严惩两面人的心得体会(六篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

毛绍烈先后担任贺州市钟山县县长、县委书记、贺州市副市长、贺州市政协副主席。在领导、同事和朋友、亲属面前，毛绍烈从不“露富”。平时衣着非常朴素，所穿的衣服大多是旧的。与之形成鲜明对比的是，毛绍烈的贪腐行为十分疯狂。

这种两面派的生活方式想必也是非常的痛苦煎熬，每天要在艰苦朴素的面具下装作一副出淤泥而不染好干部的样子，另一方面还要满足自己对金钱、对权利的一切欲望，最终却被卸下伪装，没能逃脱法律的制裁，露出真容。被狠狠拔掉外皮，后果恐怕不只是皮带裂成四五段而是内心撕裂成七八段。

可以看出，每天的伪装就已经使毛绍烈筋疲力尽，哪还能踏下心来用自己手中的权力为群众办实事、办好事、办得人心的事?这样的工作方式只能是不仅偏离了权力的责任，而且又损害了权力的尊严，最终导致了人民的谴责，失去权力，身败名裂。

这样活生生两面派的反面教材又一次对党员干部敲响了警钟，无论使用什么手段，无论使用什么方法损害国家和人民的利益，满足自己的私欲都不会逃出法律的制裁，所以党员干部要永远牢记“手莫伸，伸手必被捉”。

反面教材中一个个典型案例让我们看到了反腐败的严峻性和必要性，所以，党员干部要慎独慎微，时刻保持头脑清醒，要学习焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之念，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抵住各种诱惑，经住各种考验，筑牢拒腐防变的思想防线。

三十六计里没有的计谋，这位身居要职的官员自创的使用了20xx年，20xx年间一边身穿朴素旧衣，一边受贿敛财千万;一边重抓廉政建设，一边借干部升迁大收红包。一路受贿、一路伪装、一路提拔。这就是广西贺州市原副市长毛绍烈，一审获刑20xx年，没收个人财产人民币300万元。

毛绍烈先后担任贺州市钟山县县长、县委书记、贺州市副市长、贺州市政协副主席。在领导、同事和朋友、亲属面前，毛绍烈从不“露富”。平时衣着非常朴素，所穿的衣服大多是旧的。与之形成鲜明对比的是，毛绍烈的贪腐行为十分疯狂。

这种两面派的生活方式想必也是非常的痛苦煎熬，每天要在艰苦朴素的面具下装作一副出淤泥而不染好干部的样子，另一方面还要满足自己对金钱、对权利的一切欲望，最终却被卸下伪装，没能逃脱法律的制裁，露出真容。被狠狠拔掉外皮，后果恐怕不只是皮带裂成四五段而是内心撕裂成七八段。

可以看出，每天的伪装就已经使毛绍烈筋疲力尽，哪还能踏下心来用自己手中的权力为群众办实事、办好事、办得人心的事?这样的工作方式只能是不仅偏离了权力的责任，而且又损害了权力的尊严，最终导致了人民的谴责，失去权力，身败名裂。

这样活生生两面派的反面教材又一次对党员干部敲响了警钟，无论使用什么手段，无论使用什么方法损害国家和人民的利益，满足自己的私欲都不会逃出法律的制裁，所以党员干部要永远牢记“手莫伸，伸手必被捉”。

反面教材中一个个典型案例让我们看到了反腐败的严峻性和必要性，所以，党员干部要慎独慎微，时刻保持头脑清醒，要学习焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之念，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抵住各种诱惑，经住各种考验，筑牢拒腐防变的思想防线。

反思这几年和田的稳定形势，为什么总是难以从根本上扭转?为什么宗教极端势力总是打而不绝?为什么宗教极端这个幽灵总是阴魂不散?问题的原因可能很多，这和我们维吾尔族党员干部中存在着“两面人”有很大关系。他们是干部队伍的耻辱，是“三股势力”的帮凶，是民族的败类，所以必须坚决把他们揪出来、清除掉，力保社会稳定和长治久安总目标的实现。

谁是我们身边的“两面人”

谁是我们身边的“两面人”?结合这些年反分裂斗争和“去极端化”工作实践，我给他们画了五幅画像，以帮助我们识别“两面人”。

思想上与宗教极端同流合污。这些人接受国民教育多年，有的上过大学，上过党校，但没有一点点的感恩意识和爱国意识，思想深处极其阴险黑暗，极端反动、牢骚满腹，渲染不满情绪，满脑子是分裂和仇恨，仇恨党和国家，仇恨汉族干部，排斥其他民族文化，甚至连提中华人民共和国、中华民族、中华文化都反对。有的虽然还没有加入暴恐组织、走上暴恐道路，但思想上迎合、赞同、支持宗教极端思想，同情暴恐分子，对宗教极端思想渗透蔓延视而不见、听而不闻，明里暗里助推宗教狂热。

政治上脚踏两只船，墙头草、两边倒。这些人口头上表态坚定不移反分裂，背地里对涉及分裂问题的人员线索不追问、不报告，帮着找托辞、打掩护;有的张口“立场坚定”、闭口“旗帜鲜明”，私底下却败坏政治规矩、政治纪律;有的投机取巧，人在党政部门，心却不在工作上，天天心存幻想，处心积虑留后路;有的心存侥幸，搞迂回战术，观望揣摩，不表立场、不露态度，说话隐晦、办事漂浮，一旦有风吹草动，还会通风报信，投向“三股势力”的怀抱。

台上积极坚定，台下态度暧昧。这些人工于心计，很会伪装，喜欢表演作秀，装腔作势、华而不实，欺骗党和人民。在台上，讲起话来口若悬河，慷慨陈词，正气凛然，表起态来坚决，宣起誓来坚定，迷惑党和政府，欺骗人民群众;在台下，马上变脸、满嘴偏激，讲话影射、态度暧昧、行为恶俗，说一套做一套，工作走样、政策走样。

嘴上感党恩，内心报私仇。这些人整天把感恩共产党、感恩全国人民放在嘴边，喜欢上电视上报纸，喜欢接受采访，骗取党和人民信任;有的欺瞒上级、对抗组织，贪赃枉法、聚敛钱财，背后搞拉帮结派，搞利益集团，一门心思投机钻营;有的表面不显山不露水，灵魂深处无时不想搞破坏，盼着出事看笑话;有的内心充满仇恨，私底下攻击党和政府、宣泄私恨，甚至为暴恐分子抱不平，为暴恐分子通风报信、站岗放哨、提供帮助。

入党宣誓跟党走，关键时刻信宗教。这些人修身不真修、信仰不真信;宗教表面上不信暗地里信，在职不信退休信;有的入党为个人前程、为个人私利当路条，内心对党不认同、不拥护，吃共产党的饭，骂共产党的娘，砸共产党的锅，玷污党的形象，影响党的威信;有的处处喊着信马列、讲马列，其实马列对他们来说是用来武装嘴巴、装点门面的，实际上思想阵地已被宗教思想所占领，把入党誓词忘得一干二净。

“两面人”带来哪些祸害

“两面人”扭曲了人生观。“两面人”对当前社会的评判出现谬误，对自己的行为迷失方向，对什么是好、什么是坏，什么事能做、什么事不能做等都变得模糊起来。这样一来，就使自己的行为脱离了党性原则的轨道。除此之外，“两面人”还会扭曲周围群众的世界观、人生观和价值观。如有的人在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂上态度暧昧、阳奉阴违，当面一套、背后一套。

“两面人”混淆了是非观。在实际工作中，不少干部在群众面前以“两面人”出现，混淆是非、颠倒黑白，偷梁换柱、歪曲事实，造谣传谣、肆意误导，把正确的说成是错误的，把错误的说成是正确的。如有的人对双语教育表面上支持，私下里却发表反对言论;有的人别有用心地推崇“泛清真化”，主张清真面粉、清真纯净水、清真调料等等，扭曲了群众的是非观。

“两面人”离间了民族感情。“三股势力”分裂破坏的基本手段就是离间民族情感、制造民族隔阂、挑起民族仇恨，而“两面人”正是“三股势力”的帮凶，他们在民族团结问题上台上一套、台下一套，台上说得天花乱坠、台下干得乌烟瘴气;不管是在工作之余守着干部群众，还是在私人场合守着亲朋好友，肆无忌惮、大放厥词，贬低其他民族，诬蔑造谣、煽动不满，离间民族情感、破坏民族团结、肆意制造民族仇恨，影响极其恶劣。

“两面人”损害了维吾尔族的形象。暴恐分子不代表维吾尔族，但它出自维吾尔族。但那些“两面人”却在背后同情他们、包庇他们、藏匿他们，甚至支持他们，为暴恐活动埋单、为“三股势力”撑腰。这些所作所为，不仅违反了党纪国法，还丧失了民族责任，眼睁睁纵容姑息“三股势力”，一步步毁掉民族文化、一步步阻止民族发展、一步步损害民族形象。

“两面人”破坏了社会稳定。如果“两面人”出现在领导干部中，事实上就充当了“三股势力”的保护伞，反恐维稳的各项举措就不会落到实处;如果“两面人”出现在政法队伍，反恐维稳的行动力、战斗力就会大为削弱，犯罪分子就有可能被袒护包庇，公平正义就得不到伸张;如果“两面人”出现在基层干部中，自然无法引导群众、发动群众，促进和谐、维护稳定，“强基层打基础”将成为一句空话，更难凝聚起反恐维稳的强大力量。

真心跟党走的干部怎么做

广大干部群众特别是维吾尔族党员干部在大是大非面前，必须第一时间敢于发声亮剑，坚决反对民族分裂、维护祖国统一和社会稳定，敢于揭露反分裂斗争中的“两面派”“两面人”。

理论上要十分清醒。要自觉加强对马克思主义理论的学习，学习马克思主义中国化最新理论成果，学习党的路线方针政策，学习系列重要讲话，学习自治区党委重要会议精神，牢固树立马克思主义“五观”，增强“五个认同”，自觉抵制宗教极端思想，提高是非鉴别力。

政治上要绝对忠诚。要坚定坚决维护和忠诚于以为核心的党中央，坚定坚决忠诚于社会主义制度，牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;要严守政治纪律和政治规矩，坚守反分裂斗争纪律，在维护祖国统一、反对民族分裂这一大是大非面前，始终保持政治定力，始终保持政治忠诚。

5月19日，水利厅党组认真贯彻落实自治区党委主要领导的批示精神，组织召开干部大会，传达学习和田地委副书记、行署专员艾则孜·木沙的发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》。厅党组书记伊力汗·奥斯曼主持干部大会并对水利厅认真贯彻落实自治区党委部署要求，继续开展好向吾布力喀斯木·买吐送学习活动，继续做好党员干部在反分裂斗争、反恐维稳斗争、维护民族团结中发声亮剑工作进行安排部署。党组成员、副厅长樊君梅、凯色尔·阿不都卡的尔，党组成员、驻厅纪检组长杨振海，党组成员、副厅长刘冬顺、侯建新，副总工程师夏金梧参加会议。

会议指出，3月27日，在收到《自治区党委 自治区人民政府关于授予吾布力喀斯木·买吐送优秀共产党员民族团结进步模范称号的决定》后，厅党组高度重视，第一时间组织召开干部大会，原文传达学习了《自治区党委 自治区人民政府关于授予吾布力喀斯木·买吐送优秀共产党员民族团结进步模范称号的决定》和《致维吾尔族同胞觉醒书》;当天下午，召开党组会议研究制定了《关于开展向吾布力喀斯木·买吐送学习活动的通知》，对学习活动进行了全面部署。3月28日，组织召开学习宣传吾布力喀斯木·买吐送先进事迹座谈会，6名维吾尔族领导干部代表在会上进行了表态发言，发声亮剑文章及时报送了自治区相关媒体。厅网站开辟了“守护好我们的美丽家园——水利干部职工发声亮剑”专栏，收集发布各族干部的发声亮剑文章。同时，厅党组党校组织党支部书记进行专题座谈，63名基层党支部书记集体进行了发声亮剑。水利厅团委组织召开“手拉手 心连心 民族团结一家亲”主题团日活动，广大团员青年集体亮明态度，一致表示，要把吾布力喀斯木·买吐送作为学习的标杆，坚决与“三股势力”和破坏社会稳定的行为作斗争,做团员青年中的民族团结模范，以实际行动维护祖国统一和民族团结。

会议指出，4月28日，陈全国书记作出重要批示后，水利厅迅速组织全体机关干部学习了自治区党委组织部通知精神，进一步对学习情况再部署、再深化，制定并印发了《关于认真学习贯彻陈全国重要批示精神进一步抓好向吾布力喀斯木·买吐送学习 在反分裂反恐维稳斗争中敢于发声亮剑活动的通知》，进一步打牢水利干部职工推进新疆社会稳定和长治久安的思想基础。厅“学转促”专项活动领导小组及时印发通知，要求厅领导要对分管范围内的少数民族党员干部发声亮剑情况进行督促。目前，全厅各级党组织共组织召开座谈会200多次，向网络和微信订阅号等媒体推送署名文章180余篇。同时，利用“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动，组织党员干部开展面对面宣讲等，进一步增强了水利各族干部职工对“三股势力”敢于发声亮剑、敢于作坚决斗争的信心和决心，在全厅上下形成了良好的舆论氛围。

会议强调，下一步，各部门、各处室、各单位要认真组织广大党员干部原原本本学习好艾则孜·木沙的发声亮剑文章，切实认清“两面人”的危害，坚决反对“两面派”“两面人”!继续认真贯彻落实好陈全国书记的批示要求和自治区党委的决策部署，不断强化“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，继续深入学习系列重要讲话，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，打好“组合拳”，推动以为核心的党中央治疆方略在水利厅落地生根。全厅各级党组织要高度重视，认真贯彻落实陈全国书记在会见吾布力喀斯木·买吐送时提出的要求，继续以吾布力喀斯木·买吐送为榜样，学习他坚定的政治立场、强烈的爱国热情、务实的工作作风、真挚的民族感情、鲜明的是非标准、质朴的为民情怀，继续做好各族党员干部特别是领导干部在反分裂斗争、反恐维稳斗争、维护民族团结中发声亮剑工作，形成强大的正能量和舆论氛围，保持好主动发声亮剑，对反对“三股势力”斗争表明态度、亮明观点、作出承诺的良好局面，进一步揭露“三股势力”反动本质和反人类、反社会、反文明的罪恶行径，提高各族干部群众反对民族分裂、抵御宗教极端思想、加强民族团结的自觉性和坚定性。

会议要求，党建处和“学转促”专项活动领导小组要加强对各单位落实学习和发声亮剑情况的督查，确保发声亮剑活动在全厅上下深入有效开展，为推进新疆社会稳定和长治久安做出我们的贡献。

水产局、水文局、设计院主要领导，驻乌厅直单位副处级以上干部，机关全体干部参加会议。

两个多月前，参加了一个七一建党纪念日文艺晚会。在武当山的剧场，看到了北京青年京剧团的革命样板戏演唱会。毕竟是青年剧团，唱功较嫩，有些青年演员基本没有感情在演唱，剧场效果甚至不如票友。但，说公道话，李奶奶和铁梅那一段对唱，很有水准。一个是国家一级演员，一个是金奖获得者。嘴一张，就把我们带到了两个时代：革命时代和文革时代。

铁梅的唱段确实是声情并茂：听奶奶讲革命英勇悲壮，却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀，十七年教养的恩深如海洋，今日起志高眼发亮，讨血债，要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放，我爹爹像松柏意志坚强，顶天立地是英勇的共产党，我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼，祖祖孙孙打下去，打不尽豺狼决不下战场!

听到这样的唱词，我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气，儿女情长的东西很少让我动容，相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西，总是能打动我，总是能让我泪湿胸襟。擦血迹，掩埋了尸体，又上战场的李玉和，自小让我崇敬不已。小时候，他在狱中的唱段，我可以惟妙惟肖地学唱，可惜的是，变声期我唱坏了嗓子。

还在小学的时候，我们少宣队有一个保留节目，就是样板戏的联唱，我是方圆五里的小明星，拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，无所不能的奇胆勇士。在战争年代，这样的共产党员确实很多。那时候，共产党员是需要提着脑袋来干的，因此，敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。

在夺取政权的过程中，军事是第一要务。因此，战争的严酷又帮我们提拔了干部，班长、排长、连长、营长、团长等等，那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是，当我们越来越接近北京城，加入队伍的人也越来越多，成分也越来越复杂。共产党开始执政，权力越来越显示出诱人魔力，越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时，问题出现了。

八千万党员，是一个庞大的群体，这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西，往往特别善于伪装和表演，他们第一脸上没有写着异己分子，第二装得比共产党员还共产党员。和平年代，屠刀和战争的考验与净化作用消失了。

怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个：一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假，可以虚夸，可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好，骗取信任。实际工作中，我们看到大量这样的实例，很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。

有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说，群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说，一个人可以在某些时间骗过所有人，也可以在所有时间骗过某些人，但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神，是小人还是君子，判断起来并不很难。

这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会，真要了解一个女人，就得和她结婚;真要了解一个男人，就得和他共事;真要了解一个商人，就得和他做一回生意。一些人是否能够入党，入党后是否积极进步，只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众，一定可以水落石出。这人的心性，就像孙悟空的尾巴，怎么变也没有办法藏起来的。

所以，我建议共产党对自己的党员，实行分级管理。也就是，入了党并不是万事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的资格。不。入了党还要经过政治操守、理想信念的严格考评。每季度、每年度都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的背对背评价打分，必须是优秀评价，才能获得一个星级的升格，反之就要降星，不达到十星级的人，不能担任县处级以上实职。这就避免了骗取个别领导信任的小人，窃取高位要职的可能。

这样的办法，很简单，就是时间和群众两个关键词，就是要坚持。看上去一个很简单的制度，绝对可以把党员群体中那些最优秀的、最具献身精神的杰出分子，精选出来，成为党员中间的核心力量和可以委以重任的候选群体。我觉得这件事情是中国比较当紧的一件事情。你只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用，中国其他的事，都可以逐步来解决。

党员群众和一般群众，通过长时间的积累考评，赋予优秀党员任职资格，组织上和上级领导可以比较放心地对其中的人员进行任用。为什么要这样做啊?比如战争年代从营长里面选团长、从团长里面选师长不会有问题。那些营长、团长都在血与火中证明过自己。但是现在，很多下级干部没有经过类似的检验，而更多是因为领导的首肯，进入了干部梯队。

在和平年代，对一个人，如果没有党员群众和普通群众对其政治纯洁性和理想献身性的不间断评价、考察和累进评级与降级，很多劣质分子、腐败分子，就完全可以带病提拔，进入干部梯队，越爬越高，窃据要职、掌握重器、为害一方一地一时，带来国家、民族、人民利益的极大危害。对党员进行分级管理，是一件值得认真对待的事情。

实际上，所有的信仰组织都是这样管理的，都有这样一个分级管理层级结构。完全从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员。上升人员一定要赢得本层级和同层级的公认，方能上升。这个宝塔结构的好处在于，确保了越往上走，信仰人员的信仰程度、纯度、深度都会越高。

这样做的好处，是较少出现身居高位的人员反而不如下层人员更具有信念和操守。长期大量出现这样的错位，对信仰的确立和信众的认可，会带来灾难性后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党，应该考虑建立分级管理，通过精密、严格的程序，确保那些最虔诚的共产主义信仰者，来主导和管理这个国家、这个党、这个民族。

大家可以想一想，这样的机制循序渐进，比一人一票科学。西方那种选举，人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个，而且主要是通过他们的演讲来做作判断，就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声，判断明天谁生的蛋大。我们国家要创新精英选拔机制。其实我国的最高领导人产生机制就比西方科学，是通过漫长培养、考察、协商、选拔的政治家。

这样产生的国家领导人，比美国冷不丁让小律师、演员、牛仔、花生农领导国家，要科学很多。如果我们的各级干部的遴选都能长期以身边普通群众和党员群众的意见为前提或基础，我们的干部就是真正民主的产物，比花钱买票胡说八道骗选票的选举，要好很多倍。但是会让奥巴马之类的投机者、脱口秀高手，还有国内善于演说的公知母知，没了机会，多好啊。

两个多月前，参加了一个七一建党纪念日文艺晚会。在武当山的剧场，看到了北京青年京剧团的革命样板戏演唱会。毕竟是青年剧团，唱功较嫩，有些青年演员基本没有感情在演唱，剧场效果甚至不如票友。但，说公道话，李奶奶和铁梅那一段对唱，很有水准。一个是国家一级演员，一个是金奖获得者。嘴一张，就把我们带到了两个时代：革命时代和文革时代。

铁梅的唱段确实是声情并茂：听奶奶讲革命英勇悲壮，却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀，十七年教养的恩深如海洋，今日起志高眼发亮，讨血债，要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放，我爹爹像松柏意志坚强，顶天立地是英勇的共产党，我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼，祖祖孙孙打下去，打不尽豺狼决不下战场!

听到这样的唱词，我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气，儿女情长的东西很少让我动容，相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西，总是能打动我，总是能让我泪湿胸襟。擦血迹，掩埋了尸体，又上战场的李玉和，自小让我崇敬不已。小时候，他在狱中的唱段，我可以惟妙惟肖地学唱，可惜的是，变声期我唱坏了嗓子。

还在小学的时候，我们少宣队有一个保留节目，就是样板戏的联唱，我是方圆五里的小明星，拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，无所不能的奇胆勇士。在战争年代，这样的共产党员确实很多。那时候，共产党员是需要提着脑袋来干的，因此，敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。

在夺取政权的过程中，军事是第一要务。因此，战争的严酷又帮我们提拔了干部，班长、排长、连长、营长、团长等等，那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是，当我们越来越接近北京城，加入队伍的人也越来越多，成分也越来越复杂。共产党开始执政，权力越来越显示出诱人魔力，越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时，问题出现了。

八千万党员，是一个庞大的群体，这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西，往往特别善于伪装和表演，他们第一脸上没有写着异己分子，第二装得比共产党员还共产党员。和平年代，屠刀和战争的考验与净化作用消失了。

怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个：一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假，可以虚夸，可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好，骗取信任。实际工作中，我们看到大量这样的实例，很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。

有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说，群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说，一个人可以在某些时间骗过所有人，也可以在所有时间骗过某些人，但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神，是小人还是君子，判断起来并不很难。

这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会，真要了解一个女人，就得和她结婚;真要了解一个男人，就得和他共事;真要了解一个商人，就得和他做一回生意。一些人是否能够入党，入党后是否积极进步，只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众，一定可以水落石出。这人的心性，就像孙悟空的尾巴，怎么变也没有办法藏起来的。

所以，我建议共产党对自己的党员，实行分级管理。也就是，入了党并不是万事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的资格。不。入了党还要经过政治操守、理想信念的严格考评。每季度、每年度都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的背对背评价打分，必须是优秀评价，才能获得一个星级的升格，反之就要降星，不达到十星级的人，不能担任县处级以上实职。这就避免了骗取个别领导信任的小人，窃取高位要职的可能。

这样的办法，很简单，就是时间和群众两个关键词，就是要坚持。看上去一个很简单的制度，绝对可以把党员群体中那些最优秀的、最具献身精神的杰出分子，精选出来，成为党员中间的核心力量和可以委以重任的候选群体。我觉得这件事情是中国比较当紧的一件事情。你只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用，中国其他的事，都可以逐步来解决。

党员群众和一般群众，通过长时间的积累考评，赋予优秀党员任职资格，组织上和上级领导可以比较放心地对其中的人员进行任用。为什么要这样做啊?比如战争年代从营长里面选团长、从团长里面选师长不会有问题。那些营长、团长都在血与火中证明过自己。但是现在，很多下级干部没有经过类似的检验，而更多是因为领导的首肯，进入了干部梯队。

在和平年代，对一个人，如果没有党员群众和普通群众对其政治纯洁性和理想献身性的不间断评价、考察和累进评级与降级，很多劣质分子、腐败分子，就完全可以带病提拔，进入干部梯队，越爬越高，窃据要职、掌握重器、为害一方一地一时，带来国家、民族、人民利益的极大危害。对党员进行分级管理，是一件值得认真对待的事情。

实际上，所有的信仰组织都是这样管理的，都有这样一个分级管理层级结构。完全从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员。上升人员一定要赢得本层级和同层级的公认，方能上升。这个宝塔结构的好处在于，确保了越往上走，信仰人员的信仰程度、纯度、深度都会越高。

这样做的好处，是较少出现身居高位的人员反而不如下层人员更具有信念和操守。长期大量出现这样的错位，对信仰的确立和信众的认可，会带来灾难性后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党，应该考虑建立分级管理，通过精密、严格的程序，确保那些最虔诚的共产主义信仰者，来主导和管理这个国家、这个党、这个民族。

大家可以想一想，这样的机制循序渐进，比一人一票科学。西方那种选举，人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个，而且主要是通过他们的演讲来做作判断，就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声，判断明天谁生的蛋大。我们国家要创新精英选拔机制。其实我国的最高领导人产生机制就比西方科学，是通过漫长培养、考察、协商、选拔的政治家。

这样产生的国家领导人，比美国冷不丁让小律师、演员、牛仔、花生农领导国家，要科学很多。如果我们的各级干部的遴选都能长期以身边普通群众和党员群众的意见为前提或基础，我们的干部就是真正民主的产物，比花钱买票胡说八道骗选票的选举，要好很多倍。但是会让奥巴马之类的投机者、脱口秀高手，还有国内善于演说的公知母知，没了机会，多好啊。