进度英语企业简介英译难点及处理方法
企业简介是商务英语（Business English）的一种变体，具有专业性强、术语多样等特点。与传统的翻译理论相比，目的论为翻译研究提供了一个全新的视角。本文以目的论及其三大法则——目的法则、连贯法则和忠实法则为视角，分析探讨企业简介翻译过程中遇到的语言翻译失误、文化翻译失误和语用翻译失误并提出相应的处理方法。
标签：企业简介 目的论 三大法则 语言 文化 语用
一、引言
2014考研随着全球化的不断推进和我国经济的迅猛发展，越来越多的企业参与到国际竞争中，希望在国际市场中扩展自己的产品和服务。企业简介在树立良好的企业形象、拓展国外市场、打造世界性知名品牌中有着举足轻重的作用。虽然很多企业已经充分认识到企业英文简介的重要性，但其英译简介仍然存在诸多方面的问题，阻碍了中国企业与国际市场潜在客户的有效沟通和交流。由于企业外宣资料的特殊目的和功能，在翻译过程中，目的论无疑为我们提供了很强的指导性。基于以上原因，本文将从功能目的论的三大法则对企业简介的英译进行分析探讨。
二、目的论及其三大法则
翻译目的论（Skopos Theory）是由德国功能派翻译学家Reiss、Vermeer和Nord等从翻译行为的目的性出发提出的一种翻译理论。其建立可以追溯到20世纪六七十年代，该理论的核心研究在于翻译过程中的各种目的的选择上。根据目的论，决定翻译过程的最主要因素是整体翻译行为的目的，译本的预期目的或功能决定翻译策略和方法。在这一理论框架中，决定翻译目的的最主要因素便是译文预期的读者。由于原文读者与译文读者在文化背景知识、思维方式、对译文的期待以及交际需求等方面存在较大差异，译者要从译入语读者的角度出发，根据译文的预期目的或功能决定翻译策略。目的论突破了对等翻译论的局限，提出了以目的法则为主导的翻译标准多元化的理论体系，具有可操作性强、适用范围更广的特点，打破了传统翻译理论只考虑原文作者、译者、译文接收者的局限，将翻译的焦点由对原文的忠实再现转移到译文的创作，强调了译者这一翻译主体的主动性与参与性，改变了原文的中心地位。具体说来，它包括三个法则：1.目的法则，指译文交际目的；2.连贯法则，指译文必须符合“语内连贯”的标准，也就是说，译文必须能让译语读者接受，并在目的语文化及其译文的交际环境中有意义；3.忠实法则，即应保持对原作及原作者的忠实。其中目的法则是翻译的首要法则，忠实法则从属于连贯法则，但二者都必须服
从目的法则。
三、翻译难点与处理方法
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上文讨论了目的论的三大法则，即目的法则、连贯法则和忠实法则。基于这三大法则，下文将重点探讨分析语言翻译失误、文化翻译失误以及语用翻译失误。
（一）语言翻译失误
语言翻译失误指的是翻译中出现的与语言表达相关的错误，主要表现为翻译中的语言错误，如：拼写错误、遣词不当、搭配错误以及各类语法错误等。
1.词汇层面：词汇层面常见的翻译错误主要有用词错误、搭配不当等，此类翻译过程中出现的错误大多是语法和词汇，没有考虑到连贯法则，这样的译文容易让读者对内容感到机械，不连贯，疑惑不解。
（1）企业己通过IS09001质量体系认证。
译文1：It has pasd the ISO9001 Quality System Certification。
译文2：It has been ISO9001 certified。
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在译文1中，“pass”显然不与“certification”搭配，这样的谓语宾语搭配过于机械，完全不符合英语使用习惯，让读者读起来感觉很不通顺。“ISO9001”是一个质量体系，其本身就是“Quality System”，可见，“ISO9001 Quality System Certification”着实重复累赘，汉语字义“通过ISO9001质量体系认证”实际上指的是“本企业”已经被“ISO质量体系机构认证”。因此，译文2中，使用被动句，选用“certified”一词，动词和名词之间的搭配更加准确连贯，也更准确地传递了信息。
active（2）公司占地面积30多万平方米，建筑面积25万平方米，员工2500多人，拥有中、高级职称的技术人员280人。中、高级管理人员100多人，为企业可持续发展提供了强有力的人力资源保障。
译文1：The company covers an area of more than 300，000 square meters and building area of 250，000 square meters，owns more than 2500 employees，280 technician with intermediate or nior professional and more than 100 medium or high grade management staff，which provide strong and powerful human resource guarantee for the
enterpri’s sustainable development.
译文2：The company covers an area of more than 300，000 square meters with an architectural area of 250，000，and employs some 2500 employees among which 280 technicians have professional titles of middle and nior grades，and about 100 are middle or nior managers，providing a powerful guarantee of human recours for its sustainable development.在译文1中，“own”一词与其宾语“employees”显然不搭配，这样的组合过于机械繁琐，是中式英语。另外，译文1也并不符合忠实法则，原文表达的意思是：“本公司总人数2500名，其中280名是中高级职称人员，100多名是高级管理人员。”而译文1中表达的意思是“本公司有2500名员工，还有280名中高级职称人员，100多名高级管理人员。”这样的译文完全达不到交际的目的。介绍公司的句子应当尽可能地简明扼要，避免使用冗长的词组，像译文1中的“strong and powerful”，“medium and high grade management staff”，都显得重复累赘。译文2读起来更加简明，这样才会让译语读者更容易接受信息，达到更好的译语交际目的。
2.句子层面：英汉两种语言在语句方面的差异主要表现为英语强调句法的完整性和合理性，
汉语句法结构则是外形松散而内含逻辑联系。因此在翻译实践中，需要在两种语言之间进行句型结构的调整和转换，否则，译文就会不连贯，信息也会缺失。因此，分析句群，确定句子成分的内在逻辑关系，准确排列好句子顺序，才能让句子之间的连贯性更加流畅，也更加忠实于原文，从而达到译文的交际目的。
（3）目前，XXX主要生产单缸、多缸中小功率柴油机，是全国小柴行业中产品品种最全、功率覆盖面最广、质量最优、知名度最高、主导产品均有自主知识产权的企业。
译文1：Now，XXX is specializing in producing small power multi-cylinder and single-cylinder diel engines.In the small diel industry，the company has the most wide variety of products，the coverage，optimum qualities highest visibility， and the leading products have their own intellectual property rights.
sportsmeeting译文2：With its own intellectual property rights for the major products，the XXX company，a manufacturer of small power multi-cylinder and singles cylinder diel engines，has become best known for its great variety of products，the most extensive power coverage，optimum qualities as well as its highest visibility.
武汉化妆英语句子主要采用主谓机制，句子中一般只能有一个谓语动词，它是句子的核心，然后借用介词短语、同位语或其他成分在介词、连词的帮助表达一个完整的意思。在译文2中，借助“with”引导的介词短语突出了企业具有对主导产品的自主知识产权这一重要信息，并利用同位语介绍了企业的产品范围，最后在主句中表明了企业的优势所在。译文2后的句子调整了句子语序，既遵循了连贯法则，避免了拖泥带水，又遵循目的法则，突出了主题，有效地实现了译文的预期目的，更符合英文的表达习惯，而且更容易被译入语读者所接受。
（二）文化翻译失误
蓬蒿菜>anybody文化翻译失误指的是由于译者忽视不同文化之间的差异，导致译文违反译语文化习惯的翻译错误。Nord（年代）认为，“每种文化都有自己特定的习惯、规范和常规。文化翻译失误是由所涉及的两种文化中指导语言和非语言行为的规范与惯例的差异所造成的。”因此，从目的论的角度来看，如果出现文化翻译失误，则会适得其反，即影响译文的交际目的。企业简介翻译的文化失误主要表现在：忽视中西方读者在价值观和意识形态等方面的差异。
价值观是意识形态的核心部分。对于同样的事物，不同的民族会有不同的价值判定。中文简介主要立足于企业价值，着重展示企业的形象；英文简介以消费者为出发点，集中展示
产品的消费价值或企业与消费者的利益关系。在国内企业简介中，常常出现一些与意识形态和价值观相关的词语。因此，企业简介翻译过程中，译者要处理的不仅是语言差异，还有文化差异。王佐良（1989）说过，“翻译者必须是一个真正意义的文化人”。如果译者忽略了这些差异，就达不到应有的翻译目的，就会给企业带来负面影响。
（4）XXX获常州市和江苏省劳动模范、常州市和江苏省优秀共产党员等荣誉。
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译文：XXX got the titles of Labor Model and excellent Communist in Changzhou Jiangsu Province.
这样的翻译，貌似“忠实”于原文，实则不然。不但达不到译文的交际目的，反而产生了相反的宣传效果。这是由于西方媒体对“communist”一词的负面宣传，西方读者见到这个词后所产生的反应与中国读者的反应是截然不同的。还有的企业为了突出自身的行业地位，把党和国家领导人与企业的相关活动情况也写进公司简介里，其英语译文也是全盘照搬。而国外企业注重的是同行和客户的评价，而不是某个领导人与企业的某种联系。在他们眼里，这类信息并不能增加企业的任何分量。所以，译者应该明白，国外企业感兴趣的是企业自身实力和产品质量，而不是与之毫不相干的意识形态方面的东西。如：
