因公殉职是什么意思，因公殉职认定条件有哪些
因公殉职，我们可能在新闻中会听到，也有可能这样的事件发⽣在了我们⾝边。因公殉职包括⾏政⼈员、公司职员、集体单位⼯作⼈员等，简单说是指履⾏职务时死亡。因公殉职的具体含义，以及相应的认定条件是什么?接下来就由店铺⼩编给⼤家做相关阐述。
因公殉职是什么意思，因公殉职认定条件有哪些
⼀、因公殉职的含义与认定
“因公殉职”是在履⾏职务时牺牲、死亡。包括⾏政⼈员、公司职员、集体单位⼯作⼈员等。简单说是指履⾏职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对⼴泛，是指国家公务⼈员在公职期间因公死亡，如在出差途中发⽣车祸死亡。
⼆、因公殉职的相关政策
对因公牺牲的⼈员家属的抚恤，按照2004年10⽉1⽇实施的《军⼈抚恤优待条例》的规定执⾏;⽽因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位⼈员⼯伤死亡政策执⾏，具体是⼈事部、财政部⼈薪发[1994]48号《关于⼯资制度改⾰后事业单位⼯作⼈员死亡⼀次性抚恤⾦计发问题的通知》，其中关于死亡⼀次性抚恤⾦的发放规定如下: 死亡⼀次性抚恤⾦发放标准，因公死亡的，为本⼈⽣前20个⽉⼯资。
另外，可获得因公牺牲的抚恤⾦、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职应该按照国家公务员的⼯亡待遇，以及家庭具体情况⽽定。另外，可以向交通事故对⽅责任⼈请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当可以得到双项赔偿。
《⼯伤保险条例》第三⼗九条职⼯因⼯死亡，其近亲属按照下列规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦：
(⼀)丧葬补助⾦为6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资;
(⼆)供养亲属抚恤⾦按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。标准为：配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险⾏政部门规定;
(三)⼀次性⼯亡补助⾦标准为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍。
伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其近亲属享受本条第⼀款规定的待遇。
⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第⼀款第(⼀)项、第(⼆)项规定的待遇。
如果认定为⼯伤，还应当领到供养家属抚恤⾦。你还可到当地的劳动社会保障部门查询本地区的⼯伤保险规定。
以上就是⼩编给出的因公殉职的相关介绍，因公殉职在具体的案例中认定会有其特殊之处。如果⼩编给出的解答并不能解决您的问题，您对因公殉职的认定还有疑惑，您可以咨询店铺的律师，向律师寻求专业意见，以便对因公殉职的认定有更准确的认识。
