方互相理解，让流程更顺畅、更高效。卫子夫小说
而很多监管的收紧，使得企业非常重视运营的安全，不能有任何的闪失，所以GR部门的基本职能就是及时了解政策的动向，适时做出运营的调整，保证企业的正常经营。
2.促发展
职业技术学院排名通常认为GR是一个成本中心，但GR的价值体现，也可以用收入来衡量，那就是利用对政策
解读的优势，配合财务和经营的部门，在政策允许范围内，可以为企业拿到各种补贴，既响应了国家的产业政策，搞好国计民生，也促进了企业的发展，这个价值是完全可衡量的。注重政府事务的公司在这方面可以有很多被关注和优势，也为企业赢得了不可或缺的资源。《老人与海》读后感
3.树品牌
GR部门和PR部门的合作重叠也非常，有些公司并没有严格的区分。让企业代表参与政府和行业协会举办的展会、论坛、颁奖盛典，为企业获得参会席位，拿到奖项，获得发言机会，这些都是企业品牌宣传的机会。比如一年一度的乌镇互联网大会，成为高科技公司展示品牌实力和江湖地位的舞台，成为街头巷尾热议的话题。GR部门要重视和行业协会的配合，通常协会的建议就是最好的背书，容易赢得政府部门的信任。
GR的工作如何考核？
GR的工作比较难以量化考核，不是无法量化，而是各方面的不确定性多，配合的部门多，所以在制定KPI时就比较难以预测。但是有效的考核一定是可量化的。
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比如，保持和对接部门的沟通频次，拜访的频次，获得政策倾斜的项目数，拿到补贴和奖励的金额，在国家级、省级、地区级重大会议、品牌露出的次数，程度，成本等，都可以作为GR部门的考核指标。
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在实际工作中，要有大局意识，不拘泥于完成考核指标，很多新的变化，需要GR人员有很强的政策敏感度，及时把握重大机遇，面临挑战，要有站在企业整体层面的格局。
