最新十级工伤赔偿标准规定

最新十级工伤赔偿标准规定

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残

补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本

人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个

月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对

工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的十级工伤赔偿标准

规定，那么大家知道具体是如何规定的吗?

马上就在下文中为您做详细解答。

最新十级工伤赔偿标准规定

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%

计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统

筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四

条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助

金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具

体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、

五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤

保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或

者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以

上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻

但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金

作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均

可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百

分之十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复

发期间的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金

支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以

外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准

规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定

委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮

椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及

费用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分

类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序

依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，

由所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔

偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤

保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

要想获得相应的工伤赔偿，那么首先要进行工伤伤残鉴定，

如果确定是十级工伤的话，则可以按照上述十级工伤赔偿标

准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额。