全国各地婚假时间规定

全国各地婚假时间规定

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，

增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也

可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女

方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给

予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条

例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规

定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外

，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚

育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”

——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九

次会议审议通过）

广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其

他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府

给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届

人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）

陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的

已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位

参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育

津贴。

职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。

农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表

彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例

（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除

国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理

假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。”——四川省人口与计划生

育条例（2004年9月24日四川省第十届人民代表

大会常务委员会第十一次会议修正）

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的

婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国

家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，

工资、奖金照发。

农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地

人民政府给予相应奖励。”——新疆维吾尔自

治区人口与计划生育条例（2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常

务委员会第二十四次会议修正）

云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚

妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育

。

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增

加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十

天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假

十五天。

前款规定的休假视同出勤。”——云南省人口与计划生育条例（2002年7月25日云南

省第九届人大常委会第二十九次会议通过）

浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天

“第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规

定。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和

其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天

护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例（2007年

9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会

第三十四次会议修正）

中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期

间工资照发，福利待遇不变。

夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享

受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规

定执行。”——中国人民解放军计划生育条例

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；

（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七

天；

（三）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规

定的优惠待遇；

（四）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民

政府规定的优惠待遇。_

晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照

发，其他福利待遇不变。”——吉林省人口与

计划生育条例（2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议

修改）

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方

享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予

男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居

民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在

地人民政府给予表扬和奖励。”——江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江

苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修

订）

江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定

的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加

产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排

宅基地。

本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年

满24周岁生育第一胎。”——江西省

人口与计划生育条例（2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十

一次会议第三次修订）

辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕

生育第一个子女的为晚育。

职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，

男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待

遇不变。

农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例（2006

年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员

会第二十三次会议修订）

内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十二条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四

年以上初育者为晚育。

晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚

育者还可以给予其他形式的奖励。”——内蒙古

自治区人口与计划生育条例（2002年9月27日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务

委员会第三十二次会议修订）

宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十一条（二）国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣

证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护

理假十天，工资、资金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十

天，享受探亲假待遇；”

“第三十五条国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假

十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。

农民夫妻晚婚、晚育的免去当年的无报酬农村用工。”——宁夏回族自治区人口与计划

生育条例（2002年11月7日宁夏回族自治区第八

届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订）

青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假１５日；晚育的妇

女增加产假３０日，其配偶享受１０日看护假

。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。

增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、

福利待遇和评奖。”——青海省人口与计划生

育条例（2002年9月20日青海省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

山东：婚假3天+晚婚假14天=17天

“第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除

国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予

男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）

民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计

划生育技术服务。”——山东省人口与计划生育条例（2002年9月28日山东省第九届

人大常委会第31次会议通过）

山西：晚婚的婚假=1个月

“第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假１个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双

方享受。符合晚育规定的，女方享受产假４个

月，男方享受护理假１５日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、

产假、护理假期间，工资、奖金照发。

夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去一方或双方１年的集体义务工。”

——山西省人口与计划生育条例（2002年9月

28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正）

甘肃：晚婚的婚假=30天

“第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或

者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：

（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，

其产假为105天，并给男方护理假15天；

（二）农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹

劳务。”——甘肃省人口与计划生育条例

（2005年11月25日省十届人大常委会第十九次会议修正）

广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚

婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎

的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣

证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假

、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”——广西壮族自

治区人口与计划生育条例（2004年6月3日广西

壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正）

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，

增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的

产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母

光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按

照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考

核和晋级、晋职、提薪。

农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工。”

——贵州省人口与计划生育条例（2002年9月

29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订）

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚

婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为

晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护

理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、

产假待遇。”——河北省人口与计划生育条例（2003年7月18日河北省第十届人民代

表大会常务委员会第四次会议通过）

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚

假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家

规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间

视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应

给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例（2002年11月30日河南省第九届人

民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假

可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影

响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单

位意见适当延长，护理假期间工资照发。”—

—黑龙江省人口与计划生育条例（2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常

务委员会第三十二次会议通过）

湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假１５天；已婚妇女晚育的，

除享受国家规定的产假外，增加产假３０天，

并给予其配偶１０天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节

育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，

按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。”——湖北省人口与计划生育条

例（2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会

常务委员会第三十七次会议通过）

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定

的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《

独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和

护理假视为出勤。

农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，

由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给

予适当奖励。”——湖南省人口与计划生育条例（2007年9月29日湖南省第十届人民

代表大会常务委员会第二十九次会议修正）

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单

位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一

个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定

执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待

遇与国家规定的婚假、产假相同。

农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据

实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划

生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）

重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的

为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个

子女的为晚育。

晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、

产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所

在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至

子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假

前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”——

重庆市人口与计划生育条例（2005年9月29日重

庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订）

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为

晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给

予晚婚、晚育的职工以下奖励：

（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；

（二）晚育的初产妇，延长产假30天；

（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护

理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的

，由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例（2004年6月26

日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次

会议修改）

福建：晚婚的婚假=15天

“第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子

女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至

一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响

晋升。”——福建省人口与计划生育条例

（2002年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订）

2012全国各地婚假晚婚假法律规定及政策解读

以上是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假

(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括

公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。