站长统计
ARCI法则—如何做到“责任分明，权⼒清晰”
每⽉会定期举⾏的部门内部分享会，今天分享的主题是“ARCI法则”，第⼀次听说，还挺有收获的。
1.什么是AR CI法则？
ARCI Model，⼜称“阿喜法则”。阿喜法则多⽤于项⽬管理中多个岗位或者⾓⾊之间的职责分配，最主要是⽤来对抗“本位主义”。按照协会的界定，阿喜法则涉及以下四种⾓⾊与职责。
how old
当责者（Accountable，A），即负起最终责任者，⼀般是经理⼈，其有否决权（Veto Power）。每个活动只会有⼀个“A”，这个⼈必须·当责者（Accountable，A）
负全部的责任。
为什么要出国留学负责者（Responsible，R），即实际完成任务者、执⾏者（Doer）。其负责⾏动与执⾏，可有多⼈担任此⾓⾊，具体分⼯由“A”决定，·负责者（Responsible，R）
bility且要听从“A”的领导做事。
学院用英语怎么说
事先咨询者（Consulted，C），即在最终决定或⾏动前必须向其咨询的⼈（简单地说就是要发表意见的顾问），可能是“A”的上司或企业·事先咨询者（Consulted，C）
新目标英语“C”须向“A”提供充分的资讯，⼆者要双向沟通。
外部⼈。“C”须向“A”提供充分的资讯，⼆者要双向沟通。
成考成绩查询
·事后被告知者（Informed，I），
事后被告知者（Informed，I），即在决策之后或⾏动完成后必须得到告知者。“I”是决策或⾏动的有关⼈员，其被告知的这⼀⾏为模式属单向沟通模式。
于单向沟通模式
2.AR CI法则的适⽤场合是哪些？可⽤来解决什么问题？youdaofanyi
ARCI法则⼴泛应⽤在梳理部门职责、设计组织架构、优化管理流程、界定管理权限、确定⾏动任务、界定项⽬⾓⾊等多个⽅⾯。在战略解码活动中，以及在后续的执⾏过程中，需要⽤ARCI法则的理念清晰地界定某场硬仗、某项任务需要什么部门的什么⼈参与，他们各⾃承担什么⾓⾊。ARCI的⽬的是协助任务相关者的分析与项⽬的规划，进⽽确认责任范围。可助于⾓⾊的分配与协调。
分析、澄清职能分⼯和职责关系，有助于界定责任、分明奖罚，同时对于加强部门间的合作、减少误解或扯⽪现象也有帮助。
man in black3.应⽤举例
⼀个同事在培训结束后展⽰了⼀个客户运⽤ARCI法则做的流程图，每个关键步骤都标注了对应的ARCI⾓⾊（可以是其中的2～3个⾓⾊，不⼀定每个步骤A、R、C、I全都有）。
fromto
weld这个⼯具对于理清思路很有帮助，在实际⼯作中多练习运⽤。
