沈阳工伤九级伤残赔偿标准

沈阳工伤九级伤残赔偿标准

导读：工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔

偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该

用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付

费用。下面为您详细介绍沈阳九级工伤赔偿标准。 工伤职工七级至

十级伤残的赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月

的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的

本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体

标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七至十级伤残赔偿项目

及数额 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗

的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停

工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳

动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需的，继续享受工伤医疗待遇。 3、

住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的

70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

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工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按

照本单位职工因公出差标准报销。 4、护理费： 生活不能自理的工

伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经

评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤

保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标

准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工

伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为

12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8

个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 劳动合同期满终止，

或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

规定。山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合

同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤

医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体

标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;

一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，

9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤

医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5

年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;

距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递

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减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额

的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。

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