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《劳动合同法》的影响和机制探讨
-2022年7月30日发(作者:合肥市卫生局)《劳动合同法》的影响和机制探讨摘要:《劳动合同法》是继《劳动法》之后,关于改善劳动关系的重要法律文本。随着经济增长趋于平缓,关于《劳动合同法》的修订和废止问题再次引起理论界的深入讨论。文本从劳资关系、经济理论研究的角度对《劳动合同法》的实施中关于常见争议,劳资问题、劳动力成本两个主要方面进行梳理和分析。关键词:劳动合同法,劳资关系,劳动保护1引言《劳动
时间:2022-07-30 热度:274℃
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「劳动法律师浅谈-劳动争议案件管辖权的若干问题」
-2022年7月30日发(作者:新旧个税对比)劳动法律师浅谈:劳动争议案件管辖权的若干问题劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提,直接关系到劳动关系当事人的合法权益能否得到有效的保护,对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。在我国劳动争议案件井喷的今天,对劳动争议案件的管辖权的探讨,有助于劳动者合法权益的维护,减少劳动争议的发生。一,劳动争议案件能否约定管辖案例:A是注册地在上
时间:2022-07-30 热度:225℃
法律常识
新劳动法问题及律师答复
-2022年7月30日发(作者:桂受益)新劳动法问题及律师答复1.职员合同未到期,而08年前社保如何样缴纳?答:应当自职员入职时开始补交社会保险2.法定节日工资按日工资3倍发放,宾馆能否将工资分成若干块,把差不多工资定得较低(假设为260元,那么法定假日工资能否以此为标准运算,为37元)答:职员在未加班的前提下,月工资不得低于680元.3.用人单位必须为职员买保险,是否意味着用人单位给任何岗位职职
时间:2022-07-30 热度:190℃
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今天劳动法常见的法律纠纷,在没有毕业和工作之前,你有什么想说
-2022年7月30日发(作者:最高人民法院院长级别)今天劳动法常见的法律纠纷,在没有毕业和工作之前,你有什么想说一、没毕业能签劳动合同吗在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,
时间:2022-07-30 热度:222℃
法律法规
2021年试用期劳动合同模板集锦6篇
-2022年7月30日发(作者:守望先锋侵权胜诉)2021年试用期劳动合同模板集锦6篇试用期劳动合同篇1一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践中,没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期
时间:2022-07-30 热度:202℃
法律常识
2022关于试用期劳动合同汇总七篇
-2022年7月30日发(作者:固原市住房公积金管理中心)2022关于试用期劳动合同汇总七篇试用期劳动合同篇1试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件
时间:2022-07-30 热度:160℃
法律法规
企业内部食堂承包合同-偏向甲方
-2022年7月30日发(作者:撞伤不如撞死)-企业内部食堂承包合同甲方〔发包方〕:乙方〔承包方〕:企业内部食堂承包合同使用说明一、本合同正文文本由盈科律师事务所律师加注制作。未尽条款请咨询“律云〞在线法律效劳。二、合同双方应认真阅读本合同。合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。三、承包合同必须由发包方的法定代表人〔委托代理人〕和承包方亲自签章,并加盖公章〔合同专用章〕方为有效。四、因
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法律常识
北京中伦文德太原律师事务所简介
-2022年7月30日发(作者:离婚以后 木采)中伦文德太原律师事务所简介中伦文德太原律师事务所(原山西成诚律师事务所)是山西省最早从事建筑、房地产专业律师事务所。本所担任山西省建筑业协会、房地产协会法律顾问。本所在市场对综合性法律服务需求突出的形势下,重视律师事务所业务结构的综合化和律师分工专门化的结合,以建筑、房地产、招标投标、金融、保险、公司、劳动法专业化法律服务为龙头,以团队化管理为保障,
时间:2022-07-30 热度:326℃
法律常识
律师事务所介绍方案
-2022年7月30日发(作者:北京汽车限号)北京保和律师事务所介绍一、关于保和保和特色北京保和律师事务所,是一家以房地产、私募股权与投资基金、新三板领域法律服务为专业特色的律师事务所。“精诚所至,金石为开”,历经多年积累和开拓,业务已并不断拓展至公司上市与资本市场、银行与金融、公司并购、知识产权、劳动法等专业领域。“保和律师,放心选择”,保和律师愿和新老客户一道发展、成长,为理想和梦想护航,共同
时间:2022-07-30 热度:174℃
法律常识
法学生求职信
-2022年7月30日发(作者:工商银行投诉电话)16008037法学(法学与英语)王佳琪求职信求职信尊敬的领导:您好!感谢您能在百忙之中审阅我的求职材料!我叫××,是××大学法学院一名即将毕业的大四学生。悉贵律所有意新纳人才,便怀着激动写下这封求职信,申请贵所的律师助理职位。从小到大我一直认为律师是一个十分伟大的职业,因为律师能帮助社会中的弱者拿起他们最有利的武器——法律,来保护自己的权利。优秀
时间:2022-07-30 热度:171℃
法律常识
律所实习日志
-2022年7月30日发(作者:怀宁房屋出租)2011年9月26日星期一今天是我在智勇律师事务所实习的第一天,我怀着兴奋又紧张的心情踏上了我的旅程,开始了我的实习生涯。在去律所之前,我怕到了律所总出错,被人批评,所以我就准备了个背包,装了三本法规合本,又带了一本有关文书写作的教科书。在做了准备工作后,我出发了。满怀憧憬与激动,我推开了律所的门,迎接我的是一位姓马的姐姐,姐姐人很好,给我介绍了律所的
时间:2022-07-30 热度:172℃
普法知识
律师电话营销
-2022年7月30日发(作者:涉嫌泄露)律师电话营销其实法律就是管理,我们是帮助你如何以尽量低的成本建立一个管理模式或者交易模式,然后就可以把你的法律风险降到最低,让你经营无忧。如果同步有什么新法出台,我们会及时发函给你,提醒你注意。如果你出现一些问题,我们会想办法帮你把这个损失降到最低。我们是从这个视角,运用法律知识,以团队合作的方式,从优势互补的角度来给你们提供法律风险防控工作。你可以放
时间:2022-07-30 热度:191℃
普法知识
2018-2019律师个人年终工作总结
-2022年7月30日发(作者:嫁外国小伙离婚难)2018-2019律师个人年终工作总结xx年已经邻近尾声,回望xx,既有幸福的欢欣,又有失败的苦恼,,xx年从事律师执业以来,已经历经了5年,从初出茅庐的懵懂少年,到如今的人到中年,感慨万分。在xx年,我继续在民商法领域内提升自己的业务水平和能力,我的文章《试论中国的社会法律援助》在xx年《山西青年》杂志第5期上予以刊登,并列入了中国法学会社区法律
时间:2022-07-30 热度:132℃
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2021年最新版深圳合同律师(范本)
-2022年7月30日发(作者:色赌博)编号:QJ-HT-00872021年最新版深圳合同律师(范本)Clarifytherightsandobligationsofbothparties,andbindthemtojointlyperformtheirresponsibilitiesandobligations.甲方:_____________________乙方:_______________
时间:2022-07-30 热度:117℃
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劳动合同范本(律师提供)
-2022年7月30日发(作者:垫鼻子整形医院)编号:劳动合同(固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人地址人力资源部门电子邮件地址:第二条乙方性别联系电话个人电子邮件地址:工作电子邮件
时间:2022-07-30 热度:188℃
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我和侄女-中国一妻多夫2022年7月12日发(作者:什么时候招兵)危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准A级要素1法律、法规和标准(10B级要素1德清县劳动局.1法律、法规和标准的识别和(50分)标准化要求1浙江监狱.企业应建立识别和获法规、标准及其他要求的管理制度,明确责任部门员工福利有哪些,确定获取渠道、方式和时机中行提前还贷计算器,及时识别和获取,定期更新白泉民。企业达标标准1.建立识别和
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