国庆节假日法定安排几天

国庆节假日法定安排几天

国庆节法定假日为三天，即10月1日-10月3日，但通

常放七天假，有四天需要调休。国庆节法定假日的三天有三倍

工资，如在其他四天加班，在不能调休的情况下要支付双倍工

资。

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国庆节放假三天，10月1日，2日，3日。国庆节一般放假七

天，放假四天。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放

假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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国庆节法定假日只有3天有三倍工资。10月1日-3日为

国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资，10月4

日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形

之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

之三百的工资报酬。

三、上诉期限包括节假日吗

上诉期包括假期。上诉期为送达之日起15日内，含节假日。

法网提醒，如果最后一天是节假日，会相应顺延。

法律依据：

《民事诉讼法》第八十二条规定，期间包括法定期间和人

民法院指定的期间;期间以时、日、月、年计算。期间开始的

时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，

以节假日后的第一日为期间届满的日期;期间不包括在途时

间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。