劳动法丧假的规定有哪些

劳动法丧假的规定有哪些

劳动法关于丧假的规定有哪些

丧假是为料理丧事给予的假期，一些员工在请丧假的时候都会想

要知道关于丧假的一些法律规定。下面是店铺为你精心推荐的劳动法

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劳动法丧假的规定有哪些1

劳动法丧假的规定

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国

营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，

可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死

亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予

路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车

船费等，全部由职工自理。

国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，

总体与上述规定并不冲突。

劳动法丧假的工资待遇

在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等

全部由职工本人自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规

定，例如某省关于丧假的规定如下：

“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子

女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合

条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不

得超过5天;如需去外省市料理丧事的'，假期可酌情增加，但除路程外

一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处

理。

向公司请丧假需要的材料

1.请假单

2.死亡证明或火化证明

3.户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡

时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是

否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。

法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须

履行的要求。

劳动法丧假的规定有哪些2

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定"劳动者在法定休假日

和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工

资。"

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休

假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支

付劳动者工资。"

根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之

权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路

程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体

情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶、子女、

岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地

料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧

假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船

费等,由职工本人自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》

规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位

行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧

假。

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