双倍⼯资怎么计算
双倍⼯资，就是两倍⼯资、⼆倍⼯资的意思，主要是在⽤⼈单位未与劳动者签订书⾯劳动合同时的规定。那么双倍⼯资怎么计算呢?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
双倍⼯资怎么计算
⼀、有约定的依约定：劳动关系双⽅对⽉⼯资有约定的，双倍⼯资的计算基数应按照双⽅约定的正常⼯作时间⽉⼯资来确定。
⼆、⽆约定的按《劳动合同法》第18条执⾏：双⽅对⽉⼯资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常⼯作时间的⽉⼯资，并以确定的⼯资数额作为双倍⼯资的计算基数。
劳动合同期满后，劳动者仍在⽤⼈单位⼯作，⽤⼈单位超过⼀个⽉未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第⼋⼗⼆条的规定，向劳动者⽀付双倍⼯资。双倍⼯资的计算基数应以相对应的⽉份的应得⼯资为准。
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