劳动合同书电子版(常用6篇)

劳动合同书电子版〔常用6篇〕

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇一】

甲方〔用人单合同模板下载位〕名称：

地址：

性质：

法定代表人〔委托代理人〕：

乙方〔劳动者〕姓名：

性别合同模板简单：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

______省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商合同模板怎么制作一致的根底

上，同劳动合同模板意订立本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、合同期限和工作内容

第 1 页 共 49 页

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年〔月〕。

试合同模板格式标准图片用期自年月日至年月日止，期限为天

合同模板格式。

第二条根据甲方工作合同模板大全需要，乙方同意从事岗

位合同模板格式〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以

变更工作岗位〔工种〕。

第三合同模板大全条乙方应按照甲方的要求，按时完成规

定的工作数量，到达规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

〔一〕实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时

间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

一小时租房合同模板，因合同模板格式标准图片特殊原因需要

延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间

每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

〔二〕实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不

得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

〔三〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自

行安排。

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第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的.

权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未合同模板格式标准图片满16周

岁的未成合同模板图片年人，并按国合同模板格式家规定对女

职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、

业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不

低于元，其中试用期间工资为

元。劳动合同模板〔试用期间工资不得低于本单位同工

种、同岗合同模板图片位职工工资的80%〕。甲方支付的工资

应不违背国家有关最低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工合同模板怎么

制作资为元。实行计件工资的，每月底薪为劳动合同模板元，

计件单价为元或完成工作合同模板大全额的%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资

150%的工资报酬合同模板，每小时加班加点工资为

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元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于

工资200%的合同模板大全工资报酬，每小时加班加点工资为

元或每个工作合同模板怎么制作日加班加点工资为

元。法定休合同模板怎么制作假日安合同模板排乙方工作

的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元

或每个工作日的加合同模板格式标准图片班工资为元。

第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，

每个工作日夜班补贴元。

第十四条

非因乙方原因造成甲合同模板格式方停工、合同模板图片

歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付

乙方工资；超过一合同模板大全个月，未安排乙方工作的，甲

方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条乙方依法劳动合同模板享受年合同模板格式标准

图片休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方合

同模板格式标准有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付

劳动合同模板乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条

甲方租房合同模板应按国家合同模板和地方有关社会保险

的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失

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业、工伤、生合同模板大全育保险费用；社会保险合同模板图

片费个人缴纳部合同模板格式标准图片分，甲方可从乙方工资

中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙

方办理社会保险有关手续。

第十七合同模板格式标准条乙方在孕期、产期、哺乳期等

各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行租房合同

模板。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律合同模板格式标准图片和规合同模板简单章

制度

第十九条甲方依法合同模板简单制定的各项规章制合同模

板下载度应向乙方公示。

第二租房合同模板十条乙方应严格遵守甲方制定的规合同

模板格式标准图片章制度、完成劳动任务，进步职业技合同模

板格式能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

德。

第二十一条乙方有合同模板图片权回绝甲方安排违法、不

道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批评并向合同模板

大全有关部门检举控告。

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第二十二条乙方应合同模板格式标准图片保守甲方的商业

机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意合同模板格式

标准，不得公开和泄露。

第合同模板大全二十三条乙合同模板简单方违背劳动纪

律，甲劳动合同模板方可根据本单位规章制度，给予相应的合

同模板怎么制作行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除

本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十四条

订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当

利益，不得向乙方收取抵押金劳动合同模板、抵押物、保证

金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣

押乙方的身份证等证件。

第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内

容或解除本合同。

第二十六条甲方解除本合同，应提早三十日以书面形式通

知乙方合同模板

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在合同模板大全试用期间，被证明不符合录用条件

的；

录用条件为：

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2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养合同模板的。

第二十七条乙方解除劳动合同，应当提早三十日合同模板

格式标准图片以书面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲

方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限劳动合同模板制

人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方

经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条

本合同期限届满后，未办理合同模板格式标准图片终止劳

动合同手续仍存在劳动关系合同模板格式标准图片，乙方要求

续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续

订的劳动合同期限从签字之合同模板格式日起不得少于

月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与

其签订无固定期限劳动合同。

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八、经济补偿与赔偿

第三十条甲方违背方劳动合同的，应按以下标准支付乙方

经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙

方延长工作时间工资报租房合同模板酬的，从发薪日第日起，

每天按拖欠乙方本人工资额的

%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一合同模

板简单并发给乙方，同时，还需加合同模板格式发相当于工资

报酬百分之二十五的经济补偿金；

2合同模板格式标准图片、甲方支付乙方的工资报酬低于

本地最低劳动合同模板工资标准的，租房合同模板要在补足低

于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的

经济补偿金。

第三十一租房合同模板条甲方解除乙方劳动合同，除本合

同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付

乙方经济补偿金。

第三十二条乙方违背规定或本合同的约定解除本合同，对

甲方合同模板简单造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为合同模板下载其

支付培训合同模板怎么制作费和招收录用费；

2、对消费、经营和工作造成的直接经济损失；

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4、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违合同模板下载反劳动合同的责任

第三十三条当事人一方违背本合同时，应承当违约责任合

同模板格式，向对方支付合同模板简单违约租房合同模板金

元。

第三十四条其他合同模板怎么制作违约责任

十、双方约定的其他事项第三十五条

十一、劳动争议处理

第三十六条

因履行本合同发生劳动合同模板的劳动争议，当事人可以

向本单位劳动争议调解租房合同模板委员会申请调解；不愿调

解合同模板图片或调解不合同模板怎么制作成，当事人一方要

求仲裁的，应合同模板格式标准当自劳动争议发生之日起六十

日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人合同模板格式一方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服

的，可以向人民法合同模板大全院提起诉讼。

十二、其他

第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，

与合同模板下载本合同具有同等法律效力。

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第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后

国家法律、合同模板格式标准图片行合同模板简单政法规等有

关规定相悖的，按有关规定执行。

第劳动合同模板三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执

一份。

第四十条

乙方确定以下地址为劳合同模板大全动关系管理相关文

件、文书送达地址。如合同模板怎么制作以下地址发生变化，

乙方应合同模板简单书面告知甲方。〔特别提示：劳动合同模

板以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅

读，并详细理解本合同合同模板简单以及附件内容，双方签字

后即行生效。〕

甲方〔盖章〕乙方〔签名〕

法定代表人

〔委托代理人〕：〔签名〕

年月日

年月日

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇二】

甲方：

乙方：

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签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双合同模板格式标准图片方当事人根本情况

第一条甲方：

法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方：

出生年月：年月日性别：

联络 ：〔手机〕家庭合同模板下载 ：

户籍类型〔农业/非农业〕：

户口所在地：省市劳动合同模板区〔县〕街道〔乡镇〕

居民身份证号码：紧劳动合同模板急联络人：家庭住址：

合同模板下载：

在京居住地址：：

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。

本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合

同模板大全试用期为月。

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三、工作内容和工作地点

第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从

事岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格

式方根据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位〔工种〕。

乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事

务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作

的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间

按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，

应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休

假的权利。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、

业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

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第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对

甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并

向合同模板大全有关部门检举控告。

六、劳动报酬款项

第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给

乙合同模板格式标准方工资元。试用期内的工资按照前述标准

的100 %执行。

乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等

工程，具合同模板图片体按照甲方薪酬管理制度执行。

第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不

得克扣或无故拖欠。

第合同模板格式标准十劳动合同模板四条合同模板

薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，

由甲方根据实际情况进展变动。合同模板简单甲方按乙方的合

同模板格式标准德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原

状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同

模板》及其他规章制度执行。

七、社会保险和福利待遇

第十五条

根据相关法律规定，甲方为乙方办理根本合同模板图片养

老合同模板图片保险、根本医疗保险、失业保险等手续，并承

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当相应社会保险义务。假设因乙方未能及时提供租房合同模板

相关资料而延合同模板格式标准图片误交缴保险的法律后果由

乙方负全责。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合合同模板下载同时，

甲方停顿向乙方支付社保费用。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地

方有关政策规合同模板大全定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式标准有

关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照

国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条公司假期

1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制

作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请

假单。

2、其他假：乙方如合同模板格式标准图片需请其他假

〔例如婚假，产假，丧假等〕需报由甲方负责人批准，填写相

应的请假单。

3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

八、劳动纪律和规章制度

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

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第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章合同模板

制度，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方应当保守甲方商业机密、自觉劳动合同模

板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲

方利益及声誉之行为。

第二合同模板格式十四条

乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本单位

员工手册及其他规章合同模板格式标准图片制度，给予相应的

行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。乙方认

可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其

约束。

九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订

第二十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，

致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合

同相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十七条乙方有下合同模板格式标准图片列情形之一，

甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重合同模板下载违背劳动纪律或甲租房合同模板方

规章制度的〔严合同模板图片重违背劳动纪律或规章制度的情

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形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约

定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违

背劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形〕；

3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对

完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提

出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以

解除本合同，但应提早三十合同模板格式日以书面形式通知乙

方：

1合同模板格式标准图片、乙方患病或非因工负伤，医疗

期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

3、双方不能根据本合同第合同模板简单二十五条规定就

变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严

重困难〔地方政府规定的困难企业合同模板格式标准图片标

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准〕劳动合同模板，提早30日向工会或者全体职工说明情

况，合同模板听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政合

同模板大全部门报合同模板告后，可以解除本合同。

5、甲方出现严重合同模板格式亏损，无力负担员工工资

时；

6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训

仍无法胜任新的工作时；

第二十九条乙方有以下情形之一，甲方不合同模板得根据

本合同租房合同模板第二十八条终止、解除合同模板怎么制作

本合同：

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动

才能的；

2、患病或非因合同模板格式标准公负伤，在规定的医疗

期内合同模板格式的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五

年的；

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有以下情形之一，乙方可以解除本合同；

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

条件的；

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2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位的规章制度违背法合同模板格式标准图片

律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》合同模板

格式标准图片第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

情形。

第三十合同模板一条乙方解除劳动合同，应当提早三十日

以书面租房合同模板形式通知甲方。乙方在试用期内，提早3

日通知甲方，可解除劳动合同。

第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经

协商同意，可以续订劳动合同。第合同模板格式标准图片三十

三条

本合同期满后，双方合同模板格式仍存在劳动关系的，甲

方合同模板简单应与乙合同模板格式方及时补签或续订劳动合

同，甲乙双方应提早30日协商劳动合同续订事宜，协商一致

的，续订劳动合同。

第三十四条有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办

理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；

第 18 页 共 49 页

2、乙合同模板格式方开场依法租房合同模板享受根本养

老保险待遇的；

3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死

亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被撤消营业执照合同模板格式标准、责令关闭、

撤销或者甲方决定提早解散的；

6、法律、行政法规规定的其合同模板大全他合同模板怎

么制作情形。

第合同模板格式标准三十五条

甲方应在解除或者终止劳动合同时出具合同模板大全解除

或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和

社会保合同模板格式险关系合同模板大全转移手续。乙方应在

甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工

作交接〔包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠〔罚〕款

合同模板大全、工资的办结等〕，假设乙方不按本合同约定时

间进展交接或者交接手续合同模板大全不齐合同模板怎么制作

备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权

回绝支付经济补偿金。

十、劳动合同的无〔失〕效

第三十六条

第 19 页 共 49 页

乙方在签合同模板格式标准订劳动合同之前，甲方有劳动

合同模板权理解乙方与劳动合同直合同模板大全接相关的根本

情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书

〔明〕以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实

说明，并应书面承诺合同模板下载其真实性。假设因成心漏

报、隐瞒前述根本合同模板简单情况，骗取甲方签订劳动合同

的，经甲方查出或被合同模板格式标准原单位追合同模板格式

标准图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，

甲方有权依合同模板怎么制作法申请认定本合同自始无效，由

此给甲方造成的损失，应由乙方合同模板简单全额承当。

第三十七条

乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同

自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方

造成的损失，应由乙方全额承当。

十一、解除、终止和违背劳动合同的责任

第三十八条有以下情形之一的，甲方应当承当赔偿责任：

1、由于甲方的原因订租房合同模板立的无效劳动合同，

给乙方造成损害的；

2、甲方违背劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或

者成心拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；

3、法律、法规规定的其他情形。

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第三十九条乙方违背规定或本合同的约定解除劳动合同，

合同模板大全对甲方造成损合同模板大全失的，乙方应赔偿甲

方以下损失：

1、甲方为其支付的培训费和合同模板大全招收录用费；

2、对消费、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同合同模板格式约定的其他赔偿费用。

第四十条

假如乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或

按照法律法规约定和本合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权

从乙方的工资、资金及津贴、补贴等〔不限于此〕中做相应的

扣除合同模板格式标准，但该扣除不得违背法律法规的规定，

不够扣除的，甲方仍然有合同模板格式权就剩余局部合同模板

格式标准图片向乙方追偿合同模板图片。

第四十一条

乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资

料的真实性，假设有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用

条件解除与乙方合同模板格式标准的劳动合同；试用期满以合

同模板图片后，甲方可以以严重违背公司规章制度解除与乙方

的劳动合同。

十二、双方约定的其他事项

第四十二条

第 21 页 共 49 页

乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物

质技术条件合同模板图片所产生的所有专利、版权和其他知识

产权归甲方所有，乙方无权进展商业性开发。

第四十三条

双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何

单位全职或兼职从事合同模板下载与甲方一样或类似或有竞争

冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受

聘与本单位消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关

系的其他用人合同模板格式标准单位，或者自己开业消费或者

经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收

入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。

第四十四条

乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包

括无工作上需要的甲方雇员〕。乙方违背保密义务那么被视为

合同模板格式标准严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞

退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍

有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义

务。

第四十五条

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凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协

议》，因乙方原因此提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培

合同模板简单训等费合同模板格式标准用，详细赔偿标准执行

《培训/教育协议》的约合同模板图片定。如未签订合同模板

图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

十三、劳动争议处理

第四十劳动合同模板六条

双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求

进展劳动仲裁合同模板格式标准图片，当事人一方也可以直接

向劳动争议仲裁委租房合同模板员会申请仲裁。对裁决不服

的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他事项

第四十七条劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。

第四十八条劳动合同涂改劳动合同模板的局部、未经合法

受权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的根据。

第四十九条本合同的附件如下：

1、乙方简历、根本信息表、身份证复印件、毕业证租房

合同模板书等相关证件；

2、甲方员工手册；

3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。

第 23 页 共 49 页

第五十条本合同的附件与本合同具有合同模板大全同等效

力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之

处，那么以合同模板简单附件中的内容为准。

第五十一条本合合同模板格式标准图片同未尽事宜或与今

后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五合同

模板格式标准图片十二条本合同自双方签署之日起生效。

甲方〔盖章〕：乙方签字：

法定代表人〔签字〕：

签订日期：签订日期：

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇三】

甲方〔用人单位〕名称：

地址：

性质：

法定代表人〔委托代理人〕：合同模板简单

乙方〔劳动者〕姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

第 24 页 共 49 页

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、

协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所

列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自

年合同模板简单月日至年月日止。

〔二〕无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时

止。其中试用期自年月日至年月日止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作

任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地合同模板简单点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工

作。乙方的工作地点为。

甲方根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和

表现，经双方协商，可以合同模板怎么制作变更乙方的工作岗

位和工作地点，双合同模板格式标准方签署的变更协议或者通

知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工劳动合

同模板作数量，到达规定的质量标准。

第 25 页 共 49 页

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时

间不超过40小时。甲劳动合同模板方延长乙方工作时间的，

应依法安排乙方同等合同模板怎么制作时间补休或支付加班加

点工资。

甲方合同模板简单高级管理人员、外勤人员、局部值班人

员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职

工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的

权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方必须按照国家有关规定对女合同模板职工和未

成年工实合同模板格式标准行特殊劳动保护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平

安、卫生要求。

第八条甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平

安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本

单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和

减少职业病危害。

第 26 页 共 49 页

职工发生合同模板格式工伤时，用人单位应当采取措施使

工伤职劳动合同模板工得到及时救治。

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十一条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和

乙方工作岗位，确定乙方月合同模板格式工资为元。

第十二条甲方按有关劳动合同模板政策以法定货合同模板

格式标准图片币形式每月日支付乙合同模板格式标准图片方工

资，不得克扣或无故拖欠。

第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条

件的，不得折算为乙方工资。

六合同模板怎么制作、社会保险和福利待遇

第十四条

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政合同

模板格式标准图片策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失

业、合同模板格式标准工伤、合同模板简单生育保险费用；社

会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细

缴纳比例和方式为：

〔一〕根本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比

例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；

第 27 页 共 49 页

〔二〕根本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙

方按个人缴费基数%的比例缴纳；

〔三〕失业保险由甲方按合同模板格式单位缴费基数2 %

的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳；

〔四〕工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙

方不缴纳；

〔五〕生育保险由甲方按单位缴费基合同模板格式标准

数%的比例缴纳，乙方不缴纳。合同模板简单

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地

方有关政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家

和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动合同的变更、解除、终止合同模板格式、续订

第十九条合同模板怎么制作订立本合同所依合同模板格式

标准图片据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，

并可不予支付经济补偿金。

第 28 页 共 49 页

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：

2、严重违背甲方规章制合同模板大全度的；

具合同模板格式体情形为：

3、严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

详细情形为：

4、与其他单位建劳动合同模板立劳动关系，对完成甲合

同模板怎么制作方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，

拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变

更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十二条租房合同模板

出现以下情形之一，甲合同模板格式标准方可以提早三十

日以书面形式通知乙方本人后解除本合同合同模板格式标准图

片，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解

除合同后甲方应依法向乙方支付合同模板经济补偿金。

1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，

不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙

方仍不能从事其工劳动合同模板作的；

第 29 页 共 49 页

2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，

或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能合同模板怎么制作胜

任工作的；合同模板格式

3、双方不能根据本合同第二十四条规定就变更合同达成

协议的。

第合同模板怎么制作二十三条甲方出现《劳动合同法》第

四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除

本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金合同模板大全。

第二十四条有以下合同模板图片情形之一，甲方不得根据

本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同：

1、乙方从事接触职业病作合同模板业，未进展离岗前职

业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规

定不得终止、解除劳动合同等劳动合同模板级的；

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定

的医疗期内；

4、乙方假设为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距租房合同模板法

定退休年龄缺乏五年的；

6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

第 30 页 共 49 页

第二十五条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，

甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法

支付经济补偿金。

1、未按照本合合同模板格式同约定为乙方提供劳动保护

或者劳动条件的；合同模板怎么制作

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社合同模板下载会保险费的；

4、规章制度违背法律、法规的合同模板规定，损害乙方

权益的；

5、以欺诈、胁迫的合同模板简单手段或者乘人之危与乙

方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、合同模板大全以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自

由的手段强迫劳动的；

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身平安的。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形

式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提早三天合同模板格

式标准通知甲方。

第二十七条

本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，

导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，

第 31 页 共 49 页

乙方不同意续订，导致本合同合同模板怎么制作终止的，甲方

需依法向乙方支付经济补偿租房合同模板金。

乙方开场依法享受根本养老保险待遇合同模板下载，或者

死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方合同

模板格式标准图片可不支付经济补偿金。

甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消

或者甲方提早解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经

济补合同模板简单偿金。

第二十八条甲方与乙方解除或者终止合同模板简单劳动合

同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并

在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金标准

第二十九条

本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七

条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作

的年限，每满1合同模板年支付1个月工资的标准向乙方支

付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙

方支付半个月工资的经济补偿。〔月工资是指乙方在劳动合同

解除或终止前12个月的平均工资。〕

乙方月工资高于甲方所合同模板怎么制作在地上年度职工

月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工

第 32 页 共 49 页

月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过

十二年。

第三十条

乙方患病或者非因工负伤，经劳动才能鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能劳动合同模板从事甲方另行安排的工作

而解除本合同合同模板格式标准的，其医疗补合同模板助费标

准按国家有关规定执行。

九、赔偿方法

第三十一条

甲方违背规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合

同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本

合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支合同模板格式标

准付赔偿金，赔偿金的标准按本合合同模板格式同第二十九条

规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第三十二条

乙方违背规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成

损失合同模板的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地

方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规合同模

板章制度执行。

十、其他事项

第 33 页 共 49 页

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以

协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第劳动合同模板三十四条双方约定的其他事项

第三十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，

合同模板与本合同具有同等法律效力。

第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后

国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式租房合同模板两份，甲乙双方各执

一份。

第三十八条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、

文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方

合同模板下载。

〔特别提示：以上合同模板格式标准图片条款内容甲乙双

方在签署本合同前，均应事先仔细合同模板格式阅读，并详细

理解本合同以及附合同模板简单件内容，双方签字后即行生

效。〕

甲方〔公章〕乙方〔签字〕

法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

第 34 页 共 49 页

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇四】

甲方名称：

乙方名称：

居民身份证号：

户口所在地：省〔市〕区〔县〕乡〔镇〕村

：

家庭住址：

联络 ：

根据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定，甲、

乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效

期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从

管理，按时完成工作任务。

2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本店依法制定的规章

制度给予相应处分。

三、工作时间和休息休假

第 35 页 共 49 页

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方

同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四

天，那么按每差一天扣出元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同模板的解除或终止，依《劳动合同模板

法律》规定执行。合同期满自行解除，假设工作需要延长聘用

时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合

同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲

方可从此款项中扣出。

3、乙方提早解除劳动合同模板，应该提早一个月通知甲

方，否那么，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了

一致。

第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本

劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第 36 页 共 49 页

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方〔公章〕： 乙方〔公章〕：

法定代表人〔签字〕： 法定代表人〔签字〕：

20____年__月__日 20____年__月__日

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇五】

上海__________〔以下简称甲方〕经考核，决定录用

__________〔以下简称乙方〕为正式职工，经双方协商，订立

合同如下：

1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，

劳动合同模板。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时

解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动

合同，续订期以续订合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工

作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能〔专业、工

作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安

排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福利待遇：

第 37 页 共 49 页

根本工资根据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现

调整，合同范本《劳动合同模板》。

所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。

遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保

险。

甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方根本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展

管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。

甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整

乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳

动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。

4、乙方根本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳

动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

第 38 页 共 49 页

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作

的；

2〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3〕乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4〕被依法追究刑事责任的。

5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发

生严重困难，确需裁减人员的；

劳动合同书电子版〔常用6篇〕【篇六】

劳动合同模板精选一】

_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下

简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平

等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为__________年，从__________年__________月

__________日至__________年__________月__________日止。

第 39 页 共 49 页

其中试用期为__________个月，从__________年__________月

__________日至__________年__________月__________日止。

第二条 工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据消费经营需要及乙方的才能、表现调整乙方

的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方

必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，

保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必

要的劳动防护用品。

第四条 教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务

技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。

第五条 工作时间

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假

日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。

第 40 页 共 49 页

甲方确因消费(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予

乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条 劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为__________

元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的

工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月

__________日，实行先工作后付薪。

第七条 劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处

理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失

业、公积金等社会保障。

甲方在消费经营状况良好的情况下，为乙方购置的商业保

险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需的，按照《常州市劳动合同

规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待

遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

第八条 劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章

制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

第 41 页 共 49 页

乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定

给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。

第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

早30日以书面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

⑶劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成

协议的;

⑷甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

第 42 页 共 49 页

⑴在试用期内的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件

的;

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通

知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执

行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况

辞职或离任，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任

职最后3个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔

偿金额。

第十条 双方需约定的其他事项

乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享

受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资

中扣除相应金额。

第 43 页 共 49 页

第十一条 违背劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失

的，应根据损失情况和责任大小，根据国定的有关法规和企业

依法制定的规章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补

偿。

第十二条 劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生

劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地

的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可

在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提

出诉讼。

第十三条 其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章

后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动

合同规定》和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法

规政策为准。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

第 44 页 共 49 页

__________年__________月__________日

劳动合同模板精选二】

甲方

乙方

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规

章、在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，自 年 月 日

止。其中试用期为 日。

第二条 工作内容

1、甲方根据消费(工作)需要，乙方同意在甲方安排的消

费(工作)岗位，完成甲方分配的工作任务。

2、甲方根据消费(工作)需要，经双方协商同意，可以调

换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须根据国家和省有关消费平安、劳动保护、卫

生安康等规定，建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作

标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条

件和必要的劳动防护用品。

第 45 页 共 49 页

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进

展安康检查。

4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行

特殊保护。

5、乙方在消费(工作)过程中，必须严格遵守平安操作规

程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执

行。

6、甲方安排乙方从事特殊行业的，必须使乙方首先获得

特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行每周40小时工作制。经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时;每

月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休

假。

第五条 劳动报酬

1、乙方应按甲方规定完成消费(工作)任务的，甲方必须

以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付

一次。其支付时间为：

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法

第 46 页 共 49 页

3、甲方支付给乙方的工资标准不得违犯____的最低工资

规定。

4、甲方应规定在经济效益进步的根底上逐步进步乙方的

工资程度。

5、甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，其劳

动报酬应按国家有关规定执行。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按____规定支

付乙方停工津贴或生活费。

第六条 保险福利

1、双方必须按照社会保险规定，按时足额缴纳社会保险

费。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职

期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地主

有关规定执行。

第七条 劳动纪律

1、甲方应当制定健全的内部规章制度和劳动纪律，内部

规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管

理。

第 47 页 共 49 页

3、乙方违背规章制度的劳动纪律的，甲方有权依法给予

处分。

第八条 劳动合同终止、变更和解除

1、本合同期限届满即终止执行：

2、签订无固定期限劳动合同的乙方到达法定退休年龄的

应即终止执行。

3、双方协商一致可以变更劳动合同，双方解除劳动合

同，按照《劳动法》规定执行。

第九条 经济补偿和违约责任

1、甲方违背《劳动法》解除合同的规定应按劳动部《违

背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定给予乙方经济补

偿。

2、甲方未执行《劳动法》及相关法律、法规损害乙方合

法权益或对乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。

3、乙方违背法律、法规规定的条件解除本合同或者违背

本合同中约定保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承

当赔偿责任。

第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无

效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人: 签订时间：

第 48 页 共 49 页

签证机关(盖章) 签证人(盖章)

年月日：

第 49 页 共 49 页