离职了社保自己怎么交(3篇)

离职了社保自己怎么交(3篇)

篇一：离职了社保自己怎么交

1、员工离职，需要按照法律规定提出申请解除关系。

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人

单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

以解除劳动合同。

用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳

社保等情况下，劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章

指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合

同，不需事先告知用人单位。

2、员工离职，需要按照单位制度办理交接。

员工正常提交离职申请以后，应该按照单位制度进行工作交接，交接

好在单位相关的工作，用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致

单位损失等情况下，单位是有权要求其补偿单位损失。对于离职，是必须

按照单位要求办理交接，若交接时间长于离职申请时间的，应该双方协商

一致处理好，避免产生纠纷。

3、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。

劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。

篇二：离职了社保自己怎么交

第一种是期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是

否续签。

第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商

补偿方案，实现离职。

第三种是满足法定条件的无条件辞职。定，有下列情形之一的，劳动

者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。

办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便

向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法

律诉讼。

篇三：离职了社保自己怎么交

1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照

片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办

理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社

保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。

注：如果想继续工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的

事情，等到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社

保。