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  • 就业促进法律制度
    -2022年8月29日发(作者:陕西一夜情)就业促进法律制度就业促进法律制度一、就业概述劳动力与生产资料结合,生产社会物质财富并进行社会分配的过程劳动者的谋生手段具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动使劳动力和生产资料两大资源得到合理利用的过程就业的特征就业的主体具有特定性就业业必须是出自公民的意愿,即公民在主观上必须具有求职的愿望就业必须是一种能够为社会创造
    时间:2022-08-29  热度:845℃
  • 最新临时农民工财税处理方法大全
    -2022年8月29日发(作者:内蒙古自治区卫生厅)临时农民工财税处理方法大全建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式的法务、财务和税务处理1、建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式的法务处理(1)农民工的雇佣法律关系建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式的情况下,在劳动法律关系上,农民工与建筑企业构成雇佣和被雇佣的法律关系。建筑企业必须与农民工签订劳动合同,依法承担给农民工缴纳社会保险的义务。(2
    时间:2022-08-29  热度:263℃
  • 临时工工资的税务如何处理
    -2022年8月29日发(作者:王蒙事件)临时工工资的税务如何处理“临时工工资”是指企业因经营需要,临时雇佣工人所发生的支出,这类支出无论是财务规定还是现行税法规定,都可以在所得税前扣除。但在什么条件下扣除、以什么形式扣除,对应纳税所得额的计算有着不同的影响。现就“临时工工资”的税务处理作简要解析。一、“临时工工资”相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业
    时间:2022-08-29  热度:415℃
  • 劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的共5页word资料
    -2022年8月29日发(作者:房贷优惠)劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的?雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应如何承担责任,我国法律尚未作明确规定,但最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定,该规定为司法实践中正确处理此类纠纷案件提供了法律依据,本文试就该司法解释在适用中的有关问题作些探讨。一、关于雇佣法律关系的概念及认定雇佣关系存在与否,是
    时间:2022-08-29  热度:176℃
  • 司机单方交通事故死亡的雇主责任
    -2022年8月29日发(作者:乐安租房)司机单方交通事故死亡的雇主责任〔案情〕2008年3月初,雇主熊某的临时雇佣司机王某和另一位司机一起驾驶熊某租赁的某公司的车辆到湖南保靖县为张某、吴某拉桔子。张某、吴某与熊某口头约定:张某、吴某付运费6800元,途中其它费用与司机报酬由熊某承担。当月5日18时13分许,王某驾驶该车载16吨桔子和另一司机、货主张某、吴某3人在湖南境内从保靖县清水坪镇驶往花垣县
    时间:2022-08-29  热度:278℃
  • 国家精品视频公开课《大学生劳动就业法律问题解读》建设简介
    -2022年8月29日发(作者:盐城交通违章查询)作者:无作者机构:不详出版物刊名:中国劳动页码:63-64页年卷期:2015年第1期主题词:劳动就业央视网刘金祥凤凰网劳动法律毕业求职用工形式劳动关系社会关注用人单位摘要:由华东理工大学法学院刘金祥教授领衔主讲的国家级精品视频公开课《大学生劳动就业法律问题解读》近日在教育部中国大学精品开放课程"爱课程"网上线,同时将在央视网、凤凰网、网易陆续上线。
    时间:2022-08-29  热度:154℃
  • 就业政策汇总
    -2022年8月29日发(作者:武装警察法)就业政策汇总未就业毕业生的有关政策对毕业离校时未落实工作单位的离校毕业生,档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读高校,待落实工作后,将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回入学前入学所在地。鼓励人才合理流动的政策省会及省会
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  • 浅谈大学生实习就业中的劳动法
    -2022年8月29日发(作者:工受)浅谈大学生实习就业中的劳动法摘要:随着高校的扩招,大学生已经成为我国就业的中坚力量,劳动法作为调节劳动关系的一项法律,对在校大学生进行劳动法普及教育,有利于学生提高自身竞争力。多数大学生在校期间会有几个月的实习期,一毕业就面临就业,本文就学生实习就业中常见法律问题作一个粗略的梳理。关键词:大学生;实习;就业;劳动法教育部公布2022年全国普通高校毕业生人数达到
    时间:2022-08-29  热度:277℃
  • 《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题
    -2022年8月29日发(作者:一般纳税人的账务处理)劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题一单选题1、用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同。A1个月B1个星期C2个月D3个月2、在试用期中,用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同。A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时
    时间:2022-08-29  热度:537℃
  • 用法律营造良好的就业环境——首次就业合同
    -2022年8月29日发(作者:国发3号文件)第32卷 湖北师范学院学报(哲学社会科学版) Vo1.32 第2期 Journal of Hubei Normal University(Philosophy and Social Science) NO.2。2Ol2 用法律营造良好的就业环境 首次就业 合同 邵 南,楚挺征 (武汉理工大学文法学院,湖北武汉 430070) (摘要)现代社会的安定与否
    时间:2022-08-29  热度:249℃
  • 《劳动合同法》对大学生就业的影响
    -2022年8月29日发(作者:乌海市政府网)《劳动合同法》对大学生就业的影响摘要:2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,这是我国劳工关系发展过程中的一件大事,对调整劳资之间的关系、以及定位都会产生深远的影响。内容牵涉到所有劳动者和用人单位的切身利益,对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门均产生了重大影响,社会各界高度关注并有不同的解读。那么《劳动合同法》的实施对大学生就业又会带来什么样的
    时间:2022-08-29  热度:350℃
  • 论我国就业歧视之法律救济
    -2022年8月29日发(作者:股指期货手续费多少)ConsiderationsontheLegalRemedyforEmploymentDiscriminationinChina作者:许杏彬[1]张迎[2]作者机构:[1]劳动保障部劳动科学研究所[2]哈尔滨职业技术学院出版物刊名:中国劳动页码:24-26页主题词:就业歧视中国人民银行法律救济宪法诉讼制度诉讼案件“歧视”法律概念摘要:“歧视”在汉
    时间:2022-08-29  热度:155℃
  • 劳动合同法与大学生就业-大学论文(本科)
    -2022年8月29日发(作者:房屋登记管理办法)中央广播电视大学毕业设计(论文、作业)评审表题目劳动合同法与大学生就业姓名教育层次本科学号省级电大河北省专业法学分校指导教师教学点学生毕业设计(论文)评审表目录内容摘要关键词---------------------------------------------------2一、《劳动合同法》的实施对就业市场有着积极的意义------------
    时间:2022-08-29  热度:188℃
  • 浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任
    -2022年8月29日发(作者:现在买火车票需要身份证吗)浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任建筑施工事故,是指在工程建设过程中,由于责任过失或意外情况造成施工作业人员及其他工作人员人身伤亡或者较大经济损失的事故。建筑施工事故人身损害赔偿责任,即对事故造成的人员伤亡,有关责任主体依法应承担的对受害人的民事赔偿责任。一、建筑施工事故人身损害赔偿责任的构成要件1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一
    时间:2022-08-29  热度:315℃
  • 人力资源管理师基础知识整理学习资料
    -2022年8月29日发(作者:买美版苹果手机可靠吗)人力资源管理基础知识第一章劳动经济学一、劳动资源的稀缺性:即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性,其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化:在个人可支配资源的约束条件下,使个人需求和愿望得到最大限度的满足。三、劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。(商品市场、生产要素市场)四、劳动经济学的研究方法:实证研究法和规范
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