工伤保险的时限

工伤保险的时限

工伤保险的时限

一.视同工伤：48小时

《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死

亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”

也就是说，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者突发疾病后

48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。如果没有死亡或抢救时间超出48小时

的，无论病情多严重，都不是工伤。

二.工伤认定时效：30日/1年

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害……所在单位应当

自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

保险行政部门提出工伤认定申请”。

单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在

事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。

此外，用人单位没有在30天内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本

条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三.工伤认定决定：60日

根据《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定

申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四.劳动能力鉴定结论：60日(+30日)

根据《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会，应

当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，必要时，作

出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

五.停工留薪期：12个月

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业

病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级

劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤赔偿的期限

工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?

在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个

重要期限。

一、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积

极外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的

前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就

很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生

事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行

政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限

可以适当延长。”

二、申请劳动能力鉴定期限

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的'就是要确定伤残程

度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分

为三种。

一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经伤情相对

稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生

的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳

动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴

定结论的期限可以延长30日。二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能

力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市

劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、

所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳

动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把

握好初鉴和复鉴的期限。

三、申请工伤待遇赔偿期限

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确

保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用

人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳

动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定

申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人

单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及

时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期

限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

其他有关工伤赔偿的期限：

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1

年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：

50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的

时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60

日内。

6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲

裁裁决书之日起15日内。