一次性抚恤金发放标准是什么

一次性抚恤金发放标准是什么

员工发生伤残公司往往会给伤残的家属发放抚恤金，生活中

这种情况很常见，人们常把一次性抚恤金等同于我们常说的抚恤金，

其实并不是这样的，一次性抚恤金的发放标准远远要比普通抚恤金的

要求高，那么发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法

自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡

一次性抚恤金的计发办法为：

(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最

后一个月基本工资为基数计发。其中：

1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和;

2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;

3、机关普通工人，为本人岗位工资。 (二)国家机关离退休人

员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本

离退休费为基数计发。其中：

1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基

本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之

和;

2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的

暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国

发[1978]104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人

退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的

基本退职生活费之和。 (三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员

和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国

内(内地)基本工资为基数计发。 本《通知》下发后，《民政部、人事

部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金

计发问题的通知》(民优函[1994]212号)即行废止。

根据国务院颁布的暂行办法的相关规定看出，目前对于一次性

抚恤金发放标准在法律上还没有明文规定，暂行办法在试行期间具有

法律效力的。但是就具体如何分配的问题，在司法审判实践中，各地

都存在不相同的标准，有一点是可以明确的，那就是一次性抚恤金不

属于遗产性质，如果现实存在此类违反现象，务必依法保护自己权益。