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劳动合同备案查询(完整版)

更新时间:2024-11-06 07:19:06 阅读：评论：0

2023年5月23日发(作者：存货包括哪些)

劳动合同备案查询

我在厦门市工作,与一家工公司签定了一份劳动合同,但到现在也

没拿到属于自己的那份合同,我想能不能在网上查询一下公司到底有

没有将合同备案,请问要在哪里查询!

是要查询自己的合同是否备案,望知道的朋友帮忙解答一下,谢谢!

最佳答案一般劳动合同是双份，用人单位和个人各那份合同。备

案后的合同上面有劳动保障部门的签章。

现在的问题是你没拿到合同。我想问题可能出在公司身上或是劳

动部门办事效率身上。如果是后者，你不用担心。如果是公司不给

你，建议你先向公司索要。确实是有而不给，你可以举报。

至于你真的想查询，建议你到相关部门去查。给你个网站，照这

个地址去。

主持:广大市民朋友，各位网友：大家好！欢迎参与“网络在线

问政”活动。根据活动安排，今天市就业服务中心孙蔚林副主任来

到了我们的访谈现场，就“网上用工登记与劳动合同备案”与网民

进行交流。孙主任，欢迎您，请先跟网民朋友打个招呼。

孙蔚林:各位网友，大家好，我是孙蔚林，很高兴能借助网络平

台与广大市民就“网上用工登记与劳动合同备案”的有关问题进行

交流。欢迎广大网友畅所欲言，对我市公共就业服务方面的.工作提

出宝贵意见和建议。谢谢！

小小:您好，我给单位职工网上合同登记时，输入身份证号码显

示姓名中有一个字错误还有户口性质错误，这个需要怎样改正呢

孙蔚林:网友您好！为了方便企业，企业在进行劳动用工网上登

记，录入人员信息时，如我局人力资源信息系统中存在该人信息，

网上会自动带出姓名、性别、户口所在地等相关个人信息。如信息

与本人不符，请携带相关身份证件到所在区就业服务中心就业登记

窗口进行核实修改。感谢您的参与！

wenling:请问网上备案每月截至到几号结束？以前听别人说每月

10号以前办，10号以后就是下个月的了，是这样吗？

孙蔚林:网友你好，劳动用工网上登记没有时间限制。用人单位

招用劳动者30日内，办理劳动用工网上登记业务。感谢您的参与。

寻求答案:孙主任您好！请问在合同期内或合同期满后主动提出

申请辞职的员工可否享受失业金待遇？可以的话，应该如何办理？

不可以的话，请您详细说明一下领取失业金的条件。谢谢！

孙蔚林:网友您好，按照失业保险政策规定，同时具备下列条件

的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在

单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断

就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。在劳动合同期内，个

人向单位提出要求提前解除双方劳动合同，经协商，双方达成一致

的，可归类于“个人提出、协商一致解除”的类型；劳动合同期内，

个人向单位递交辞职信，30天期满后离岗的，可归类于“个人辞职”

的类型。以上两类人员，都是“因本人意愿中断就业”，当期不能

享受失业金。劳动合同期满后，劳动者和单位都有权利选择不再续

签，双方的劳动合同即自然终止，单位应如实按“合同终止”向劳

动部门备案，员工属于“非因本人意愿中断就业”，如其他方面也

符合条件，当期可以享受失业金。

单位与职工终止或解除劳动关系的，单位应为职工出具《终止解

除劳动合同报告书》，到社会保险经办机构申请停止缴费并确认失

业保险缴费时间。单位应自终止或解除劳动关系之日起15日内，持

有关资料到就业服务机构办理解聘备案手续，审核个人本次享受失

业金的资格。市内四区的，可到市就业服务中心一楼大厅办理；五

市三区的，到当地区、市就业服务中心办理。感谢您的参与。

秋风无痕:你好，我老公祖祖籍是安徽人，91年来青岛当兵，在

部队16年，退伍后，户口档案现在留在青岛，有4年未交保险，现

在想补交或是续交。这些费用由那家行事单位收取，养老保险的密

码也是不知道，不知道如何查询，请予以帮助，谢谢。

编辑

劳动合同制

劳动合同制（一）

正式职工、固定工、劳动合同制工人区别

正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手

续的职工。这些职工享有探亲假。被录用者一般实行学徒制或经过

半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转

为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

固定工是指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国

有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年以前入伍，复员、

转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。

劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工

人一般都是合同工。1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合同

制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家

劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特

别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、

自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位

固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政

治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社

会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养

老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在

于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能

按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素

质。

自从1995年实行《劳动法》以后，全民所有制企业也依法实行

了劳动合同制用工制度，即国有企业与劳动者之间也是劳动合同关

系，适用《劳动法》调整。

劳动合同备案

第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合

法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》和国家、省有关规定，结

合本市实际，制定本办法。

第二条劳动合同备案管理是劳动行政部门对依法审查劳动合同真

实性和合法性的一项措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订、

解除（终止）劳动合同应当按照本办法进行备案。

第四条用人单位应当自订立、变更、续订劳动合同之日起三十日

内办理劳动合同备案手续。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同

的，应自解除、终止劳动合同之日起十五日内办理劳动合同备案手

续。

第五条用人单位办理劳动合同备案，应当提交下列材料：

（一）新成立的用人单位，应提供营业执照副本或其他有效证件，

并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；其中，

是法人单位依法成立并取得营业执照的分支机构的，应同时提供其

主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

（二）招用人员花名册、劳动合同备案登记表、劳动合同备案花

名册及劳动合同文本；

（三）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位

接收的，应持解除或终止劳动合同证明书或劳动合同解除、终止备

案花名册；

（四）企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工

集体转移工作单位的，应持相关文件或证明。

（五）变更劳动合同的，应持原劳动合同备案花名册、（变更）

劳动合同花名册、劳动合同变更协议及合同文本；

（六）续订劳动合同的，应持原劳动合同备案花名册、（续订）

劳动合同花名册及合同文本；

（七）《企业社会保险费登记证》复印件。

第六条劳动行政部门进行劳动合同备案时，应当对下列内容进行

审查：

（一）双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；

（二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规定；

（三）劳动条款是否完备，双方责任、权得、义务是否明确

（四）中外文劳动合同文本是否一致。