好利来公司企业文化与企业核心竞争力关系的研究
摘要
随着改革开放进程的推进，民营企业在我国经济发展中起到越来越重要的作用，对国民经济的重要性日益增加强，尤其是极大促进整个社会的就业。然而，几家欢喜几家愁，在整体经济向上的大背景下，并不是每个民营企业都能取得应有的成就，相反，很多民营企业都被时代的浪潮淹没。稳步发展也好，大起大落也罢，民营企业的发展状况应当得到社会各界的关注和关心。造成许多民营企业发展状况不佳的原因是多方面的，包括复杂多变的外部环境、内在的制度缺陷等，但主要是因为文化体制的缺陷，企业缺乏核心竞争力，进而无法在市场中立足。经济全球化的背景下，市场竞争日趋激烈，企业为谋求生存与发展，重视核心竞争力的培育与提升为必选之路。因此，作为促进核心竞争力形成和发展的关键因素，企业文化得到了越来越多民营企业的重视，打破了以往片面追求经济效益而忽略企业文化建设的局面。
从已有文献看，许多学者对“企业文化与企业核心竞争力的关系”进行了相关的研究，结果发现，不同的企业文化影响下形成的企业氛围和员工精神会对核心竞争力产生不同的影响，也blake
即企业文化与企业核心竞争力的关系并不是简单地线性关系，而是一种相互作用。但是，大部分都是基于大型国有企业的研究，鲜有学者立足于民营企业对这一问题展开研究，关于“我国民营企业文化与企业核心竞争力的关系”的研究成果较少。
本文主要是研究民营企业好利来公司企业文化与企业核心竞争力的关系，阐述了好利来公司在25年的发展中，逐渐形成自己独特的企业文化，即“产品文化、服务文化、以家为主的员工文化”，并由这三个文化形成好利来公司的核心竞争力，促进了好利来公司的迅速发展，成为了它独有的竞争力，在激烈的市场上独占鳌头，成了全国最大的饼店，国人的骄傲。
关键词：好利来；公司；企业文化；企业核心竞争力；研究
Abstract
窗体顶端
With the advancement of the reform and opening up process, private enterpris play an increasingly important role in China's economic development, and the importance of the national economy is increasing day by day, especially for the whole society. However, v
eral happy veral worry, in the overall economic up the background, not every private enterpri can achieve the desired achievements, on the contrary, many private enterpris have been flooded by the waves of the times. Steady development , or ups and downs worth mentioning, the development of private enterpris should be the concern and concern of the community. Many of the reasons for the development of many private enterpris are complex, including the complex and external environment, the inherent system defects, but mainly becau of the cultural system defects, the lack of core competitiveness of enterpris, and thus can not stand in the market .The Economic globalization, the market competition is becoming increasingly fierce, enterpris for the survival and development, attention to the core competitiveness of the cultivation and upgrading as a must. Therefore, as a key factor to promote the formation and development of core competitiveness, corporate culture has been more and more private enterpris attention, breaking the previous one-sided pursuit of economic efficiency and ignore the corporate culture of the situation.
From the existing literature, many scholars on the "corporate culture and the core compet
itiveness of enterpris," the relevant rearch and found that different corporate culture under the influence of the formation of corporate atmosphere and the spirit of the staff will have different core competitiveness influence, that is, the relationship between corporate culture and the core competitiveness of enterpris is not simply a linear relationship, but an interaction. However, most of them are bad on the rearch of large state-owned enterpris, few scholars bad on private enterpris to study this issue, on the "private enterpri culture and the core competitiveness of enterpris," the rearch results less.
This paper mainly studies the relationship between corporate culture and enterpri core competitiveness of private enterpri, and expounds that the company has gradually formed its own unique corporate culture in the 25 years of development, namely, "product culture, rvice culture, home Staff culture ", and by the three cultures to form a good profit to the company's core competitiveness, and promote the good luck to the company's rapid development, has become its unique competitiveness in the fierce market champion, became the country's largest bakery, The pride of the people.
Key words:movenpick>2300Hao Lilai;Company;Company culture;Core competitiveness of enterpris;Rearch
1.1选题背景 1
1.2选题意义 2
1.3好利来公司介绍artifact 3
1.4研究方法 4
1.5研究内容 4
1.6论文框架 5
2.1关于企业文化的文献 6
mixmatch2.2企业核心竞争力的涵义 8
2.3企业文化与核心竞争力的关系 9
3.企业文化与企业核心竞争力概述 10
3.1企业文化概述 10
3.2企业核心竞争力概述 17
4.企业文化与企业核心竞争力的关系 20violation
4.1企业文化是培育企业核心竞争力的原动力 20
4.2企业核心竞争力能有效地推进企业文化建设 21
4.3企业文化与企业核心竞争力的相互作用 21
4.4企业文化对核心竞争力战略架构的影响 22
4.5企业文化对组织知识积累的影响 23
劝架的话4.6企业文化对协作与沟通的影响 23
4.7企业文化对人力资源的影响 24
grown
festivals是什么意思5.通过提升企业文化来提高企业核心竞争力 25
5.1构建独特的、难以模仿的企业文化 25
5.2创新组织模式，建立学习型组织 26
5.3注重人才和技术资源的积累 27
5.4. 创新管理制度 28
6.好利来公司企业文化与企业核心竞争力的关系 29
7.结论 31
bakery参考文献 32
致谢 33
1绪论
1.1选题背景
随着改革开放的进程，民营企业在我国经济发展中起到越来越重要的作用，对国民经济的重要性日益增加强，尤其是极大促进整个社会的就业。然而，几家欢喜几家愁，在整体经济向上的大背景下，并不是每个民因企业都能取得应有的成就，相反，很多民营企业都被时代的浪潮淹没。稳步发展也好，大起大落也罢，民营企业的发展状况应当得到社会各界的关注和关心。造成许多民营企业发展状况不佳的原因是多方面的，包括复杂多变的外部环境、内在的制度缺陷等，但主要是因为文化体制的缺陷，企业缺乏核心竞争力，进而无法在市场中立足。经济全球化的背景下，市场竞争日趋激烈，企业为谋求生存与发展，重视核心竞争力的培育与提升为必选之路。因此，作为促进核心竞争力形成和发展的关键因素，企业文化得到了越来越多民营企业的重视，打破了以往片面追求经济效益而忽略企业文化建设的局面。
从已有文献看，许多学者对“企业文化与企业核心竞争力的关系”进行了相关的研究，结果发现，不同的企业文化影响下形成的企业氛围和员工精神会对核心竞争力产生不同的影响，也即企业文化与企业核心竞争力的关系并不是简单地线性关系，而是一种相互作用。但是，大部分都是基于大型国有企业的研究，鲜有学者立足于民营企业对这一问题展开研究，关于“我国民营企业文化与企业核心竞争力的关系”的研究成果较少。
由于2014年中国经济进入缓慢增长的时期，国家政策的8项禁令出台，不再有公款消费，传统行业销售突然下滑严重，以“关系”为品牌的核心竞争力的企业，直接进入“关、停、并、转”。中国刚刚开始大数据的时代，网络营销像“神”一样的案例层出不群，企业经营者的思想，不断的发生的洗礼，由“酒好不怕巷子深”，发展为“酒好也怕巷子深”，再到“酒好不好不要紧，只要上淘宝”，还有天猫、微营销等。经营者的思想全部转向网络、花重金进行网络渠道的建设，但也无法阻止业绩下滑的趋势，企业一时进入了迷茫中，不知所措。随着经济的低迷，企业文化的建设显得十分重要。企业文化与企业核心竞争力关系的研究也显得十分重要。
1.2选题意义
企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不到30年的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，根本原因是由于它给企业注入的生命活力，以及他给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效应。企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。总之，未来的竞争是文化的竞争，一个没有文化的企业决不会在激烈的市场竞争中脱颖而出。只有拥有优秀独特的企业文化，企业才能立足市场，不断壮大和发展。
1.3.1理论意义
本文将从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，对企业文化和核心竞争力的概念及构成进行阐述；然后对企业文化和企业核心竞争力的辩证关系进行逐步剖析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用。
1.3.2现实意义
