2021法定节假日三倍工资算法

2021法定节假日三倍工资算法

2021法定节假日加班计算工资

一、总则

（一）为落实《中华人民共和国劳动法》有关有关规定，明确对2021

年法定节假日加班工时工资的计算方式，保障劳动者在正常上班日的

劳动报酬，维护正常的劳动关系，维护劳动者的基本权利和利益，根

据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的相关规定，制定本规

定。

（二）本规定所称加班，指劳动者在法定节假日工作的行为。本规定

不适用于国家规定不得加班，或者按照《劳动法》等法律法规另有规

定的行业，也不适用于特殊工种。

二、基本计算原则

（一）2021年法定节假日加班工作，按照《劳动法》规定，加班工资

按三倍计发给劳动者，换算成日工资按照每小时150%计算；节假日上

班的劳动者，加班时间不足一小时的，加班工资按实际工作的小时计

算，按每小时150%计发给劳动者。

（二）节假日加班期间，若劳动者有责任需要离岗或暂时离岗督办工

作，已支付加班费的时间工资不再增发，但应根据时间投入支付有关

费用。

（三）加班超过4小时的，按4小时计算；超过10小时的，按10小时

计，每小时加班费不能低于本规定规定的三倍工资标准。

三、节假日加班计算工资的确认

（一）当劳动者加班时需要上交的工作任务，由劳动者工作单位确认，

确认后才可以正式计算加班工资。

（二）办理加班计算工资事宜，劳动者工作单位应当为劳动者准备加

班登记表，登记节假日加班时间，加班任务，加班时间长度，加班地

点，节假日加班费用等内容，由劳动者本人签字确认。

（三）劳动者工作单位应按照本规定计算加班工资，确认有关加班工

资的付款日期，和结算的金额，应以书面形式告知劳动者。

四、其他

（一）劳动者在节日期间担任领导或特殊技术岗位的，按照工作单位

的制定计算费用的方法加班费；节假日加班放假的，由工作单位报给

社会保险基金支付节日加班工资。

（二）节假日加班工资应当按时发放，一般不得拖欠；若发生拖欠行

为，应按照劳动用工合同约定的方式给予劳动者补偿。

（三）本规定自公布之日起施行，如有疑问，请与有关相关部门经典

联系。