辱虐管理与员工反生产行为的曲线关系研究

更新时间:2023-07-09 00:40:02 阅读: 评论:0

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姐姐结婚妹妹祝福语An Examination of the Curvilinear Relationship between Abusive Supervision and
Counterproductive Work Behaviors 作者: 许勤[1];席猛[2];赵曙明[2]花数量代表的意义
项目设计方案作者机构: [1]香港城市大学商学院,香港;[2]南京大学商学院,江苏南京210093
出版物刊名: 经济管理
精湛的拼音页码: 143-153页
年卷期: 2015年 第6期怎么瘦脸和双下巴
主题词: 辱虐管理;员工反生产行为;工作嵌入;曲线关系
安全生产教育培训内容>狗狗不能吃什么摘要:本文探讨辱虐管理与员工反生产行为的倒U型曲线关系,并研究员工工作嵌入对以上关系的调节作用。采用来自广东和福建93家企业的674名员工的数据,运用验证性因子分析对模型进行检验,通过层级回归分析方法对假设进行验证。实证结果表明,辱虐管理与员工反生产行为之间存在倒U型曲线关系,即随着下属感知到被上级主管的辱虐程度逐渐加深时,其反生产行为也逐渐增多,而当感知到被辱
虐的水平上升到一定程度后,其反生产行为将随之逐渐下降;辱虐管理与反生产行为的倒U型曲线关系只有在员工工作嵌入程度较低的时候存在。这表明,管理者要充分了解员工实施反生产行为的动机,监控主管的辱虐管理水平,并采取合适的管理措施。最后讨论了研究的局限性和后续的研究方向。

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标签:员工   生产   管理   辱虐
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