2021年新劳动法各类假期规定

2021年新劳动法各类假期规定

2021年新劳动法规定了各类假期，可以说是大大地改善了劳动者的权利和待遇，体现了

中国劳动法律政策上追求和维护劳动关系平等、合法、公正、协商和调节的目标。

新劳动法规定的假期不仅有每年的国家法定节假日，还包括了休息日及其他节假日。国家

法定节假日主要有春节、国庆节、五一劳动节，部分地区还有端午节和中秋节，这些日子

一般都有三天的长假，如春节、国庆节等，多数公司会加发相应补偿。

除了法定节假日外，新劳动法还规定，休息日执行一个休息日制度，每人每周休息一天，

劳动者和工作有关的当事人自行约定休息日的分布模式。

此外，新劳动法还规定双方约定的有偿休息日，当劳动者与用人单位协商一致，可以放以

无薪假的形式休息的日子，如婚假、产假等；此外，当劳动者参加弹性工作时，用人单位

可以支付有偿休息费，以补偿劳动者因参加弹性工作而受到的损失。

总之，2021新劳动法给劳动者规定了各类假期，大大地改善了劳动者的待遇，让劳动者

能够得到充足的休息，同时也能得到国家的支持和保障。