大学生就业竞争力差异分析——基于社会性别的视野

更新时间:2023-06-21 01:04:19 阅读: 评论:0

孕妇可以吃鱼籽吗
Analysis on the Differences of Undergraduates'Employment Competitiveness 作者: 武毅英[1];杨珍[1]绍兴鲁迅故里
谢多作者机构: [1]厦门大学高教育发展研究中心
2月英文出版物刊名: 大学教育科学
页码: 92-99页
孤寡老人的定义>发财树黄叶怎么办年卷期: 2013年 第1期
陶行知的教育名言主题词: 就业竞争力;就业状况;社会;性别;大学生
摘要:运用社会性别理论和实证研究方法,以某省若干所不同类型院校的样本为例,重点考察同等就业竞争力水平下的两性就业差异状况。研究表明:同类型院校中的两性大学生就业竞争力水平总体上未存在显著差异;在同等就业竞争力水平下,女生获得的面试机会、薪酬水平、发展机会和就业质量等均不如男生,显示存在性别歧视现象。导致性别歧视的深层原因,一是传统的社会性别观念导致女生就业处于不利地位;二是社会角色与家庭角色;中突对女生择业产生一定困扰;三是社会化过程对女生社会性
廉政述职报告别认同产生负面影响。因此,应将先进的性别敏感发展理念引入高校,借以促进两性大学生的平等就业。

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标签:就业   女生   社会   水平   性别   竞争力
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