欧洲足球俱乐部发展研究及启示
赵方晔
【摘 要】skill是什么意思Through the methods of document literature and logical analysis,this paper makes a rearch on European five foot-ball league cup’s transfer system transition and the development of some typical football club,such as Man Utd,Real Madrid, Juventus,and get to know the development of European football club.It shows that European football clubs emphasized in intro-ducing high level football athletes,and its football athletes exchange system is impeccable,and its management method and oper-ation mode is successful.Taking their development experience for reference,this article comes up with some suggestions from the aspects of brand-building,athletes-introducing,and back-up-training.%运用文献资料法和逻辑分析法，对欧洲五大联赛转会制度的变迁及曼联、皇马、尤文图斯几个典型俱乐部的发展情况进行研究，以管窥欧洲足球俱乐部的发展。指出，欧洲足球俱乐部重视高水平足球运动员的引进，球员转会制度完善，经营手段和运作模式各不相同但都很成功。借鉴其发展经验，从品牌塑造、球员引进、后备人才培养等方面，为我国足球俱乐部的发展提出建议。
考研报考点
【期刊名称】《河北体育学院学报》
tail【年(卷),期】2014(000)003
【总页数】4页(P23-26)
【关键词】欧洲;足球俱乐部;转会;经营;启示
【作 者】赵方晔
【作者单位】山西农业大学 体育教学部，山西 太谷 030801
【正文语种】中 文
压岁钱英文>gre是什么考试【中图分类】G843
1 足球俱乐部的宏观概念
俱乐部的英文是 “club”，是指有相同兴趣的人们聚在一起的娱乐场所［1］。随着足球运动员的职业化，足球俱乐部应运而生。世界上最早的足球俱乐部产生于19世纪中期的英国。
1863年英格兰足球协会成立，成为世界上第一个足球运动组织，它的成员包括英国本土的11家俱乐部［2］。英格兰足球协会的成立，使英国各家足球俱乐部处于统一的管理和组织模式之下，有利于足球运动在英国乃至全世界更好地发展和传播。
欧洲足球俱乐部与当地的政治、经济、文化融为一体，有一定的地方主义色彩，并且形成了自己独特的足球文化，在这种强大文化底蕴的基础上，现代足球俱乐部吸引了更多的人来关注和参与足球这项运动，同时也创造了更大的经济效益。例如球队比赛门票收入、电视转播收入和商业经营广告收入等成为足球俱乐部运营资金的主要来源。在现代足球俱乐部竞争日益激烈和经济收入不断增长的情况下，各家俱乐部也在逐渐向正规化和企业化的方向发展，并且建立了现代企业制度，同时俱乐部的财政收支情况也更加透明化、公开化。随着各家足球俱乐部的发展和崛起，球迷团体也应运而生，俱乐部可从中吸取更多有益的意见和建议，使球队的建设和俱乐部的运营更加合理和完善。
2 欧洲五大职业联赛简介
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从表1可以看出欧洲五大联赛中最早的成立于19世纪末。英格兰足球超级联赛成立于1992年［3］、1963年德国足球甲级联赛成立、1928年西班牙足球甲级联赛成立、1898年意大
oops利足球甲级联赛成立、1932年法国足球甲级联赛成立［4］。目前除了德国甲级联赛参赛队伍是18支，每年每支队伍和其余17支队伍主客场各打一场，也就是每年每支队伍有34场比赛。其他4大联赛的参赛队伍都是20支，每年每支队伍都是和其余19支队伍主客场各打一场，每年每支队伍有38场比赛。
表1 欧洲足球五大联赛比赛场次英格兰足球超级联赛1992年20利物浦、曼联、阿森纳、切尔西联赛 成立时间 参赛队伍 主要俱乐部 每年联赛38德国足球甲级联赛1963年18拜仁慕尼黑、多特蒙德34西班牙足球甲级联赛1928年20皇家马德里、马德里竞技38意大利足球甲级联赛1898年20尤文图斯、AC米兰、国际米兰38法国足球甲级联赛1932年20巴黎圣日耳曼、马赛38
3 欧洲足球转会体制的变迁
转会是指球员从一个俱乐部流向另一个俱乐部的行为和结果。转会分为两种情况，一种是永久转会，球员永久地离开俱乐部到另一个俱乐部，这种才是真正意义上的转会；另一种是临时转会，也叫 “租借”，球员只是暂时离开所在俱乐部，在合同到期后，他还须回到原俱乐部［5］。
目前欧洲五大联赛的转会制度是现有转会制度中比较完善的，主要存在三种转会方式，即前博斯曼体系 （pre－Bosman system）、博斯曼体系 （Bosman system）以及蒙蒂体系（Monti system）［6］。
3.1 前博斯曼体系
前博斯曼体系一直沿用到1995年。它与另外两种体系的不同是：假设某个球员想要转会到另外一个球队，不论该球员在转会时和原俱乐部的合同有没有到期，转会后的俱乐部都要支付转会费给原俱乐部，以使原俱乐部在培养该球员时所花费的精力和金钱得到一些补偿［7］。在这种体制中俱乐部占主导地位，使俱乐部能够有效地控制球员的流动，能够保护俱乐部利益。然而，球员处于被动位置，严重限制了球员的人身自由权，不利于足球市场资源的优化配置。
3.2 博斯曼体系
博斯曼体系从1996年沿用至今，它的特征就是24岁及以上的球员合同到期，球员想要转会到其他俱乐部，在转会中新俱乐部不需要向该球员原属俱乐部支付转会费用，该转会球员
就可以按照本人的意愿决定自己的去向，自由地转会到任何一家俱乐部［8］。这种体系中，球员占主导地位，能够保护球员自身利益。但是博斯曼体系也有不少缺陷，在这种体系下，运动员的所有培养费用都是俱乐部买单，不利于俱乐部的发展，打击了俱乐部培养新球员的积极性，俱乐部不再热衷培养年轻的球员，而是从其他俱乐部大量地引入优秀球员来加强自身实力，不利于足球俱乐部和足球事业的长期发展。
3.3 蒙蒂体系演讲培训
博斯曼体系只注意到那些合同将要到期的球员转会问题，根据欧洲竞赛委员会、国际足联、欧足联在2001年3月达成的协议，一旦球员没有和俱乐部在违约金上达成一致，球员如果支付相当的违约金，那么球员仍然可以离开所效力的俱乐部。根据博斯曼惯例，如果合同仍然有效，俱乐部要是不想接收其他俱乐部的报价，那么就可以阻止这笔交易。在新的体系下，球员可以通过支付违约金来赎身。也就是说转会将会给俱乐部带来更多的收入［9］。这种体系，虽然解放了球员的人身自由，但是那些靠球员培养出售而生存的球队面临严重的财政危机，从而导致优秀球员的短缺，足球发展的滞后。
4 欧洲知名俱乐部的发展
4.1 曼联俱乐部的发展fengyu
英国的曼彻斯特联队俱乐部拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。它在纽顿·希斯球队的基础上不断地发展和进步，进而成为了英国的一支足球强队，甚至跨入了足球豪门的队列当中。该球队成立于19世纪后期，1885年转为职业队，在1892年加入英国足球联盟，1902年改名为曼彻斯特联队。经过1个多世纪的经营和发展，球队共获得英超联赛冠军12次，欧洲联赛冠军3次，英格兰足总杯冠军11次，英超甲级联赛冠军7次，英格兰足总社区盾冠军19次［10］67。
prostate表2 曼联俱乐部在历史上所取得的冠军年份表赛 事 次数年 份2011英格兰足总社区盾冠军191908，1911，1952，1956，1957，1965，1967，1977，1983，1990，1993，1994，1996，1997，2003，2007，2008，2010，2011英格兰足总杯冠军11 1909，1948，1963，1977，1983，1985，1990，1994，1996，1999，2004英超甲级联赛冠军7 1908，1911，1952，1956，1957，1965，1967英格兰联赛杯冠军4 1992，2006，2009，2010欧洲联赛冠军3 1968，1999，2008世俱杯冠军2 1999，2008欧洲优胜者杯冠军英超联赛冠军12 1993，1994，1996，1997，1999，2000，2001，2003，2007，2008，2009，1 1991
